职业病防治管理规章制度及操作规程

青岛德盛利立体停车设备有限公司编号：QGZD一ZY职业病防治管理规章制度和操作规程汇编青岛德盛利立体停车设备有限公司目录一、职业危害防治责任制度...................................5（一）、总经理的职责.......................................6（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责：.................6（三）、生产厂长（车间主任）职责...........................7（四）、班（组）长职责：...................................7（五）、员工职责...........................................8（六）、企管处职责.........................................8（七）、技术部职责.........................................9（九）、生产处职责.........................................9（十）、办公室职责........................................10二、职业病危害警示与告知制度..............................11三、职业危害申报制度......................................13四、职业病防治宣传教育培训制度............................14（一）、相关规定..........................................14（二）、培训内容..........................................15（三）、培训要求..........................................15四）、组织实施部门、经费保障..............................15五、职业病防护设施维修管理制度............................16（一）、技术部职责........................................16（二）、设备管理人员职责..................................16（三）、工作场所或车间负责人..............................16（四）、要求：............................................16六、个人职业病防护用品管理制度............................18七、职业病危害监测及评价管理制度..........................19（一）监测要求............................................19（二）检测、辨识和评估要求：..............................19（三）措施与整改..........................................19（四）检（监）测结果的记录、报告和公示....................19（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。..............20八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度............21（一）目的................................................21（二）术语与定义..........................................21（三）管理职责............................................21（四）、一般规定..........................................22九、职业健康监护及其档案管理制度..........................24（一）、职责..............................................24（二）、上岗前体检的管理..................................24（三）、职业禁忌证的管理..................................25（四）、在岗期间体检的管理................................25（五）、离岗时管理........................................25（六）、应急体检的管理....................................26（七）、职业健康检查费用的管理............................26（八）、职业健康检查的准备................................26（九）、职业健康监护档案的管理............................26（十）职业健康监护档案包含内容............................27十、职业危害事故处置与报告制度............................28（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类........28（二）、事故报告流程......................................28（三）、事故报告内容......................................28（四）、其他要求..........................................28(五)、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取的紧急措施：..................................................28十一、职业病危害事故应急救援与管理制度....................30(一)、指导思想............................................30十二、岗位职业卫生操作规程................................32（一）、焊工岗位职业卫生操作规程...........................32（二）、噪音岗位职业卫生操作规程...........................33（三）、粉尘岗位职业卫生操作规程...........................34一、职业危害防治责任制度第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。职责（一）、总经理的职责（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实（1、安全生产会议制度；2、安全生产教育、培训制度；3、安全生产奖惩和责任追究制度；4、设施、设备安全管理制度；5、安全生产检查和隐患排查治理制度；6、劳动防护用品配备和管理制度；7、生产安全事故报告和调查处理制度；8、其他保障安全生产的规章制度）（三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（六）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（七）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故；（八）组织开展安全生产教育培训工作；（九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；（十一）组织制定并实施事故应急救援预案；（十二）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；（十三）法律、法规、规章规定的其他职责。（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责：1.在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。2.组织制定修订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。3.组织对全公司中层管理人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励、对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出问题及时研究，制定整改措施，按时解决。4.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报。及时采取措施，对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（三）、车间主任职责1.将企业职业卫生管理制度、措施贯彻到车间每个具体环节，严加管理生产过程中违章行为。2.组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，领发个人防护用品。3.督促本车间职工严格遵守操作规程，确保个人防护用品的正确使用。4.配合安环部完成本单位的有害因素的预防性监测和日常监测工作。5.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。（四）、班（组）长职责：1.协助车间主任做好本岗位的职业病防治工作。2.配合、组织本岗位职工进行职业卫生培训、学习。3.督促本岗位职工严格遵守操作规程，正确使用个人防护用品。4.对本岗位职业危害防护设施和职工防护用品进行维护检修，对存在问题及时上报。（五）、员工的职责1.遵守职业卫生安全管理制度，不违章、不违纪。2.积极参加职业卫生培训，不断提高职业卫生意识，增强自我防护能力。3.监督职业安全卫生状况，并提出职业安全卫生方面的意见和建议。4.及时报告身边的职业安全卫生危险隐患，防范职业卫生事故。5.积极参加职业健康体检，保障身体健康。（六）、企管处职责1.负责制定公司劳动卫生与职业病防治规划和计划，贯彻执行公司职业病防治管理工作，2.积极开展职业卫生法律、法规和职业病防护知识的宣传教育培训。3.建立健全公司职业卫生档案和职工健康监护档案，并妥善保存。4.依法组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事职业的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。5.经常对职工的职业卫生情况进行检查，阻止违章作业，消除事故隐患。6.向本单位职工提供合格的劳动保护用品，积极改善劳动条件（七）、技术处职责1.编制企业生产、工艺、技改方案、规划安全技术，劳动保护、职业病防治措施等，改善劳动条件、促进文明生产。2.对本公司职业病防治在技术上负全面责任。3.在组织企业生产工艺、技术改造方案、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。4.组织审定本单位的职业病防