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企业文化要素解释山东电科四维电气有限公司公司简介集研发、生产、销售、服务于一体，以提供输、配电系统配套设备，及自动化仪器、仪表为主的高新技术企业，主要研发、生产、销售新型消弧消谐综合保护柜、三相组合式过电压保护器、三相数字式多功能测控电表、开关柜智能操控装置、温湿度控制器、消谐装置、智能蓄电池放电器、智能蓄电池维护仪、电池巡检装置、绝缘巡检装置等，公司产品严格执行ISO9001标准。公司主导产品有三大系列460多种规格，广泛应用于电力、通信、石油、化工、钢铁、能源等多种行业，各系列产品的档次及质量位于全国同行业领先水平或填补国内空白。公司产品市场前景广阔，用户遍布全国各地，产品被几十个国家级重点工程采用。企业简介产品种类消弧消谐类过电压保护类仪表类蓄电池维护类企业简介面向的客户群体电力、通信、石油、化工、钢铁、煤炭、冶金（铝、铜）凡是有变电站（高压开关柜）、蓄电池的地方都能用到我公司的产品。应用广泛:新上工程项目、技改、工程扩建企业简介公司的行业地位全国有100多家规模不是最大产品种类最全质量和技术是最好的企业简介发展方向行业的消弧消谐专家盈利最强的企业上市企业简介什么是文化1、文化是指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形式；自然科学、技术科学、社会意识形态。”2、文化是指中国古代封建王朝所施的文治和教化的总称。3、文化是人类社会由野蛮至文明，其努力所得之成绩，表现于各方面者，为科学、艺术、宗教、道德、法律、风俗、习惯等，其综合体谓之文化。4、文化特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等。5、文化是人类创造的物质财富的总和。企业文化什么是文化6、文化是对艺术等的深刻的了解和鉴赏；文学艺术的总称。社会智力发展状况；群体或民族的风俗人文现象，社会惯例等。7、文化是一种非物质形态的社会存在。8、文化是人化，是人的文明化。9、文化是体现人类思想和实践的现象。地球上有了人，也就有了文化。10、文化是社会所有一切之间的复杂互动。11、文化是广义的语言。”……等等。企业文化文化的区别中国文化是一种伦理文化，而西方文化是一种宗教文化。企业文化什么是企业文化企业文化一词来自西方资本主义国家。是一种意识形态。企业文化是指企业市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。企业文化我公司的企业文化公司的基本要求：做人做品质，做事做到位。公司的核心价值观：我为人人，人人为我。公司的经营理念：用户为本，可靠周全。公司的服务理念：诚信、高效、专业、方便。公司的工作作风：合作、负责、公正、公开。企业文化我公司的企业文化公司的人才观：人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。公司的工作要求：高层管理者--做正确的事；中层管理者--正确的做事；基层人员--把事做正确。工作流程基本原则：决议决定--布置实施--结果反馈--检查核定--改进完善。企业文化公司的基本要求：做人做品质，做事做到位品质的基本定义1、指人的行为和作风所显示的思想、品性、认识等实质2、东西的质量大家可以看出，公司此处的品质是指人的行为和作风所显示的思想、品性、认识等实质。企业文化品质所包括的涵义善良、宽容、乐观、淡泊。企业文化做事做到位这句话很好理解，咱们来举个实例说明：有一个酒店同时雇佣了两个新人甲和乙，都在后厨工作，半年后甲被提拔为主管，而乙呢还是从事刚进酒店的工作，当甲被提拔后，乙很不服气的去找经理说：“我们都是同时进入公司的，都做同样的工作，为什么提拔甲，而不提拔我，我什么地方不如他？”，经理听了没有从正面给他回答，便将甲叫到了办公室，便说：“你们两个人你到市场上给我打听一下今天土豆的价格”。两个就分别到市场打听去了。不一会儿，乙就回来了，对经理说：“今天土豆的价格是五毛钱一斤”，经理说：“好”；又过了一会儿，甲回来了，对经理说：“今天的土豆大的五毛一斤，小的三毛一斤，如果不挑不捡大小不分三毛五可以买的到”。经理向甲乙微笑着说：“都回去好好工作吧”。……企业文化小结这就是公司对员工的最基本的要求企业文化公司的核心价值观：我为人人，人人为我核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。企业的“核心价值观”是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。价值观深深根植于企业内部。它们是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。企业的目标（实现某个任务的特定目标）不是企业的价值观、企业的使命和经营目的（企业生存的最基本原因），也不是企业的价值观。所谓价值观也不应该被混淆于企业的前景。所有这些词在成功的企业中自有他们的位置。然而，价值观是所有企业目标的先驱，是一切企业目标为之奋斗的基础。企业文化怎么理解我为人人人人为我公司责任优先与员工相携成长的目的企业文化在公司层面的涵义首先是公司为所有员工提供一个平台，为大家提供一个工作、生活、学习的平台，大家可以借助这个平台实现自己的目标，包括收入、个人价值等。“人人为我”则是公司的之所以存在是与员工的努力工作分不开的，公司的员工要充分发挥自己的主观能动性，做事兢兢业业，为公司创造最大的效益和价值，为公司的股东负责，从而形成一个良好的循环发展系统，相携成长。企业文化面向社会的涵义公司的产品是社会性的，公司致力于电气保护设备的研发和生产，利用多年积累的丰富经验和掌握的最新技术，为社会提供合格、可靠、先进的产品和服务，提高电力运行设备的自动化程度，更好的节约劳动力成本和解放人的负担，从而提高行业效率和降低行业成本。特别是在目前大的市场经济环境下，每个企业都处在自负盈亏的环境下，企业要在竞争中站住脚跟，利于不败之地必须要有好的产品，好的理念，超前的市场意识和过硬的研发能力。比如说公司的消弧消谐柜产品是集四大功能于一体，完全可替代PT柜和消弧线圈，功能强大了，但成本却降低了。再比如公司液晶屏种类的各种仪表，更是大大先进于数码管的仪表，使人机界面更加友好，操作更加方便，同时公司的彩色液晶屏的智能操控装置，更是同行业所望尘莫及的产品。所以说公司的产品和市场前景是值得信赖的。公司通过提供产品的销售和服务，要得到相应的利润回报，从而维持公司为大家所创造的平台。企业文化小结不管从公司层面还是社会层面，都是一个循环过程，讲求一个相互影响、相互惠及，共同发展的良性发展之路。达到“值得信赖，相携成长”的目的。企业文化公司的经营理念：用户为本，可靠周全公司的产品以市场为导向，用户的需要为根本，从产品的研发、生产和销售，都是从用户的需要为出发点，处处为用户着想，处处考虑市场的反馈，保证产品适销对路，保证满足客户的需求；质量是产品的生命，好的质量才能为公司赢得更好的口碑，公司严把质量关，利用积累多年的技术经验和先进的检测设备，对出厂的每件产品都进行严格仔细的测试、检测，保证出厂的每件产品都是合格的，充分满足客户的需求，让客户觉得物有所值。同时公司有经验丰富的技术人员，随时能为客户提供快捷、必要的服务。好的市场口碑和过硬的质量是公司不懈追求的目标，从而形成了公司所一贯秉承的经营理念。比如说公司尽管不是同行业内规模最大的公司，但公司的质量是同行业内最好的，产品研发和技术始终领先于竞争对手。公司可以根据客户所提供的技术参数，根据客户的需要进行设备的设计、制造和安装，很多客户对公司细致的服务和产品质量给与了极高的评价。企业文化小结客户的需求就是公司的发展方向。企业文化公司的服务理念：诚信、高效、专业、方便。什么是诚信诚信是一个道德范畴，即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金，反对伪劣假冒、反对弄虚作假。企业文化什么是高效高效在工作方面的意思是高效率，即能在最短的时间内，将工作任务做完做好，其决定因素有知识、技巧和意愿三方面。即要想高效的完成一项工作任务，这个人或企业必须具备相当知识（专业）、技巧（技能）和意愿（真心去做事）。如果具备了上述三方面的因素，则会养成一个很好的习惯，可以成为高效人士或高效的企业。企业文化什么是专业专业在这里是一个形容词，是形容一个人或企业在某一领域有特殊的建树或专长，以及长时期从事某一具体业务所形成的作业规范。社会的发展主要看社会分工如何，社会分工越细代表着社会越进步，专业就是社会分工的产物。企业文化什么是方便方便原意是佛教语。以灵活方式因人施教，使悟佛法真义。现在方便的意思的是便利和帮助的意思。企业文化小结从各个名词的含义所表达的意思可以看出，公司为客户所提供的服务是：对客户的服务承诺一定兑现，并在客户有需要时会在最短的时间内为客户提供专业的帮助。企业文化公司的工作作风：合作、负责、公正、公开。什么是合作：一种联合行动的方式，个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动。成功的合作所必备的条件：1、一致的目标。2、统一的认识和规范。3、相互信赖的合作气氛4、具有合作赖以生存和发展的一定物质基础。企业文化什么是负责负责在此处的意思是负责任，做任何工作都要讲究实效，站在公司的角度考虑问题，站在股东的角度看待问题。企业文化什么是公正《辞源》对于公正的解释是：“不偏私，正直；”是处理问题的态度，还原事情的本质，按照公司的一贯作风和准绳处理解决发生的一切事件，不偏袒任何一方，不偏不倚，既要合情又要合理。公正带有明显的“价值取向”，它所侧重的是社会或公司的“基本价值取向”，并且强调这种价值取向的正当性。企业文化什么是公开公司做任何事件讲求透明，包括各项规章制度的制定和执行，讲求民主，充分尊重员工的建议和意见。企业文化小结公司营造和谐的工作氛围，在工作中大家相互合作，本着为工作负责的态度，合情合理的工作、办事，好事弘扬，坏事不避讳，都为公司的发展进步尽自己的力量，为公司创造效益，让公司像一台精密的机器正常运转。企业文化公司的人才观：人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一什么是人品：在一定时间和空间范围内，独立于可见因素之外，以不确定方式左右客观事物变化方式甚至规律的无形物质。总的来说，人品的形成是多方面因素综合形象后的结果。对于人品形成的决定性因素，学术界一直没有公认的理论，目前比较被人接受的说法是：人品的形成与平时做事的厚道程度的二次方根成正比。企业文化什么是能力就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并能使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力.但是，我们不能认为凡是与活动有关的，并在活动中表现出来的所有心理特征都是能力。只有那些完成活动所必需的直接影响活动效率的,并能使活动能顺利进行的心理特征,才是能力。例如人的体力，知识，以及人是否暴躁，活泼等，虽然对活动有一定影响，但不是顺利完成某种活动最直接最基本的心理特征，因此，不能称之为能力企业文化能力的分类1、一般能力和特殊能力2、流体能力和晶体能力3、模仿能力和创造能力4、认识能力、操作能力和社交能力企业文化什么是敬业敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名，诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家，被视为中华民族智慧的化身，大智大勇的代表。东汉末，刘备三顾茅庐，从邓县隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人