搜索
做节约型员工，让自己发光发亮节约是一种文化，是中国人的传统美德，也是当今企业必备的文化底蕴之一。节约就是创造价值，就是用有限的资源去创造更多的价值！节约能很好的体现员工的创造力，这是我们提倡的新观念。有的员工可能要问：“我能做什么？我只要在生产中节约用水、生产线上无半成品酒时及时关闭链条、操作时轻拿轻放、不野蛮操作、不摔酒、不弄坏包装、保证产品质量就可以了。”我想告诉大家你们想的这些都是对的，那是每一名合格的员工都应该做到的。通过最近的两次培训让我对浪费有了更深一层的认识，在企业中存在着七大浪费：不良品的浪费、制造过多的浪费、加工过剩的浪费、搬运的浪费、库存过多的浪费、等待的浪费、动作的浪费。在这里我想对其中的我们流水线上常出现的跟大家沟通一下。在我们的生产线上常常出现人等机、机等人、人等料、料等人结果大家一时无事可做的现象。在等待中带来了浪费。在工作流程上，计划安排上，员工之间相互配合缺乏协调也会造成等待的浪费。可以说这是一个管理和信息沟通的问题，是我们以后必须要解决的。你若仔细观察会发现在我们生产过程中会存在单手空闲、操作动作过大、左右手交换、不明技巧、重复性动作和不必要动作等，这就是动作的浪费。也许有的员工会说：把人们习惯性的动作上升到浪费的高度是小题大做。其实不然，动作的浪费会加剧人的疲劳程度、降低身体的承受力。高效能员工就应该减少多余动作养成快速精准完成工作的习惯。这也是我们在生产线上经常发现的：有的人轻轻松松就保质保量的完成工作，有的人费劲九牛二虎之力也完不成工作的原因。这是每一个员工都应该认识反思的内容。了解这些浪费行为并注意它们在多大程度上降低了工作效率，才能积极改进自己的工作，成为主动创造效益的节约型员工。做到统一动作的标准化、精细化、统一质量要求是企业发展又快又好的必然趋势，好的工作方法都是由节约型员工创造出来的！不良品的浪费顾名思义就是生产出了不合格的产品。我们一定要保证产品质量。质量是企业的命脉！工作中稍一疏忽就有可能导致我们的产品不合格造成返工。导致包装物的损失、设备、人员和工时的损失。造成不良品的主要因素是麻痹大意、未严格按照操作规程作业、管理松懈所致。生产合格的产品杜绝不良品的出现是每个员工的责任和义务。这需要我们班组长真正做好自己的五大职责：计划、组织、指挥、控制、协调。在生产线上不断巡检要做到早预防、早发现、早解决，避免消耗更多的时间、人力和物力。在各项节约成本的措施中以精简人员最为重要。瓶盖喷码喷在背面须加人看调到正面由贴标人员看、玻璃瓶大盖试漏酒由看质量人员负责、烤花瓶喷码不再转瓶直接喷都是我们企业解决人员浪费的成功案例。有的员工干活喜欢扎堆边说边干，结果谁也不负责任，这样4个人干活的结果不是1乘4等于4，实际上要远小于4。相反，4个节约型员工配合起来的话创造的价值肯定会远超于4。人员的节约是最大的节约。虽然我们现在以班为单位生产，不分小组也没有了组长这个职位，可有的员工仍以组长的职责去工作，有计划有组织的帮我们去完成工作。培养员工的独挡一面是最好的节约。试想一下如果大家都能以争做一名节约型员工的态度去工作我们还愁自己的工作做不好吗？还愁自己在这个企业没有发展的空间吗？领导还会为培养谁而发愁吗？我们的企业能发展的不快吗？以公司为家培养节约意识和企业共赢！视节约为自己的责任！赢在执行！让节约成为一种习惯。这需要全体成员共同努力，在工作中各个环节进行有效控制杜绝一切浪费。持续改进逐一消灭生产中的浪费是提高生产效率降低成本的关键。节约是一种态度。做好节约工作不仅为企业节约了成本，也培养了我们从成本考虑问题的意识。养成节约的习惯对我们提升工作业绩非常有帮助。古人语：不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。每一名员工都应以公司为家将节约落实到实处。那么整个企业将拥有着强大的凝聚力，会真正的发展壮大起来！亲爱的同事们，争做节约型员工让自己发光发亮吧！让我们跟随国井扳倒井共同发展、共同走向辉煌的明天！