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某积成电子企业生产部部长职位说明书编号：职位名称：生产部部长所在部门：生产部直接上级（职位）：分管副总经理工资等级：所辖人员：生产部59人分析日期：别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：管理职责占工作时间的百分比：40%具体内容：频率：(1)负责生产员工招聘、培训、考核日常(2)主持内部现场管理日常（3）负责建立健全生产部各相关管理制度日常（4）承担部门规划和建设职责日常（5）负责建立和保持与其他部门良好的协调关系日常职责2:计划职责占工作时间的百分比：40%具体内容：频率：（1）根据实际负责生产需求状况预测每月、季（2）主持生产计划制定（包括物料、人员、设备）每月、季（3）监督并指导计划实施情况管理日常职责3:质量职责占工作时间的百分比：20%具体内容：频率：（1）负责生产质量体系建设、维护、贯彻、修改日常任职资格要求：受教育水平：最低：大学本科，理工科专业。工作经历：最低：5年工作经验，较高的专业水平和生产管理才能。专门培训：和产品相关的技术培训、相关管理培训、统计分析软件的培训。专业技能、证书与其他能力：管理能力；协调能力；分析及预测能力，常用的工具软件。体能要求：健康所用工具及设备：计算机，必须的软件工作环境特征：一般的办公环境，如有较安静的地方更佳工作时间特征：正常工作时间有密切关系的其他岗位和人员：供应部，工程服务中心，研发中心，质管部，市场部所需记录文档及传送部门、人员：公司整件生产计划，每周及每月的排产计划，本周的工作总结及下周的工作计划，生产计划的执行情况供应部，工程服务中心，经理办公室，主管副总工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：在规定的时间内完成生产计划，保证能及时供货建议考核标准：(1)生产计划的制定及执行情况；(2)生产能力的保证备注：