幼儿园行政管理章程

幼儿园行政管理章程园务委员会制度一、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、总务后勤代表组成。二、园务委员会成员要发挥民主管理的作用，积极参与决策，行使民主管理的权利。三、每学期召开三次会议，集体讨论、决策重大问题，实行民主管理。四、园务会议内容包括：1、制定发展规划目标、全园工作计划，总结各方面工作。2、了解掌握上级政策、法规，制定具体管理措施，体现依法治园。3、对幼儿园工作中的重要问题听取意见、体现民主管理。4、根据管理需要，制定幼儿园管理规章制度，并做到及时修改、补充或废除。5、了解家长、社区对幼儿园工作的新需要，积极开展家长工作，制定计划，开展活动。考勤制度1、各部门员工根据上班时间，提前5分钟换工服后登记签到。2、登记工作要属实，如发现不诚实现象，给予处罚。3、无论何种原因迟到早退的员工十分钟以内，扣除10元，十分钟至半小时扣除20元，超过半小时扣除当月全勤奖金。4、因事假向单位请假，必须提前两天，经主管批准后方可休假。5、在园所需要之时，由园长安排的加班，一律累计成倒休，没有加班费用。6、未经领导批准的加班，没有加班费用，没有倒休累计。7、老师在存休休假时必须考虑园所的全体安排，未经领导批准不得私自休存休。8、我园全体员工周末轮休。9、未向主管请假，私自旷工的员工扣除当月奖，并一天罚款100元。值班制度一、假日值班、每天接送幼儿值班、离园交接值班，值班人员必须准时交接班，不得迟到或早退，请假或调班必须经园领导同意。二、值班人员要坚守岗位，尽职尽责，完成值班期间的工作任务，在值班记录本上要对值班情况作清楚的记录。三、每天值晚班的人员要管理安排好幼儿的活动，与家长做交接纪录，确保接送安全。教职工考核制度一、适应现代管理需要，建立教职工考核评聘制度。从职业道德、专业素质、遵章守纪、业绩奖励等方面进行全面考核，为岗位聘用、级别晋升、评定职称、推荐先进、实施奖惩提供充分的依据。二、考核与评估相结合，日常工作考核与期末考核工作相结合，自评与组内评估、园内评估相结合，保证考核工作质量。三、实行表格量化考核，根据工作完成情况、质量实事求是地进行考核评估。四、教职工必须自觉接受规定的考核内容，真实填报，公平地行使评议权利，保证考核工作的公平、公开、公正。五、通过考核安排工作岗位，聘任职务。对不求上进、不能适应幼儿园发展需要的教职工，在考核中实行末位淘汰制，以强化考核机制。考核聘任工作每1至3年进行一次。六、通过考核优化教职工队伍，提升管理职能，使考核工作真正达到目的。请假、休假制度按照国家规定和惯例，教职工假期的暂定八种。一、公休假公休假指国家法定的双休日、节假日。二、事假教职工占用工作时间完成必须本人处理的事情可请事假，事假扣工资，每天扣款40元。一年内累计事假超15天，不享受任何年终奖励和补贴。试用期内的教职工休事假不发工资，超过3天，将延长一个月试用期。三、病假1、休病假者须持区级以上医院证明。工作满一年以上的教职工全年病休累计不超过15天的不扣工资；试用期满但工作不满一年的8天之内不扣工资。2、试用期满的教职工休病假超过规定天数的部分扣工资，每天扣款30元。九、寒假教职工根据工作需要，可安排两周的带薪休假。十、暑假教职工根据工作需要，可安排两周的带薪休假。财务管理制度一、使用支票现金制度：1、会计要严格审核使用支票、现金开支的审批手续和报销手续是否完备，未经园长签字，不得列支。2、做好领用支票或现金的审批登记工作，各部门需要支票或现金需先报请园长同意，通知出纳后方可领取支票和现金。3、领取支票或现金3天内必须报销，否则财会人员可拒报。4、购买物品须在限额内支出，超出限额部分由当事人负责。5、越过300元的物品必须使用支票购买。二、采购验收报销制度：1、采购员凭保健医生开出的进料单，可直接领取支票支付，所进物品必须及时签字报销。2、采购物品必须每日记账、每周一结，凭保健医生开具的验收进料单领取支票，对记账物品，审计小组可随时去商店或市场调查其价格。3、采购采买无单据物品，要用本园日购物单，写好明细帐，经供货方签字→保健医验收→厨师长签字入库后方可报销。4、保健医凭当日食谱，每天早8：30分前开出进料单，由采购备齐。5、进库物品要严格验收，填写入库单，分清明细帐，做到帐物相符，日清月结；出库物品由厨师长签字后方可领出。6、进行成本核算，要求每餐主料、辅料、水、电、煤气、人工用量、金额做到一目了然，合理管理，降低成本。7、出纳凭当日保健医开具的进料单，给采购员开出有限额和出票日期的支票，并记录票号；出纳和采购要对领用支票进行签收和和签销。8、采购员报销单据时必须做到经手人、验收人、园长三方签字。9、会计入帐，对有问题单据可提出质疑，并提交审计小组调查处理。三、增收节支制度：1、建立健全园舍、设备、财产、物资的管理和维修制度，自己动手修旧利废，提高设备使用效率。2、加强对水、电、气、暖的使用管理，提倡节约，定期检查，及时维修，防止跑、冒、滴、漏。3、及时了解市场信息和商品价格，防止购入假冒劣质物品。4、购入设备及物品要进行验收并及时登记，妥善保管。5、积极创造条件，努力开展创收活动。四、财会赔偿制度：1、对支票控制不严，随便签发造成空头支票被银行罚款，罚款部分由签发支票的财会人员负担。2、对于未按有关制度执行，由于在保险柜中现金存量超限或在办公桌内存放现金或有价票据而造成损失的，损失部分由当事人负担。3、存取款要有专人护送，不得半路停留或处理私事及其他事物，否则出现问题责任自负。4、财会人员工作出现差错或帐务不清造成损失，由当事人进行赔偿；经主管领导核实后，方可进行帐务处理。五、会计档案保管移交、借阅制度1、幼儿园每年形成的会计档案都应由财会部门按照归档要求，负责装订成册，立卷上架。2、财会部门经办人员必须按期将应归档的全部档案移交档案部门，不得自行封包保存，档案部门必须按期点收，不得推诿拒绝；会计部门保存一年，有特殊情况的最多不超过三年，应移交档案部门保管。3、档案部门接收保管的会计档案应保持原卷册的封装，个别需拆封重新整理的应当会同原财会人员共同拆封整理，以分清责任。4、档案部门对于违反会计档案管理制度的，有权进行检查纠正。5、对会计档案必须进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，保证会计档案的安全和完整。6、因工作需要借阅会计档案时，必须经园长批准。7、借阅会计档案必须填写会计档案调阅清单。8、会计档案不得擅自拿离会计档案保管地点。9、借阅会计档案不得私自涂改、丢失或撕毁档案中任何帐页、单据，否则承担法律责任。10、所调的会计档案用完后，应立即交还保管人员，并办理归还手续。八、财产保管制度(一）保管员负责管理全园财产。(二）建立幼儿园固定资产总帐及财产分类帐，总帐由会计负责，分类帐由保管员负责。(三）购置的固定资产凭发票记帐，手续完备后，交由保管员登记入库或由园长批准使用。(四）保管员每学期与会计核对帐目一次，每学期与各使用财产部门负责人核对财产一次，核对后双方在清单上签名，有损坏、丢失情况，保管员上报主管领导，根据具体情况赔偿和批评教育。(五）保管员与安全保卫人员要密切配合、定期检查、维修大型玩具、家具、设备等，以保安全。(六）幼儿园的固定资产，教职工只有保管权和使用权，没有处置权和外借权。(七）幼儿园的低值易耗品，设有购入领物明细帐，保管员每月底订下月购物计划，由园长批准后购入，并按规定办理手续，每月清点结算，做到帐、物相符。(八）幼儿园固定资产出园，由园长批准，后勤主任办理，门卫才准予放行。(九）幼儿园内部的财产以各部门或各班的负责人签字借出负责保管，并每学期登记清点一次，除正常损坏折旧外，其它的根据各园情况要有相应的赔偿。(十）各种书籍和音像制品的借出每月月底归还一次，再根据自己需要借出，以便于大家有多机会交流好的教学资料。（十一）各班所领教学物品，应尽量避免重复浪费，所以每学期的布置和制作的有价值卡片，用后装箱贴标志，统一回收。九、收、退费制度1、家长的交费地点应该设置在幼儿园进门处，这样更加方便家长。2、缴费室应明示缴费流程和手续。3、鼓励家长以学期或学年为单位缴费，可以有相应的折扣或优惠来吸引家长一次性缴齐，保证生源的稳定。4、幼儿的服装费等其他费用应在每学期开学初一并交齐。5、幼儿的伙食费、托保费每月底前交下月的费用。6、财务人员应在10日前把未缴费的名单下发到各班，以示提醒。7、由于孩子自身原因，孩子在一个月内累计缺勤3天以内不退费。8、由于孩子自身原因，3天以上（不含3天）凭有效请假条退伙食费，计算公式为：※元×（缺勤天数－3）。9、由于孩子自身原因一个月只出勤三天以内的，幼儿园可收取一半学费，而伙食费按实际情况交纳。10、由于孩子自身原因，全月缺勤只交一定份额的占床费（托费的三分之一），其它费用不用交纳。11、全年缺勤不能超过两个月，否则不能保留本班的名额。12、幼儿退园须提前一个月提出，经园长批准，开出退园通知，办理退园手续。特殊情况当月退园，也必须交纳当月托保费。除伙食费外，其他费用不能退还。13、虽然幼儿离园，但我们同样欢迎他能再次来园，所以要用同样的热情对待等待退费的每一位家长。车辆管理制度1、建立车辆档案（包括随车工具），司机负责该车的一切事务。用车后及时反映车辆技术、安全情况，特别是事故情况。每辆车的油量和里程数应于月底前三天报园内，作为考核司机的参考资料存档。2、车辆由所属总务部门统一管理。凡是公事用车，用车人须经本部门负责人批准。未经同意，不得擅自将车辆转交他人使用。3、车辆的加油须司机负责，由行政部门监督，每辆车每月耗油和里程数如果与标准差距过大，将追究司机责任。4、任何司机不得将自己驾驶之车辆交给编外司机、外单位人员和家属使用，未经批准擅自动用车辆及协助他人私自动用车辆者，第一次给予当面警告，并处以罚金，第二次给予辞退。5、维修车辆，须填写维修单，经单位负责人批准，到指定车厂进行维修。每年根据行驶里程达到保养公里数安排进厂保养。6、园内车辆原则上不租用。因特殊情况需租用园内车辆者，要经单位领导批准后方能租用。7、驾驶员因违章罚款，园内不报销该项罚款。8、驾驶员发生交通纠纷或事故，要求有关部门协助查明原因，涉及到赔偿问题要出示有关方面的鉴定和当事人单位的证明，园里根据情况酌情处理。如因驾驶员违反交通规则造成事故，园里不负担责任，如车辆损毁给幼儿园带来经济损失的要根据情况追究司机的责任。文书档案管理制度档案管理是将幼儿园和个人发展过程中发生的重要事件按照规定的标准进行收集、分类、整理的过程，目的是为幼儿园和个人的发展提供重要的参考信息，可保持发展的连续性，减少或避免低效、重复。档案管理是评价一个组织管理水平的重要指标之一。根据国家《档案法》、市档案局的有关规定及市、区教委对中小学档案工作要求，制定本园的《档案管理制度》。一、档案的形成1、档案管理由园长领导设专人负责，设专用综合档案室，各部门设档案资料兼职管理员，负责本部门的档案资料的收集、整理、立卷、归档工作。2、幼儿园根据工作需要研究做出的请示、报告、决定、发展规划、规章制度，在各项活动中形成的具有参考利用价值和备查价值的各种不同载体的文件材料（含各种音像资料），都要归档保存，任何部门或个人均不得擅自保存和处理。3、归档的各种文件材料、资料要齐全完整，按年度、部门分类进行立卷，编制档案目录、妥善保管。立卷组合要正确，目录编制要便于查找、利用。4、各部门形成的档案经领导审核后，按期移交档案室同意保管，移交时严格履行移交手续，移交双方签字办理移交手续。二、档案的保管1、档案管理人员应全面掌握所藏档案情况。定期检查，局部抽查，发现问题及时处理。检查主要包括：档案数量、帐卷是否相符，借阅登记是否准确，借阅手续是否完备，各项制度是否落实。防止档案丢失，防止档案摆放混乱。2、档案保管要做到“八防”，防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防尘、防污染。3、档案管理人员要以高度的责任心做好保管工作，确保无损坏，无丢失。若保管出现问题，追究当事者责任。三、档案的借阅1、借阅档案，须经主管领导同意，再办理借阅登记手续。借