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XX学校员工作息时间和考勤管理规范1XX学校员工作息时间1．1通用作息时间周一到周五上午9：00-12：00，下午：2:00-6:00/5:00；周六到周日为8：00-12：00，下午：2:00-5:30。1.1.1满一年的教职员工（含分校长、教师、咨询师）周三、四作息时间（例会正常）。无晚课的员工作息时间：上午9：00-12：00下午3：00-6：00/5:00有晚课的员工作息时间：上午9：00-12：00下午4：00-8：101.1.2未满一年周三、四作息时间（参考通用作息时间）上午9：00-12：00下午2：00-6：00/5:001.1.3满三年员工（含分校长、教师、咨询师）一周休息两天半，其中除周一、二公休外，另外半天选择在周四上午或下午休息。1.1.4咨询师公休时间晚班5：00上岗（通用）。1.1.5公休值班时间8：00—17：001.1.6分校各位员工都应参与咨询值班工作。1.1.7每天中午12：00-14：00为午休时间。分校管理人员午休采取串休的办法，要留值班主任。1.1.8周六、周日、教研日、培训日必须到岗。1.1.9招生淡季原则上为5、6、11、12月学校取消公休坐班，电话转至分校长与咨询师处，如有特殊情况，另行安排。晚班提前至4:30到岗（试行）。1．2机动工作时间1.2.1学校管理人员除以上通用工作时间外，每人每周有3小时的机动工作时间，用于咨询宣传、会议、培训等安排。1.2.2安排机动工作时间时，应考虑教师的晚上休息问题，并合理安排。1.2.3教师在以上工作时间之外，一般每周安排不高于8小时的机动工作时间，用于上早晚课、咨询、宣传、值守电话、接待来访等。1.2.4上课要求的到岗(半小时)的时间，视为工作时间。1.2.5公休时间，教师应在上课前一小时到岗1．3晚班工作时间1．3．1晚班时间为周一到周五为17：00-20：10，必要时可以延长至20：30左右；晚班时间周日为17：00-19：00，必要时可以延长至20：00左右。1．3．2咨询师每周值2-4个晚班，分校长每周至少值1个晚班。1．3．6值班人员须提前10分钟到岗，以进行班前整理。1．4法定假日作息时间国家统一规定的法定假日因上课当天不能休息的，或每周机动时间在8小时以上12小时以下的，在之前或之后安排等时间串休，有关加班费已包含在聘用(劳动)合同中约定的通用加班工资或超课时奖金之中，不另发加班费。注：上述规定适用于所有员工，招生高峰期另行安排。2XX学校考勤管理规范2.1考勤职责划分2.1.1分校咨询师负责本分校人员考勤。2.1.2会计负责总校人员的考勤。会计本人的考勤由CFO核定。2.1.3各校每月考勤表由会计汇总，CFO审核并上报。2.1.4考勤内容包括白天正常上班、白天加班、晚间值班、病事假、休假、旷工、迟到早退、串休及正常休息等。2．2病事假制度2．2．1因病、事请假，应向主管领导请示，经批准后方生效。2．2．2原则上周六、周日、教研集会日、学校重要赛事、培训、五一、十一、元旦、春节放假前后的特定时期不给事假（婚假除外）；如在集体活动日请假，分校长应向该活动负责人汇报。2．2．3七天以上病假必须持有市级以上医院证明。2．2．4病事假之后要及时销假。2．2．5分校教师、咨询收费员、物业管理员请假三天及三天以下须经分校长批准，四天及四天以上须经CEO批准，教师病事假不能上课者，课时计入代课教师工作量。2．2．6适龄员工结婚可享受婚假，工作两年以下的，为三天：工作两年以上的，为五天；．工作三年以上的，为7天。以上休假只含一个周六和周日。员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世给3天丧假。婚、丧假期间，教师基础课时等比例下调。2.2.7分校长以上管理人员和总校人员请假需经CEO批准。2.2.8教师代课需经分校长批准，串课须经CEO批准并在总校备案；擅自安排他人代课者，一经发现即处以两倍课时费的罚款，代课教师同罚。2.2.9工作需要须代课时，本着同一级别教师互相代课的原则安排，特殊情况下无人代课精品课程可适当顺延。2．2．10除经特别批准，病事假不得安排串休，原则上按扣病事假工资的方式进行。2．2．11各校CEO、CFO、HRO请假由主管执董批准。2.3怀孕教师产假为五个月，可提前一个月休息；返岗后提供员工每天一小时喂奶时间，喂奶时间为一年（自婴儿出生之日开始计算），产前根据妊娠反映适量代办2-3个标准班，返岗后半年内至少代3个标准班，半年后恢复正常。2.4员工子女生日放假一天（截止至子女18岁）晚课提前安排代课。2．5请假手续2．5．1员工请假三天及三天以上须有书面假条，须由上级主管签字。2．5．2请病假七天以上，在请假时必须将市级以上医院诊断证明上交学校。2．5．3别人代请假无效。2.6晚课制度2.6.1中级、高级、特级教师以须代3-5个晚课。2.6.2卓越级教师至少代1-2个晚课。2．7管理办法2．7．1分校考勤表须经分校长签字，每月将原件交本校会计，会计须长期保存。2．7．2各单位应设置签到簿，员工每天签到记录是考勤表的有效附件，签到中代签、补签、倒签、过签无效。2．7．3如发现弄虚作假，从重处罚相关责任人。