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企业文化：精诚：诚实坦率，精心服务，恪守信诺，以信持誉。实力：提升素质，强化实战，实效为本，维系权威。敏锐：思路前瞻，常新自我，洞烛先机，行动迅速。同进：凝聚支持，提升客户，同升业绩，同现价值。紫光的企业文化：概括起来是四“大”：大事业的追求，大舞台的胸怀，大舰队的体制，大家庭的感受。海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。依据这一理念，海尔集团创造了OEC管理，即海尔模式，这个模式是制度管理。在此基础上，海尔倡导敬业报国，追求卓越的企业精神和迅速反映，马上行动的工作作风，坚持用户永远是对的服务理念，并把创中国的世界名牌作为海尔发展目标，矢志不渝，使海尔逐渐形成了个性鲜明的企业文化，因而使爬坡的球有了牵引力，这就是文化管理。海尔经营理念企业管理：1.海尔定律（斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。以这一理念为依据，海尔集团创造了OEC管理即海尔模式。2.80/20原则，即管理人员与员工责任分配的80/20原则。即关键的少数制约次要的多数。市场观念：市场唯一不变的法则就是永远在变，只有淡季的思想，没有淡季的市场、卖信誉不是卖产品、否定自我，创造市场。创名牌方面：1.名牌战略：要么不干，要干就要争第一。2.国门之内无名牌。质量观念：高标准精细化零缺陷优秀的产品是优秀的人干出来的售后服务理念：用户永远是对的。海尔发展方向：创中国的世界名牌。科龙公司企业文化：“做最好的”基本理念经营目的：做世界知名品牌，创国际一流企业经营定位：以制冷产业为主，创造市场，创造核心技术，领先同行，多元化经营的跨国集团经营理念：科龙集团完美宣言(一分科龙，十分完美)人的形象：成熟化、专业化、国际化事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化营运流程化、质量标准化、服务亲善化物的形象：精品、经典、金牌著名企业的经营理念微软：成功诀窍=人才+创新管理=合适的时间+应做的事惠普：财富=人才=资本+知识飞利浦：新产品=技术内涵+观念创新清华同方：发展战略=技术+资本优秀经营思想=一分钟目标+一分钟赞美+一分钟惩罚中美星捷联合发展中心：决策=企业家的智能+健全透明的信息网络万里石：成功=机遇+超常思维+胆略资华：成功=随时找准市场空白海信：成功=向技术创新要市场欧姆龙：成功=阳刚之气+和蔼可亲麦当劳：企业的活力=原材料╳设备╳人力资源人力资源=人数╳能力╳态度东芝：企业活力=智力╳（毅力+体力+速度）惠普文化常常被人称为“HPWay”（惠普之道）。HPWay有五个核心价值观，一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。长虹公司群体意识就是创新、求实、拼搏、奉献的长虹精神。平安保险公司的使命对股东负责，对员工负责，对客户负责，对社会负责对股东的责任：稳定回报，资产增值（珍惜、善用股东资本）对员工的责任：生涯规划，安家乐业（人才是公司最宝贵的资产）对客户的责任：服务至上，诚信保障（客户是我们赖以生存和发展的土壤）对社会的责任：回馈社会，建设国家（作为改革开放的实践者、受益者，肩负起社会的重任）平安的价值观：（1）公司价值观：以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程,以价值最大化为目标。（2）个人价值观：诚实、信任、进取、成就，做一个品德高尚和有价值的人。（3）团队价值观：团结、活力、学习、创新。平安的愿景平安保险公司的愿景是：中国企业改革的先锋和金融保险服务业学习的楷模。平安人的愿景是：（1）素质的提高：为每一位员工逐步实行一个终身的规划，实现终身的培训。通过工作岗位轮换、指导和辅导、重点培养和梯队建设，让员工的素质逐步提高。（2）潜能的发挥：将公司的岗位职能分为行政系列、业务系列和销售系列，依据员工自身的特质和潜能，寻找到最适合自己的位置。（3）品质的生活：有良好的物质保障（包括住房、收入、养老医疗）和丰富的精神生活。（4）价值的实现：成就事业，实现自我，建设家园，奉献社会。平安的抱负：公司的抱负是成为国际一流的综合金融服务集团。所谓一流是指：一流的品牌，最好的机制,最好的人才，最好的管理,最好的服务，最好的产品。所谓国际是指：经营国际化、管理国际化、人才国际化、资本国际化。所谓综合性是指：是保险、证券、投资、基金和其他新的综合性金融工具。平安的价值观：（1）公司价值观：以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程,以价值最大化为目标。（2）个人价值观：诚实、信任、进取、成就，做一个品德高尚和有价值的人。（3）团队价值观：团结、活力、学习、创新公司经营理念价值最大化：价值最大化是检验平安经营管理一切工作的唯一标准。差异：人无我有通过差异化战略，向客户提供别人没有的超值的产品和服务；专业：人有我专在差异化的前提下，实行专业化的经营和服务；领先：人专我新在保持专业化经营和专业化服务的同时，不断创新，保持领先；长远：人新我恒平安为顾客终身提供忠诚的超值服务。3A服务理念：无论何时、无论何地、无论以何种方式，您都可以得到平安保险公司的满意服务。品牌定位：专业、价值。专业对公司而言是指：专业的人才、专业的产品、专业的服务、专业的投资和专业的管理。专业对客户而言是指：感受专业化服务获得的满意。价值对公司而言是指：公司价值最大化。价值对客户而言是指：保障、保值、增值、超值。