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2019新制度下，工资发放会计处理一、预算下达后，通过单位计划录入申请零余额账户用款额度（附件：授权支付额度到账通知书）（财务会计）借：零余额账户用款额度（实际申请额度金额）贷：财政拨款收入（实际申请额度金额）（预算会计）借：资金结存—零余额账户用款额度（实际申请额度金额）贷：财政拨款预算收入（实际申请额度金额）二、计算当月工资（附件：当月工资表）（财务会计）借：业务活动费用—业务活动成本——基本支出（辅助核算“工资福利支出”）——基本工资（应发工资-应发公积金-单位缴20%养老保险）——机关事业单位基本养老保险缴费（单位缴20%部分）——住房公积金（单位缴12%部分）——绩效工资（基础性绩效70%部分）——医疗费（随工资发放的医疗补助）贷：应付职工薪酬——基本工资（应发工资-应发公积金-单位缴20%养老保险）——社会保险费—基本养老保险缴费—单位缴费20%——住房公积金—单位缴费12%——绩效工资—基础性绩效工资（70%部分）——医疗费补助三、代扣基本养老保险缴费个人部分8%、职业年金4%（财务会计）借：应付职工薪酬——基本工资（代扣养老个人8%部分）——基本工资（代扣职业年金个人4%部分）——基本工资（住房公积金个人8%部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险缴费——个人代扣代缴（代扣养老个人8%部分）——社会保险费——职业年金——个人代扣代缴（代扣职业年金个人4%部分）——住房公积金——个人代扣代缴（住房公积金个人8%部分）四、使用额度发放当月工资（附件：授权支付回单、支票存根、代发清单）（财务会计）借：应付职工薪酬——基本工资（代发清单所列金额）——绩效工资—基础性绩效工资（70%部分，代发清单位所列金额）——医疗费补助（代发清单位所列金额）贷：零余额账户用款额度（授权支付回单金额）同时缴住房公积金，借：应付职工薪酬——个人住房公积金——单位缴费12%——个人住房公积金——个人代扣代缴8%贷：财政拨款收入（公积金12%+8%部分）（预算会计）借：事业支出——财政拨款支出——基本支出——人员经费（辅助核算,工资福利支出下）——基本工资——绩效工资——医疗费补助贷：资金结存——零余额账户用款额度（授权支付回单金额）同时缴住房公积金，借：事业支出——财政拨款支出—基本支出—人员经费—工资福利—住房公积金（12%部分）—基本支出—人员经费—工资福利—基本工资（公积金8%部分）贷：财政拨款预算收入（12%+8%）五、缴养老保险（附件：授权支付回单、养老缴费发票等）（财务会计）借：应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险缴费——单位缴费20%——个人代扣代缴8%贷：零余额账户用款额度（授权支付回单金额）（预算会计）借：事业支出——财政拨款支出——基本支出——人员经费（辅助核算）——机关事业单位基本养老保险缴费（单位缴20%部分）——基本工资（代扣代缴8%）贷：资金结存——零余额账户用款额度（授权支付回单金额）六、缴职业年金（附件：授权支付回单、职业年金缴费发票等）（财务会计）借：应付职工薪酬——社会保险费——职业年金——个人代扣代缴4%贷：零余额账户用款额度（授权支付回单金额）（预算会计）借：事业支出——财政拨款支出——基本支出——人员经费（辅助核算）——基本工资（代扣代缴4%）贷：资金结存——零余额账户用款额度（授权支付回单金额）七、代扣代缴个人所得税（（附件：授权支付回单、代扣代缴个税发票等）（财务会计）借：应付职工薪酬——基本工资贷：其他应缴税费——代扣代缴个人所得税同时缴个人所税，借：其他应缴税费——代扣代缴个人所得税贷：零余额账户用款额度（授权支付回单金额）（预算会计）借：事业支出——财政拨款支出——基本支出——人员经费（辅助核算）——基本工资贷：资金结存——零余额账户用款额度（授权支付回单金额）