施工现场安全隐患举报流程

施工现场安全隐患有奖举报流程目录二、制度宣贯三、举报核查和受理四、奖励发放一、制定制度一、制定制度1、施工现场安全隐患举报制度制定为进一步提高企业安全生产责任意识，根据《安全生产法》要求，施工总承包单位建立公司-项目部两级安全隐患举报奖励制度，由分管领导专门负责，明确隐患举报、奖励、处理工作流程，鼓励工地建筑施工从业人员积极参与工地施工安全监督工作。2、有奖举报制度依据《关于进一步加强建筑施工安全生产管理工作的通知》青建管质字〔2014〕110号文要求，特制订本制度。有奖举报制度青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局文件《关于进一步加强建筑施工安全生产管理工作的通知》青建管质字〔2014〕110号文，第三条：建立施工企业隐患举报奖励制度。二、制度宣贯1、制度宣贯项目部组织工人学习安全知识，鼓励员工及时报告安全生产事故隐患，提高广大员工对安全生产的参与和监督意识。2、公布举报方式公布公司-项目部两级隐患举报联系人及联系电话，接受工地建筑施工从业人员的举报，举报人可采用书信、电子邮件、传真、电话、面谈和举报箱等方式举报事故隐患。三、安全隐患处理1、举报人举报现场存在的安全隐患（1）任何员工均有权对非本岗位负责的安全隐患进行举报。（2）鼓励举报人表明自己身份，并提供真实姓名、工作单位、住址或其他有效通讯方式，以备查询和回复意见。（3）对举报人借举报为名，故意捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人的，将依照有关规定严肃处理。2、项目部落实现场实际情况（1）建立举报台账，对群众举报的内容第一时间到现场落实情况，核实现场存在的安全隐患。及时记录、编号，按照相关规定填写《举报登记表》。（2）项目部安全员必须严格遵守保密制度，妥善保管和使用举报材料；不得泄露举报人相关信息；严禁将举报材料转给被举报单位、被举报人，以防打击报复。3、安全隐患处理情况（1）举报事项经核实基本属实后，由项目部安全管理部门督促相关劳务单位限期整改。（2）对于实名举报的事项，经核查确认不属实或不属于本办法规定的举报事项后，应在5个工作日内通知举报人。4、安全隐患处理完成情况隐患整改责任单位整改事故隐患后，由项目部安全员及时进行复查，确保隐患整改及时到位。5、对相关工种进行交底、教育针对存在的隐患，对相关作业种类的人员进行教育，要求及时发现并消除隐患，对无法整改的隐患，应做好安全防范措施，并及时向项目部安全管理部门报告，确保隐患得到及时、彻底的整改。四、奖励发放1、制定奖励标准由项目部安全员与会计共同制定奖励标准，奖励标准分为三类：一般事故隐患举报奖励标准为50元、较大事故隐患举报奖励标准为100元、重大事故隐患举报奖励标准为200元。2、发放奖励（1）设立奖励举报基金人民币5000元，由会计会同安全员共同发放。（2）同一生产安全事故隐患或安全生产违法行为，有两个以上单位或个人举报的，对第一时间举报的单位或个人给予奖励，对其他举报单位、举报人给予表扬。（3）举报人接到奖励通知后，应当在15日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金，逾期未领取的，该款项返回奖励基金帐户，不予保留。