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个人编号填表日期岗位入司日期互评权重备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%0.0100%——15%17%17%19%10%12%10%0.0100%——20%15%15%18%12%10%10%0.0100%——任务完成#REF!您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？合计总计#REF!直接领导评价个人素质工作态度工作能力2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验5、工作认真、细致，考虑问题深入.未发生投诉6、对问题认识全面，有系统性7、在承担工作上有发展潜力4、能主动完成工作任务5、能寻求更好的方法来完成工作6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系7、遵守工作规范合计1、能保质保量完成工作任务10、遵守法律法规以及公司规章制度11、职业操守合计1、出勤状况2、对待工作责任心3、对待工作热情度4、热爱学习、善于总结5、主动发现问题并寻求方法解决问题6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力考核标准以及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）考核得分1、按要求着装，佩戴工牌。2、接待客户保持良好的亲和力。3、按时打扫环境卫生。考核项目1员工绩效考核表——互评表被考核人所在部门考核区间年月至年月