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XX美术教育招聘标准美术教师学历要求：1.大专以上学历，艺术或教育学专业；2.工作一年以上，有教学经验者优先；3.持有美术教师资格证者优先；4.本科以上，有培训行业经验者优先考虑。工作职责：1.担任教学工作，按时完成教学任务，并保证授课质量。2.按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美。3.积极协助配合公开课及各类市场活动招生，服从坐班安排及接听咨询电话。4.按时参加教学部各类教研培训活动，以提高教学能力。5.服从上级部门安排的其他工作。工作时间：1.做五休二，双休日上班2.工作地点区域：薪资：底薪+课时费+奖金教学主管任职要求：1.师范大学艺术专业或美术学院本科及以上学历，热爱教育事业；2.3年以上教育教学及教务管理经验；3.良好的组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；4.有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；5.具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。岗位职责：1.负责中心教师团队的管理；2.根据教学中心的教育理念和年度工作重点，策划、组织教学分中心与教学相关的培训，提高教职员工的教学质量；3.参与现有教材的改编工作，满足教学中心的教育理念和教学的需要；4.依据中心的发展战略和教学需求，开展课题研究，并能将教研成果应用到教学中；5.优化并不断改进教学方式和教学流程；6.负责教学质量管理，组织教学质量及课程建设评估；7.担任所在分校部分教学工作；8.协助总部市场推广相关的教学活动；9.完成上级主管布置的其它工作。市场主管任职要求：1.高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验2.优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调和沟通3.优秀的数据分析能力，和发现、解决问题4.富有活力和激情，为人开朗热情5.本科以上学历优先考虑工作职责:1.制定年度，季度的市场计划，包括课程推广策略，品牌建设策略，具体执行方案和预算；2.组织指导本部门人员制定和细化市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施；3.负责计划、实施和评估课程优惠，提高招生业绩和品牌认知；4.与合作伙伴保持良好的关系，通过有效使用市场传播工具传递课程信息和利益点；5.进行同行业调查，及时做出产品销售策略的调整提高市场竞争力；6.负责各种市场投入，如广告的预算、监控和调整；7.负责管理市场团队，评估和激励团队成员的工作；8.部门内定期举行主题内容的培训，使员工日常工作中有所改进；9.每周有例会（主题要及时传达学校发展动向），及时做好周、月的小结工作；10.完成领导交办的其它工任务。分校长任职要求：1.本科及以上学历，热爱教育事业；2.3年以上管理经验；3.良好的组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；4.有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；5.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。职位描述:1.负责本校年度工作计划和业绩指标的完成。2.负责执行本校的规章制度，及员工的管理和绩效考评。3.负责教学安排与管理、教师工资核算与分配、师资调配、档案资料整理立卷等工作。4.负责公开课、客户服务和老生续报等工作。5.负责本校卫生工作的监督及考评。6.负责本校教学设施与设备的管理与维护。7.负责本校的学生安全及事故隐患的排除。8.负责本校的仓库材料管理工作。9.完成公司安排的其他工作。