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**委发〔2017〕15号**公司党支部工作考核细则各党支部：为了认真贯彻落实中共中央关于加强党的基础建设的有关决定，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，特制定本条例《***党支部工作考核细则》印发给你们，请遵照执行，并请依此《细则》制定出本支部党小组的考核办法。***公司委员会2015年6月21日1党支部工作考核细则依据《基层党支部工作条例》，结合公司实际，特制定此办法。一、考核内容党支部考核内容：基础管理占10分、支部建设占10分、本部位工作占60分、党员作用占10分、其他方面占10分共计五个方面。每个方面分为若干具体项目，按照不同程度确定考核标准。二、考核标准类别考核细则备注扣分项加分项基础管理10分1、每季度召开一次党支部会议，每缺一次扣2分。2、支部工作、组织制度不健全，扣5分。3、每年1、4、7、10月25—30日将预备党员、入党积极分子及思想汇报材料汇总整理，逾期扣2分。重点培养人入党、预备党员按期转正加1分（当月）4、未按时上报各种材料或上报材料不规范、不属实，每次扣2分。上报的材料受公司及以上管理部门表扬或获奖加2分5、支部各项学习、工作记录缺项或不规范。扣2分。26、党费收缴不及时、不准确、扣2分。主动上缴临时党费或特殊党费加5分。支部建设10分1、未按时完成党委及行政布置的任务扣2分2、未开展共产党员工程活动扣2分。活动具有创新度好，效益好加5分。3、未按要求定期组织党员学习培训及支部委员包保党小组执行不到位，每项次扣2分。成绩优秀或受到表扬人员，每人次加1-5分。生产经营60分1、生产安全设施有隐患，一项扣1分。积极查找安全隐患，发现问题，及时解决，避免安全事故的发生，每次加2分2、未完成月编采及生产经营任务，一项扣1分。经营活动中获得优秀者加3分。`党员作用10分1、党员参加学习考试，不合格一人次扣2分。党员参加考试成绩优秀一人次加2分2、党员被考核一人次，扣2分。党员作用发挥好，受表扬，每人次加2-5分3、党员未按要求参加活动，扣2分。党员积极参加活动，取得突出效果，受到表扬，每项加2-5分。3其他方面10分1、出现职工越级上访等，扣2分。及时了解职工思想动态，做好稳定工作，避免越级上访，加3分。2、职工被考核，扣1分3、未及时向上级反映职工群众的意见和要求。扣2分积极帮助困难职工解决实际问题，办实事，每次加3分。4、未积极参加和支持公司、工会、团委组织的各项活动，扣2分。积极参加多项活动，取得名次加1-5分。否决项1、发生人身轻伤以上事故。存在一项即否决2、重大经营、生产、设备及火灾事故之一者。3、党员受政纪、党纪处分及职工出现违法行为的。三、评分档次及结果应用以百分形式考核，按分数评出先进、达标、不达标三档。96分以上为先进，90—95分为达标，89分以下为不达标。每季度组织部门将进行考核，考核结果作为党支部年度的评先依据，全年有一次不达标，党支部无年度评先资格。