结构化面试总结

-1-结构化面试总结目录第一篇礼仪和万能语...................................................................................-1-第一章礼仪............................................................................................-1-第二章万能语.........................................................................................-2-第二篇综合分析...........................................................................................-6-第一章社会现象类.................................................................................-6-第一节积极正面类...........................................................................-6-第二节消极负面类...........................................................................-7-第三节治标不治本类.....................................................................-11-第四节建议对策类.........................................................................-12-第五节根源原因类.........................................................................-12-第六节争议辩证类.........................................................................-13-（分为观点类、表态类、定性类）..................................................-13-第二章政策理解类...............................................................................-14-第三章哲理类.......................................................................................-15-第三篇人际关系.........................................................................................-16-第四篇计划组织协调.................................................................................-26-第一章调查研究类...............................................................................-28-第二章会议组织类...............................................................................-32-第三章宣传咨询类...............................................................................-35-第四章接待来访类...............................................................................-38-第五章培训学习类...............................................................................-40-第六章活动策划类...............................................................................-43-第八章统筹协调类...............................................................................-44-第九章其他变形类...............................................................................-44-第五篇应急应变.........................................................................................-46-第一章应急应变（轻重缓急）中公....................................................-47-第二章应急应变（公共突发事件）....................................................-47-应急应变（人际关系）...........................................................................-49-第六篇自我认知与职位匹配.....................................................................-52-第七篇言语理解与表达.............................................................................-53-第一章情景模拟类...............................................................................-53--2-第八篇好词好句积累.................................................................................-54--1-第一篇礼仪和万能语第一章礼仪1、敲门：门开敲2下，门关3下，“笃，笃笃”三下后，听到“请进”后进门；2、进门后反身关住门后，不低头，目视考官，精神抖擞走到座位旁一米处；3、先问好【尊敬的各位考官，大家XX好！（10:00点前说上午好，10:00-13:00说中午好，13:00之后说下午好）】；（不得出现个人信息）4、再鞠躬；5、听到考官说“请坐”后，答“谢谢”再坐下；6、三道题十五分钟；7、答题完毕后，整理桌面物品，退椅，起身，站至与进场所站位置相对的另一边，说“各位考官辛苦了”，反身退场。高分特点：声音洪亮！语气自信坚定流畅！分析深刻、逻辑清晰！举例生活化，接地气。学会变态与无耻！1.当考官向你提问时，考生要注意倾听，正确理解考官的意思，抓住考官的提问要点，考官未说完，绝不能打断考官。2.答题完毕，考官一般会问：“考生是否需要补充？”这时，考生如果没有重大遗漏，一般回答：“考生没有补充，谢谢考官。”不要在补充上“出卖”自己。当然，如果有关键点的遗漏，考生还是要进行必要的补充，以免大量失分。3.以上就是我对第一道题的一些看法和认识、理解；下面我谈谈对第二道题的理解；这就是我对第二道题的作答。-2-第二章万能语逻辑关联词：（一）第一，第二，第三，第四；（二）首先，其次，再次，又次，最后；开篇话对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：我觉得应该客观、理性、综合、全面的看待这个问题，不能一概而论。如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。在工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执是一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。万能话古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。-3-对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。权为民所用，情为民所系，利为民所谋。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。作为一名公职人员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。-4-有位杨博士对公职人员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公职人员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，着名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。总结语所以我认为，应当根据实际情况，具体问题具体分析。总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做好，并抱着谦虚谨慎的态度，经常与领导和同事沟通、交流，保持