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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座职务说明书编号部门综合管理部姓名职务名称职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管1.1身体健康；1.2大专以上学历；1.3有较强的文字组织能力。2.1人事技能；了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力;具有较强的人事素质；2.2财务技能：了解支票、汇票、电汇等银行结算的方法，财经纪律及资产类财务制度；掌握具体预算（包括部门预算、立项预算、产品预算）及费用开支类制度；2.3质量技能：了解公司质量体系；掌握公司质量方针和目标；2.4技术技能：熟练运用现代化办公设备，掌握Office的操作。3.1保证每两个月出版一期亿泰刊物；3.2组织每月向东信报投一次稿3.2组织相应的活动，提高企业文化的影响。5.1负责建立公司企业文化策划工作；5.2整理公司企业理念及管理思想；5.3收集整理公司高层领导的管理思想。5.4建立TEAM小组、开展TEAM活动。5.5协助部门经理做好预算等日常事务。5.6完成公司交给的其它工作；5.7遵守公司的各项规章制度。月薪+奖金考核要素：期刊出版及时性,活动组织有效性员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：考核标准所需资格技能要求工作目标管理职责工作职责说明：职务说明书一年调整一次职务说明书企业文化策划部门经理了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力;了解支票、汇票、电汇等银行结算的方法，财经纪律及资产类财务制度；掌握具体预算（包括部门预算、立项预算、产品预算）及费用开支类制度；所属部门主管签字：总经理签字：