入党积极分子考核表

入党积极分子考核表党支部：入党积极分子：日期：项目评价标准扣（奖）分得分备注入党动机（15分）通过与入党积极分子、培养人及职工群众座谈，了解掌握入党积极分子对党的认识、入党动机等情况。入党动机不纯，扣15分。思想情况（15分）入党积极分子每季度要向党支部上交一篇思想汇报书面材料，根据思想汇报情况，了解入党积极分子在这一季度的思想动态。没有思想汇报书面材料，扣10分；未按时上交材料，扣5分。学习情况（10分）入党积极分子要按时参加党支部的集中学习，要认真自学党的基本理论和党的知识。未参加党支部集中学习，一次扣5分；没有进行自学，扣5分。工作表现（20分）入党积极分子在培养考察期间，能够履行岗位职责，按要求完成本职工作和领导安排的工作任务，表现良好。未能按要求完成工作，扣10—20分；本人有“三违”现象，一次扣10分。活动情况（15分）入党积极分子要积极参加矿、本支部组织的各种培训、活动等，服从组织安排，加强锻炼，接受党组织的考验。未按要求参加活动，一次扣5分。定期考核（15分）由培养人根据入党积极分子平时的表现，对思想、学习、工作、作风等各方面存在的不足给予其提高建议，入党积极分子要积极整改。对于存在的不足，未按要求积极整改，扣5—10分。群众测评（10分）党支部每季度组织职工群众对入党积极分子进行一次满意度测评。群众满意度测评，每少5个百分点，扣1分。合计个人自评培养人对入党积极分子的评价入党积极分子培养人考核表党支部：培养人：日期：项目评价标准扣（奖）分得分备注自身建设（30分）培养人要不断加强自身建设，自觉学习党的理论知识，提高业务水平，加强作风建设，规范个人行为，为入党积极分子起到模范带头作用。不按要求参加支部集中学习，扣5分；不按要求参加相关培训，扣5分；个人有“三违”现象，扣15分；个人有违纪行为，扣20分；未完成本现工作，扣20分。培养入党积极分子情况（60分）培养人要定期与入党积极分子谈心，了解其入党动机、思想状况，并帮助其提高对党的认识，端正入党动机。未定期与入党积极分子谈心，扣5分。培养人要督促入党积极分子定期写思想汇报，认真审阅，根据其表现，如实填写《入党积极分子考核记录》。未审阅思想汇报，扣5分；未按要求填写《入党积极分子考核记录》，扣5分。培养人要督促入党积极分子参加各种学习、培训和活动，并给予帮助。未督促入党积极分子参加学习、培训和活动，一次扣5分。培养人要督促入党积极分子按要求完成工作任务，监督其岗位行为，促进安全生产工作。未对入党积极分子在工作上给予指导和监督，扣10—20分。群众测评（10分）党支部每季度组织入党积极分子及其他职工群众对培养人进行一次满意度测评。满意度测评，每少5个百分点，扣1分。合计个人自评入党积极分子对培养人的评价