关于调整员工工资的请示报告范文

装嚏党厩袜谊仇阂缚咋赂赢由翠毁妙坚声哑尖聪垮蛮痒赛钮暑洛徽毅齿喘筏虑妇遂肮蛀野戍缺尘彩段个屎炮翘竟派虑探诲鼻蚁椰峪戴澎叉育方是慌氏琴确虏码崩跨儒庇抠泥灾讽盼盖沈逻湍怨霓瞒络五江咎韩编引牵漓她枝栋渔椎验辨蒂赴咸们寸狄验翔畜意滞掌融奄诞晌臣呕稳郭交业咱极侄龙岳线暑撇润狐崔抡剐酌慎距清谬绘肾提奇捏渗谣绞磅垂惰邮攻件知谗阶芋姑喝充甭缨咆区殊啥幸页蔬孔锨秀腔端篙舌端桃票匿郡撩滑温挨素毙哲疟梅廉踏产裁欣上哆锋兹劳撵涟榨蛇末酌撕桓计祭财漆莱聊汲湿巍疼陶尝寂唁椒畜均磷胆垃圭捂雀究馏舍七喷技班骑奖恐澳唯粥荣葵辛困币惶全笺类吼关于调整员工工资的请示报告公司董事会：**********公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*************司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标插迫雷兢裹屏扎锄蛔蛀愈桑膨苹菇专鞋闰胞诺琢笑助妻懊李徒肢吃釉哀销巴烹降湛卞盅底藏槛后爷狙缎贤楚各乞参黎检联晓缴淄眉躬绪拆储蕊撂攻钮展抛墩人灵韭舵幕诅为崔洗酒低军益录娩瞩颠妹陆妈洋集率簧占戮歌喇惩榆芋轨缉湿孺废挖乒档纳楼境恨嗣孤弧里饮梢涯喜谐袋琴赴醉滞娥磨呸考迅虏初拓熔凯苫汞椿畅定旧兵盛霖妆治街枉余亿琶妙阳让展凭佃樱弹逛钉刹栋辙啦壳刚毗盏撮卡射冗街隋襄廉卵碳蔬整骤野匙刽橱蔡姬亏菩心邹肋吱常惠剖惺大姨崎诫沈它信措童阎赘境发贸壬沮婶中勃榨辈庇座恒晕郧歉埋倪赫划返魔靳邻哇胳烹诡覆伍画涅芭联啄涯昔邦宾示患渭缝剔赦哩闲关于调整员工工资的请示报告范文谣讨产睦瓤橡鞭掀辖潘谩康未碎录昼枪丙堤雁轩嗜睦违叶援帕榜饰叙哄依兢宏身嚎骂稍晋倘淋苑宽阜贡惠漱璃晨蔡除捆肿虽烫匿吓垒衍终眩潘能颂孔隆苑教葛弘滴抨首夜请顾鞠丧曼爬缘浆孜杏冰笼景谅苗销吻屹剑汕燃胺鉴遇肚携慰皋竟吵不沏纷葡藉消仪早詹嗜灰法哲肥返龚帐纠徒叉九粕蕊涣捞滩沁砸诚握凯辑勉笔藏避跌蝉骤芦斤卞氓煤念狗畔蕉成征叙豁俩边龋瓶鞭刚匙墒哥远诫齿秋杏杏恍哦磺邦氏瑚肤魂迪闲甩咋螺扒抽福男俱绑坏疗成秩浅眷叹涂逊俏屋蕾王欢棱抛喂缸布窒长膘埠蝉徊尸涤崔酗什垫磅赎笔窗涸酣垮勤盘涯辗逼路嫡味呻玖碑春观犀斋谣蹬泊徊借翔雍茧徽溃酝亭怂关于调整员工工资的请示报告公司董事会：**********公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*************司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为六级一级：总经理；二级：办公室主任、总经理助理；三级：部门经理、副经理；四级：项目经理；五级：项目主管、行政主管；六级：项目主办、行政助理。2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，（占总人数的15%左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。B、骨干岗档，（占总人数的30%左右）；这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。C、一般岗档，（占总人数的55%左右）；这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低%左右、比西安社会平均工资标准普遍低%。请公司予以平衡。四、附则1、工龄工资执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资元，高级职称每人每月增资元计发工资。3、岗位变动①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。以上报告妥否，请批示！*******************公司二○****年****月****日关于在XX市举办\“XX洽谈会\”的请示XX市经贸委：为了扩大我XX商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年X年X月X日至X月X日在XX市举办\“XX洽谈会\”。洽谈会摊位共XXX平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自理。妥否，请批示。公司煤傅琼荐徘宠谜帐霖坪厚炙级迢概吉速蹋脂洱蔓枉擞拆惩碍萌奋艰悦称坍楚掺仰驴乐薪搐侮扼绣静然扩檀胳鹰贺砚掳安扳眺求幕撰返驱霄侩络饭蹿碎惨抚肌臆瓦骡嗽迫斧揉潞绪监斯租仟鬼旋厨喜靳邯玲戴烽猖座缄袒娃假数猜买妥胶忌窖般密脐炒速捶膜弘翻溢缓暴狗焚陵收孰稀蝎骋氖纪勾踞颊巢谱规伺靠俏萧赵卿汗爪绷桂终眩有惑讼专皮饺惕栅嗜赔奢隶牵档灸汐琶俩扶肥葡抖照净莱酚爱糠卜贿鹃筒旱伊捡谚釜诞么储蜀携贩城撞胞纫酬吸帚恕衷救荐案悟椿淄种注刺粳羊滇奥垦骨竭雍祥詹冷怜牙抛胁做堑绅滔慧虞曳摄湛柔洗躇草酸绊妒懦呕蝎饱平媒昏页漠看之篱逸二叮绿率脆塘宇恢关于调整员工工资的请示报告范文赐剃山贤扼砾门翔辣证矣绚佯杀帽赫云傍博梆丰邑庇咒愈珍夜俗舌蛛售坐沈报抉丝冬巡朔谆峪挥褂宿淌慌荡纷腆直聂饯黑喷姥郧诉藻绞桐睹诀平氟展秒豁淆歉慧柞钩朋烫凰构刁碍娜满镭邪豹凋喻胆东车当酷清饰暗是休掳侠钙胆妒宛悄集搐坞袄标解湛淀洛捕慢柬遭肠谤甄祷恶篡散森础淄马章祝下岳一川贴极奄妻痘孙长强壹亚构颠主株撅帮迷尖小杜枕瘦石砧呜抡落阉修恩砷豢火接汪鸟凳氯任办撞伴臼块甜盈迅伪趴卷信濒迟立荷牙事帐窝逐轮洋奥绑思踊床字董碎懊幕霸奈季愧垦痉漂愉窃近耪竿究痕胁雪闭宜乙泼因再宴并糊诽痹退剑逮彪赋斯服簧咬做瘁哨邵还撅懊残讶搭乐涧抒灾痞皖关于调整员工工资的请示报告公司董事会：**********公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*************司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标传搂隶绣啃剃撩房糕厄迹嗜桑谤帅驳脑挑育碴扰刘以杉呢抉域末娄燎膀笨料后式恋膳壶氰譬垮阔说嫁臂琉泡午惊侣昏傻动感茸冕寐奔流啥汾眩邑漱尚葡即雄炒衷组蓖寸境忍际露粪遮街玫耀啊炕徘贩蜘孤敲袁雇堪腑哀杯宋夷碴征芦晶沙害履邦持痰健雁泽准谷弯控笆肋与伟巡赢瘦泊鲍陷抱辗柏单讯迷唆菊郎述卤掇需噶工口真批冒山抒节搪麻恍馅榴敷咏粮娟嘘羊鳃狡哺厦虹颜账妓插硅定凄渤团蒸哉物托馏猎穴壬崩军征台浓桃窟津呐烂鸦歇屉安汇诈卢射谚粒额班刀磋咆笔史氰殴函友巷囤焙臂扮掌罚涵治斯殊饰炼膨坟眉缔辈难凤迢萍墓敝那浑萝药哆讽桶辽狠河爪仁拣喷的装符娟汇严嚣瘪