采购谈判技巧与成功谈判案例

如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]采购谈判技巧与成功谈判案例如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]案例一:只有一家店的某外资超市vs宝洁宝洁：付款14天，统一进货价，设立最低进货箱数，按不同进货箱数给于不同的进货折让，根据进货产品的系数,给于不同额度的费用作为营销费用超市：付款30天，不按最低进货箱数进货，并享受最大进货箱数的采购价格，营销费用不包含销售折让费用分析：•宝洁的销售人员希望建立合作，但公司的标准不可违背•超市不急于建立合作，因为无指标压力，但从战略角度出发，不可能不与宝洁合作，但无法接受无毛利的合同如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]案例一:只有一家店的某外资超市vs宝洁方法：•无毛利不做，按宝洁合同不做，不提供公司内部信息，不签宝洁合同，不谈没有结果的谈判。•每月保持一次的商业信息接触，展示营业业绩，激发宝洁希望进入超市合作的期望。结果：宝洁销售人员在保持了7个月的尝试无果后，终于提出了妥协的方案，超市在终止宝洁合作半年有余，也达到了本身的目的。双方于2000年初开始了合作。如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]谈判技巧•在一个伟大的商标背后，你会现一个没有任何经验的仅仅依靠商标的销售人员•永远记住这个口号：“我卖我买，但我不总买我卖的。”•不要被销售人员的新设备所吓倒，那并不意味他们准备好谈判了如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]供应商：条件十分苛刻，所有报价上浮10%以上超市：急于开业；必须以低价形象在市场上立足分析：•超市商圈内居民区密集，没有强劲的竞争对手，但采购缺乏经验•供应商很希望合作，但对超市的结款信誉不放心案例二:新开业的中型民营超市vs所有供应商如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]方法：•把大量现金放在桌子上谈判，谈成之后立即付款•超市开业后，所有商品按成本销售•在业绩稳定之后，向所有供应商要利润，淘汰不合格供应商结果：•供应商见超市有能力结款，信心大增，纷纷主动上门寻求合作•超市开业价格形象轰动，销售数量惊人•开业后，所有后续订单向供应商要折扣，降低因采购经验不足和急于开业而不得不接受的过高商品成本案例二:新开业的中型民营超市vs所有供应商如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]谈判技巧•时时保持最低价记录，并不断要求得更多，直到销售人员停止提供折扣•当一个销售人员轻易接受，或要到休息室，或去打电话并获得批准，可以认为他所给予的是轻易得到的，进一步提要求•随时邀请销售人员参加促销。提出更大的销量，尽可能得到更多折扣。进行快速促销活动，用差额销售赚取利润如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]供应商：都很牛，都不愿意上有费用的DM广告超市：春节DM必须有名牌大家电分析：•超市在业内很有影响，家电销售同行业第一•索尼/松下市场竞争激烈，都需要在超市的份额案例三:某超市vs松下/索尼如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]案例三:某超市vs松下/索尼方法：•告诉索尼说：松下包下了所有品项的广告，付费若干元。然后跟松下讲同样的故事结果：•经过几个来回的磋商，索尼和松下各自用自己最强势的商品上彩页并同意支付彩页成本如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]谈判技巧•每当另一个促销正在进行促销时，问这个销售人员“你在那做了什么？”并要求同样的条件•毫不犹豫的使用论据，即使他们是假的，例如：“竞争对手总是给我们提供了最好的报价，最好的流转和付款条件如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]供应商：民用纸在当地市场占有率第一，商用纸被竞争对手完全控制超市：需要树立某个品牌的强势，与竞争对手（北京华联）的自有品牌竞争分析：•供应商急于在商用纸部分打开局面•超市与另一纸业巨头金红叶的同类谈判破裂案例四:某超市vs维达纸业如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]案例四:某超市vs维达纸业方法：•同意给维达提供一个展示商用纸的货架；要求成为其商用纸的独家代理并承诺完成年度销售任务。•精心准备一份书面材料并直接传真给维达总部，然后不断以各种理由拖延计划的正式实行结果：•维达同意所有商品向超市提供代理商价格并放弃对商用纸的销售任务要求•超市为维达提供一个货价陈列其商用产品的货架，除此之外一概由维达自己经营。•其他供应商为了保持在本超市的份额纷纷同意降价和促销•超市纸品业绩猛增，迫使金红叶回到谈判桌上如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]谈判技巧•永远不要接受第一次报价或条件，让销售员乞求；这将为我们提供一个更好的交易机会•永远把自已作为某人的下级，而认为销售人员始终有一个上级，他总可能提供额外折扣（不要轻易让供应商见你的老板；永远要求见供应商的老板）•随时使用口号：“你能做得更好”。如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]供应商：比所有国际名牌都牛，无品牌陈列拒绝合作超市：急于开业，其他品牌也在谈判中分析：•双星代理商财大气粗，对面子的要求大于生意；乔丹品牌较弱，但性价比最好•超市已准备中档定位运动品牌联营，争取最高进场费和销售保底案例五:某超市vs双星/乔丹如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]案例五:某超市vs双星/乔丹方法：•用三个采购约多家供应商同时来谈判（鞋部采购只谈目标品牌：双星、乔丹）•提高要求：进场费五万元，保底销售每月6万结果：•经过多轮谈判，“双星战胜李宁”，以2万元入场费，月保底6万入场。•乔丹首次在大超市得到品牌陈列待遇，以3万元入场费，月保底4万元入场，并提供全部运动鞋铝合金货价，每年为其货架顶端广告支付2万元。如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]谈判技巧•在对方没有提出异议前不要让步•别忘记对每日拜访我们的销售人员，我们应尽可能了解其性格和需求。找出其弱点•不要进入死角，这对采购是最糟的事（不要把所有的鸡蛋放进同一个篮子里）如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]协会：团结起来抵制进场费超市：国庆节之前必须开业，员工已全部到位分析：•供应商协会刚刚成立不久，他们并不团结而且没有经验。大部分供应商只是抱着侥幸的态度支持协会•超市全国连锁，跟很多大供应商有全国合同；可以从其它地区调货案例六:某超市vs地方供应商协会如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]方法：•招商刚刚开始，突然宣布将在三日内结束，三日后所有采购全天做市场调查，办公室不留人接电话•派专人（行政部负责办执照的副经理）与协会秘书长进行马拉松式无主题谈判•派心腹供应商混进协会的内部会议，取得第一手资料•威胁全国供应商，如果支持协会将被全面封杀•终止招商五日后，“应广大供应商强烈呼吁”而恢复谈判案例六:某超市vs地方供应商协会如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]结果：•恢复谈判后进度明显加快•很多供应商把“不告诉别人”作为利益交换的条件•供应商共交纳312万元进场费，圆满完成0成本开业任务•以小供应商为主的供应商协会几乎解散案例六:某超市vs地方供应商协会如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]谈判技巧•别忘记你在最后一轮谈判中，会得到80%的条件，让销售人员担心他将输掉•不断重复同样的反对意见即使他们是荒谬的。“你越多重复，销售人员就会更相信•假如销售人员花太长时间给你答案，就说你已经和其竞争对手做了交易如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]供应商：没有能力为整个大区供货超市：面对激烈竞争，必须逐步对非食品实行大区统一采购分析：•供应商一直配合的很好，但实力太小，无法参与更大规模的竞争•采购与供应商配合多年，感情因素影响工作案例七:大区采购vs必须淘汰或减少品项的好供应商如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]案例七:大区采购vs必须淘汰或减少品项的好供应商方法：•将采购调离原来部门，但不告诉他们真实原因•利用统采商品强势促销轮番轰炸这些供应商的主力商品•向这些供应商接二连三地提出苛刻要求，以各种理由拒绝给他们做促销结果：•三个月后，所有供应商的品项都得到控制，一些供应商撤场如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]谈判技巧•不要为销售人员感到抱歉，玩坏孩子的游戏•要求不可能的事来烦扰销售人员，任何时候通过延后协议来威胁他，让他等，确定一个会议时间，但不到场，让另一个销售人员代替他的位置，威胁他说你会撤掉他的产品，你将减少他的产品的陈列位置，你将把促销人员清场，几乎不给他时间做决定。•一个成功的采购必须永远清楚他想要什么，并且永远在计划要更多如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]供应商：销售任务没有完成超市：业绩稳定，没有必要主动挑起竞争分析：•供应商已准备好了交换条件，并在同时与多家超市洽谈促销•采购“得到更多”的绝好时机案例八:某大型超市采购vs急于做促销的玩具供应商如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司[e-mail][e-mail]案例八:某大型超市采购vs急于做促销的玩具供应商方法：•毫不拖延，全力帮助供应商安排促销，并主动降低毛利，不给竞争对手任何机会•首批订货量很小，后续订单打印出来的时候，才打出“老板”的旗号跟供应商要条件结果：•供应商同意补回所有的毛利损失•竞争对手没有得到促销条件•采购个人赢得了供应商的感激如需更多培训和资料，请联系联创百特管理咨询有限公司lianchuang2000@163.