[建设工程公司]薪资结构表

XXXX路桥工程发展有限公司职务工作年限学历基本工资考核工资工龄工资住房补贴交通补贴专业技能话费补贴全勤奖（季度）年终奖福利奖总经理8副总经理73500350020*年数300120200部门经理616001000120020*年数200120100部门副经理5140070090020*年数100120100本科A120060090020*年数100120大专B110050090020*年数100120中专C100050080020*年数100120本科A100045080020*年数100120大专B90040070020*年数100120中专C80035070020*年数100120本科A80030060020*年数100120大专B70026060020*年数100120中专C60020040020*年数100120A80040060020*年数10012060B70030050020*年数10012060注：考核工资按照员工月度考核结果发放，具体分以下七个等级：1、考核分数在95-100之间的，考核等级为：A+；2、考核分数在90-95之间的，考核等级为：A-；3、考核分数在85-90之间的，考核等级为：B+4、考核分数在80-85之间的，考核等级为：B-；5、考核分数在70-80之间的，考核等级为：C+；6、考核分数在60-70之间的，考核等级为：C-7、考核分数在60分以下的，否决考核工资；试用期工资备注考核工资结合驾驶员考核办薪资等级5年以下一般职员驾驶员3年以上(不含3年)1年-3年(不含1年)毕业生薪资结构表区分薪资构成津贴奖金5年(不含)以上43211、考核分数在95-100之间的，考核等级为：A+；2、考核分数在90-95之间的，考核等级为：A-；3、考核分数在85-90之间的，考核等级为：B+4、考核分数在80-85之间的，考核等级为：B-；5、考核分数在70-80之间的，考核等级为：C+；6、考核分数在60-70之间的，考核等级为：C-