搜索
人工智能，好像离我们很遥远，又好像并不远，它已经开始慢慢融入我们的生活，面试就是其中一个，之前我去参加的玛氏招聘面试，它启用首个招聘AI机器人--iMars小助手，这样导致在场的某些人会觉得不用面对面试官，面试会更加自如，而有些人就会觉得AI更加恐怖……在这里，我想谈谈玛氏AI招聘面试(重点注意：它的AI没事有两种--英文与中文)中所面临的一些问答问题。英文部分：自我介绍部分只有30s，这个需要我们预先又充分的准备而且脑袋高速运转，时间很短，这个环节根本就没有思考的时间，语音提示完毕后便开始计时了。接下来会问你为什么想投这个岗位，同样是30s，时间非常短促，都不带思考的。这个个人觉得可以谈谈自己对这个岗位的理解以及自己的优势。最后会突然来一问，对于管培生这个项目，您觉得怎么样¿等之类相关问题，这个真的猝不及防，需要预先了解这个项目的详细情况，我当初去面试的时候一开始会很蒙圈，就大概浅谈了如何了解公司的运营情况及自己的爱好之类的，因为事先没考虑到会问这个问题，个人感觉回答得不够全面。中文部分：虽然作为中国人，这个问题不会很大，但是过于自信便是自傲，这个环节还是可以侧面检验到面试者的态度的，万事皆备方能一举成功。介绍一下项目or活动背景，还有取得的成绩，值得注意的是，千万!千万!不能说太多组织过程，否则后面追问环节会出现无话可说的窘况。追问180s:你是怎样团结、凝聚你的团队的?追问180s：你是如何分工的?追问90s：如果有下次，组织这样的活动需要做哪些改变?(这里会有15s的准备时间)总的来说玛氏AI面试不是很难，面试过程一般都会先做个自我介绍，然后就会问上一份工作是什么类型的?你有什么兴趣和爱好?...诸如此类，就是总体来上感觉时间很短，没有充分的准备以及强烈的逻辑思维，或许会难以应对。还有一点就是很多人重视了英文面试内容却忽略了中文，这样反而会出现丢了西瓜捡芝麻的局面，得不偿失，两者皆。个人觉得，AI面试其实很大程度上缓解了面试者的紧张程度，而且算法数据来源于HR提供的数据，所以我们成功与否取决于AI的一念之间。另外，本人平时都会分享一些自己求职路上遇到的问题与趣事，有意愿的话，欢迎到个人简介与我相遇于网络的两端哦~