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教务部门升级标准一、试用期1、转正条件a、入职满一个月b、教务部门绩效考核细则累计要求：前台服务模块不得违规3次以上、校区服务模块不得违规7次以上、行政管理模块不得违规3次以上、系统管理模块不得违规3次以上c、转正申请表必须是良好及以上的评语2、试用期工资a、基本工资2500元b、业绩成单提6%（转介绍、电话咨询、上门咨询、外出作业等）3、试用期已满一个月但各方面不符合转正条件，公司将不予录用。二、一级教务1、一级教务工资a、基本工资2500元b、绩效工资400元c、业绩成单提6%（转介绍、电话咨询、上门咨询、外出作业等）d、公司上五险2、工作满一年但是经过领导各方面审核不合格的教务，公司将不予续签劳动合同。三、二级教务1、申请条件a、一级教务满一年以上（含一年）b、新单业绩：累计24单（14W）c、教务部门绩效考核扣款值低于元d、个人述职（由部分教务主管及校长、领导给予评价）2、二级教务工资a、基本工资2500元b、绩效工资600元c、业绩成单提6%（转介绍、电话咨询、上门咨询、外出作业等）d、公司上五险四、三级教务1、申请条件a、二级教务满一年以上（含一年）b、新单业绩：重新累计48单（28W）c、教务部门绩效考核扣款值低于元d、个人述职（由部分教务主管及校长、领导给予评价）2、三级教务工资a、基本工资2500元b、绩效工资1000元c、业绩成单提6%（转介绍、电话咨询、上门咨询、外出作业等）d、公司上五险五、教务组长1、教务组长条件a、入职满8个月b、符合竞聘教务组长须知2、教务组长工资a、基本工资2500元b、岗位工资200c、绩效工资400元d、业绩成单提6%（转介绍、电话咨询、上门咨询、外出作业等）e、公司上五险六、教务主管1、教务组长条件a、教务组长任职满6个月b、个人述职2、教务主管工资a、基本工资2500元b、岗位工资600c、绩效工资400元d、业绩成单提6%（转介绍、电话咨询、上门咨询、外出作业等）e、公司上五险教务组长和教务主管一旦符合二级、三级的条件也可以申请。20XX年XX月XX日试行