2010——2011学年度下学期绩效工资分配细则

2010——2011学年度下学期绩效工资分配细则（摘要）三、奖励性绩效工资的构成。（一）我校绩效工资的分配按照教学人员、非教学人员、班主任三大块分别进行考核量化分配。1、教学人员绩效工资的构成：（1）教师管理：①考勤奖，②例会，③捐资助残，④青少年宫建设。（2）教学过程：①计划，②听课，③试卷及试卷分析，④评课材料，⑤总结。（3）教学业绩：①工作量（课时），②学校安排代课，③作业检查，④教案检查，⑤月考奖励，⑥校级优质课，⑦最佳评课奖，⑧作业量。（4）学生管理：①班级人数，②安全责任奖，③班主任奖，④大课间。2、非教学人员的考核和绩效工资构成：首先对非教学人员进行考核评估，由学校总务处分别牵头负责对非教学人员的考评。由于非教学人员的工作性质不同，工作岗位也不同，其工作量和工作业绩难以确定，因此对其考评可分三步走：（1）自评，即非教学人员对非教学人员的评价，按满分10分进行打分，此项分值占绩效工资分配总额的20%。（2）他评，即教学人员对非教学人员的评价，根据非教学人员工作表现，按照优秀、良好、一般三个等次进行评价，每一优秀积3分、良好积2分、一般不积分，此项分值占绩效工资分配总额的30%。（3）考评领导组考评，即由考核领导组全体成员对非教学人员的评价，按满分10分，对非教学人员逐一打分，此项分值占绩效工资分配总额的50%。（4）非教学人员的绩效工资构成：①考勤奖②考核奖③安全责任奖④材料收交⑤其它包括（例会）等。3、班主任绩效工资：从全校绩效工资总额中共提出1680元钱，即每人120元对班主任进行绩效奖励，由政教处对班主任进行考核，考核办法由政教处按照《柏梁镇一中班主任量化积分方案》分出高140元，中120元，低100元三档。（二）本次奖励性绩效工资发放为2-6月五个月，由于元月为假期没有进行考核评估，所以本次绩效工资发放按：【元月人均185】+【2-6月（量化考核绩效工资数）】（三）（2-6月）在岗人员绩效工资的比例：教学人员绩效工资平均数：非教学人员绩效工资平均数=3:2.四、奖励性绩效工资分配办法（一）有下列情形之一的，奖励性工资只发185元（元月）；1、不履行请假手续不上班的；2、病事假累计超过2个月以上的；3、经组织批准脱产学习的；4、在家休产假但不符合计划生育的。（二）符合计划生育政策在家休产假的发3个月的绩效工资。（三）大龄长期有病的教师（男58岁，女52岁）；有重大疾病不能上班的教师（52岁以上），经组织部门同意内退的教师（52岁以上），借调到政府部门的教师发放为185元（元月）+（2-6月）人均奖励性工资的70%。（四）借调到其他义务教育学校的教师，经组织部门同意病休的教师发放为185元（元月）+（2-6月）人均奖励性工资的50%，借调到非义务教育学校的教师发放为185元（元月）+（2-6月）人均奖励性工资的的30%。（五）考勤按签到次数每次0.18元计算，本学期签到次数有一个月达不到50次（含50次）的教职工，本月不享受考勤奖。（六）①课时奖按教导处稽核出的课时数每节2.5元计算，课时奖按实有课时计算，不再打折（此计算方法仅限于绩效工资发放）。②（七）例会出勤一次1元，缺一次扣3元，捐资助残收交能按学校要求按时交纳的奖10元。（八）安全责任奖：为切实增强全体教职工的安全意识，加强安全管理、安全教育，特设安全责任奖：①教学人员每人平均280元，班级疏于管理，班风差，学生出现重大违纪事件或安全事故，将从班级扣除一定的责任奖；课堂上管理不善，出现意外事故或重大责任事件的任课教师，承担相应责任，并从责任奖中扣除相应奖金。②非教学人员每人平均75元。（九）各项材料收交：①计划10元、总结10元、评课材料10元，试卷及试卷分析每项奖5元。②青少年宫建设收缴材料每项5元（十）大课间参与教师按出勤次数划分：50次以上每人奖50元，40-49次每人奖30元，39次以下不设奖。（十一）教学业绩奖：1、校优质课奖40元。最佳评课奖30元；2、听课评课：每听一节课奖3元；3、作业检查：①语文教研组奖前五名：第一名奖30元，第二名奖25元，第三名奖20元；第四名15元、第五名奖10元；②数学、英语教研组奖前三名，第一名奖30元，第二名奖25元，第三名奖20元；③理化奖前二名，第一名奖30元，第二名奖25元，④设作业批改量奖：按学期末人数计算，语数外每生奖1元，物理、化学每生奖0.8元。4、教案检查：①语文教研组奖前五名，第一名奖30元，第二名奖25元，第三名奖20元，第四名15元、第五名奖10元。②数学、英语奖前三名，第一名奖30元，第二名奖25元，第三名奖20元。③政史地、理化生计、体音美教研组奖前二名：30元，第二名奖25元。（十二）校级月考第一名奖50元，三人以上第二名奖20元。（十三）按学期末各班人数计算，班级人数在30人以上者奖语数外老师每人每班5元；物理、化学老师每人每班2.5元，其他各科每人每班1.5元。班级人数在40人以上者奖语数外老师每人每班10元；物理、化学老师每人每班5元，其他各科每人每班3元。班级人数在50人以上者奖语数外老师每人每班15元；物理、化学老师每人每班7.5元，其它各科每人每班6元；60人以上者奖语数外老师每人每班20元，物理、化学老师每人每班10元，其它各科每人每班7元。本细则自公示后，数据不再变动。