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XXX教师薪酬体系基于老师工作的特殊性，XXX的老师的月工资由以下几部分组成：一、底薪1、基本工资：根据老师个人能力、任职时间等，因人而异。2、绩效工资：400元。绩效工资由以下几部分组成：A、课消工资：200元。课消工资=实际课消/基数*200，基数=当月应到人数*4。B、老师口碑工资：120元。当月销售0个，老师口碑工资0元；当月销售1个，老师口碑工资40元；当月销售2个，老师口碑工资80元；当月销售3个及以上，老师口碑工资120元。注：销售指所带学生续费及介绍新学员。C、零退费奖：80元。若所带学生当月出现一例及以上学员退费，无论何种原因，均扣除该部分奖励。二、课时费：5元/人•次。三、老师口碑所带学生续费及转介绍新学员报名成功，报名20次课，奖励30元/人，报名40次课，奖励80元/人，报名60次课，奖励120元/人，报名80次课，奖励160元/人。注：学校安排的特价班转化后，也视为老学员续费。四、邀约试听由学校统一提供的邀约名单，通过电话或其它方式邀约其参加试听课，无论在哪一位老师班级下试听，也无论试听后是否报名，均按5元/人•次给予奖励。我已知晓并同意以上内容。全体员工签字：