江淮汽车薪资水平

薪酬等级薪档岗位工资档差维修维护产品检测工序操作机动驾驶其他12482027011455027010428027094010270837402707347027063200270529302704266027032390270221202701185027012286013011273013010260013092470130823401307221013062080130519501304182013031690130215601301143015194080141860801317808012170080111620801015408091460808138080713008061220805114080410608039808029008018201513055014125550131205501211555011110550101055509100550895550790550685550580550475550370550265550160515115550141105501310555012100550119555010905509855508805507755506705505655504605503555502505501455岗位工资表（操作类）二级岗位:小车驾驶员；（3档起薪）其他岗位（2档起薪）三级三级岗位(3档起薪)四级岗位(1档起薪)四级岗位(1档起薪)三级岗位(3档起薪)四级二级岗位:（3档起薪）二级岗位:（3档起薪）二级岗位:（2档起薪）技术中心装配工（3档起薪）2、统招大专以下学历员工见习期岗位工资执行一级薪酬一档455元。见习期满进入一级岗位，执行岗位起薪标准。一级一级岗位:机电维修工（机）；机电维修工（电）；工模具钳工；汽车维修工；模型制作工；内外线电工；对刀工（4档起薪）一级岗位:路试驾驶员；汽车调试工；探伤工；返修工；检验员（4档起薪）一级岗位:漆工；漆前处理工；气焊工；热处理工；加工中心操作工；镗工；涂胶工；铣工；下料工；装配工；钻工；车工；冲油压工；电焊工；电泳工；流转工；铆工；磨工；点焊工（3档起薪）技术中心装配工（4档起薪）1、统招大专学历（高职、高级工）员工见习期岗位工资执行一级薪酬二档505元。见习期满进入一级岗位，执行岗位起薪标准上浮1档。见习期岗位工资标准：二级岗位:（1档起薪）五级五级岗位（1档起薪)五级岗位（1档起薪)二级三级岗位(2档起薪)技术中心装配工（3档起薪）三级岗位小车驾驶员（3档起薪）其他岗位（2档起薪)三级岗位(1档起薪)一级岗位:起重工；行车工；叉车工；流转驾驶员（3档起薪）小车驾驶员；（4档起薪）一级岗位:物流工；水处理工；值班电工；资料信息员；保管员；材料员；管道工；锅炉工；空压机工；模具清洗工；工化分析工；化验员；水泵工；呼叫中心坐席；话务员；门厅接待员；勤杂工；配料工（2档起薪）薪酬等级薪档岗位工资档差销售业务市场策划客户服务销售运营1241152301138852301036552309342523083195230729652306273523052505230422752303204523021815230115851224351101123251101022151109210511081995110718851106177511051665110415551103144511021335110112251218108511172585101640859155585814708571385856130085512158541130853104585296085187585912158581130857104585696085587585479085370585262085153585新进岗位人员岗位工资标准说明：三级岗位（1档起薪）四级四级岗位（2档起薪）四级岗位（2档起薪）四级岗位（2档起薪）一级一级岗位:区域销售代表；行业客户销售代表；备件销售代表（2档起薪）一级岗位:市场研究员；品牌管理员；网络运营员；市场策划员（2档起薪）一级岗位:客服网络管理员；客户服务代表；客户服务支持；客户关系管理员；呼叫中心管理员（2档起薪）4、员工在试用期内，岗位工资执行聘用岗位起薪标准。岗位工资表（市场类）三级三级岗位（2档起薪）三级岗位（2档起薪）三级岗位（2档起薪）四级岗位（1档起薪）1、员工竞聘上岗试用期合格进入一级岗位时，执行一级薪酬岗位起薪标准。2、应届本科生见习期间岗位工资执行专业类一级四档930元。见习期考核合格后进入二级岗位，执行二级薪酬起薪标准。 3、应届研究生见习期间岗位工资执行专业类一级九档1480元。见习期考核合格后进入二级岗位，执行二级薪酬起薪标准上浮三档。 一级岗位:销售计划员；销售支持员；单证管理员（1档起薪）二级二级岗位（2档起薪）二级岗位（2档起薪）二级岗位（2档起薪）二级岗位（1档起薪）薪酬等级薪档岗位工资档差人事培训企业管理财经管理行政管理安全生产质量管理信息管理采购管理党务宣传12522525011497525010472525094475250842252507397525063725250534752504322525032975250227252501247512313515011298515010283515092685150825351507238515062235150520851504193515031785150216351501148512225011011214011010203011091920110818101107170011061590110514801104137011031260110211501101104011091480110813701107126011061150110510401104930110382011027101101600110新进岗位人员岗位工资标准说明：三级岗位消防专员；治保专员；户籍专员；劳动纪律巡查员（1档起薪）其他岗位（2档起薪）三级岗位（2档起薪）三级岗位（2档起薪）三级岗位物管员；采购成本核算员（1档起薪）其他岗位（2档起薪）三级岗位（2档起薪）一级一级岗位：招聘专员；薪酬专员；绩效专员；培训专员；综合管理员；人事员；培训管理员（2档起薪）一级岗位：业绩管理专员；战略管理专员；综合统计专员；经济分析专员；精益管理专员；企管员；TPM管理专员；内控及风险管理专员；资产管理专员；资产评估及分析专员（2档起薪）一级岗位：核算管理会计；税务管理会计；审计专员；法务专员；证券研究专员；财务分析专员；资金管理专员；金融服务专员；成本会计（2档起薪）成本管理员；出纳（1档起薪）一级岗位：供应商绩效分析员；采购员（2档起薪）物管员；采购成本核算员（1档起薪）岗位工资表（专业类）三级三级岗位（2档起薪）三级岗位（2档起薪）三级岗位文员；内勤管理员；接待员（1档起薪）其他岗位（2档起薪）一级岗位：人武专员；党务专员；工会会计；工会文体专员；工会组宣专员；离退专员；报纸宣传专员；电视宣传专员；网络宣传专员（2档起薪）三级岗位成本管理员；出纳（1档起薪）其他岗位（2档起薪）1、员工竞聘上岗试用期合格进入一级岗位时，执行一级薪酬岗位起薪标准。二级岗位（2档起薪）二级岗位物管员；采购成本核算员（1档起薪）其他岗位（2档起薪）二级岗位（2档起薪）一级岗位：翻译；外事专员；文秘；公共关系专员；文书；档案员（2档起薪）文员；内勤管理员；接待员（1档起薪）一级岗位：体系安全员；体系环保员；安全管理员；能源管理员；生产调度员；生产计划员；工装管理员；设备安全员（2档起薪）消防专员；治保专员（1档起薪）一级岗位：体系管理员；质量策划员；质量监督员；质量评审员；市场质量信息员（2档起薪）一级岗位：系统管理员（2档起薪）2、应届本科生见习期间岗位工资执行一级四档930元。见习期考核合格后进入二级岗位，执行二级薪酬起薪标准。 3、应届研究生见习期间岗位工资执行一级九档1480元。见习期考核合格后进入二级岗位，执行二级薪酬起薪标准上浮3档。 4、员工在试用期内，岗位工资执行聘用岗位起薪标准。二级二级岗位（2档起薪）二级岗位（2档起薪）二级岗位成本管理员；出纳（1档起薪）其他岗位（2档起薪）二级岗位文员；内勤管理员；接待员（1档起薪）其他岗位（2档起薪）二级岗位消防专员；治保专员；户籍专员；劳动纪律巡查员（1档起薪）其他岗位（2档起薪）二级岗位（2档起薪）四级四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）薪酬等级薪档岗位工资档差产品研发土建工程工艺设计1097406309911063088480630778506306722063056590630459606303533063024700630140701265053101161953101058853109557531085265310749553106464531054335310440253103371531023405310130951234351501132851501031351509298515082835150726851506253515052385150422351503208515021935150117851501223601101122501101021401109203011081920110718101106170011051590110414801103137011021260110岗位工资表（技术类）五级三级三级岗位（2档起薪）三级岗位（1档起薪）三级岗位:技术中心岗位（2档起薪）其他岗位（1档起薪）四级四级岗位（2档起薪）四级岗位（1档起薪）四级岗位:技术中心岗位（2档起薪）其他岗位（1档起薪）二级二级岗位（2档起薪）二级岗位（1档起薪）二级岗位:技术中心岗位（2档起薪）其他岗位（1档起薪）五级岗位（1档起薪）五级岗位（1档起薪）五级岗位（1档起薪）111501108148011071370110612601105115011041040110393011028201101710110新进岗位人员岗位工资标准说明：一级一级岗位:电器设计工程师；车体设计工程师；内外饰设计工程师；系统集成工程师；变速箱设计工程师；辅助驱动系统设计工程师；电控设计工程师；缸盖设计工程师；缸体设计工程师；底盘设计工程师；性能匹配工程师；动力匹配工程师；底盘总布置设计工程师；车身总布置设计工程师；CAE分析工程师；NVH分析工程师；碰撞分析工程师；研发成本工程师；造型设计工程师；竞品分析工程师；电控标定工程师；物理模型设计工程师（2档起薪）一级岗位:土建设计工程师；规划设计工程师；暖动给排水设计工程师；供配电自动化设计工程师（1档起薪）一级岗位:技术中心岗位（2档起薪）机加工工艺工程师；冲压工艺工程师；动力总成装配工艺工程师；总装工艺工程师；非标设计工程师；焊接工艺工程师；机电工程师；涂装工艺工程师；铸造工艺工程师；现场工艺工程师；IE工程师；物流规划工程师（1档起薪）二级二级岗位（2档起薪）二级岗位（1档起薪）二级岗位:技术中心岗位（2档起薪）其他岗位（1档起薪）1、员工竞聘上岗试用期合格进入一级岗位时，执行一级薪酬岗位起薪标准。2、应届本科生见习期间岗位工资执行一级三档930元。见习期考核合格后进入二级岗位，执行二级薪酬起薪标准。 3、应届研究生见习期间岗位工资执行一级八档1480元。见习期考核合格后进入二级岗位，执行二级薪酬起薪标准上浮3档。 5、员工在试用期内，岗位工资执行聘用岗位起薪标准。4、统招博士研究生上岗试用期间岗位工资执行三级四档2235元。考核合格后进入四级岗位，执行四级薪酬起薪标准。 技术管理信息技术试验试制质量控制技术支持三级岗位（2档起薪）三级岗位（1档起薪）三级岗位（1档起薪）岗位工资表（技术类）三级岗位（1档起薪）三级岗位（1档起薪）四级岗位（1档起薪）四