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中国美甲师欠缺问题接触行业以来,常常是听到两种声音，一种是美甲行业是黄金行业，美甲师是黄金职业，另一种是美甲师欠缺。这两种情况是真的还是假的呢，我的意见是前者未必，后者是事实。究其原因，我认为有以下几种情况:一、美甲行业在国外，特别是欧美日等国家里特别的吃香，这除了西方人的观念较为前卫及经济能力较强原因之外，还有一个主要的原因，那就是行业的规范，正因为这种规范，使美甲服务在西方人的心里就像是每天的刷牙一样普遍。行业的规范与否决定了美甲师的水平及服务的质量的层次,同时也决定了整个业界的层次，而如何规范却是一个重大的课题，技术好学，而行业精华难搬，对比我们国内，美甲行业发展还是欠缺相当的火候，一是发展时间不长，二是行业管理体制没有跟上，国家三令五申，一些协会组织也大声呐喊，但是咱们来看看中国的美容跟美发这个两个行业，到现在有多少年了?服务人群比美甲大了多少?难道就规范了吗？更别说美甲这个还没普及的行业了。三是技术水平不够，各种大赛和考核虽有助于美甲业界的水平提高,但由于组织单位不统一，名目众多，,一场比赛下来，这个证那个证，这个奖那个奖，基本上有去参加的，都人手一个，当荣誉成了花钱可以买的东西时，荣誉也就不具备成为荣誉的条件了。由于把关的尺度问题也有待商榷，造成了许多人名与实的不相符，更有人认为所为的证书之类东西只不过是个资历问题，门面问题，而非实力问题。所以造成了鱼龙混杂、良莠不齐。二、是美甲行业的进入门槛较低，投资较小，样式灵活机动，场地可大可小，有实力的店面，楼上楼下，美容其它项目一体化，没实力的，一套桌椅，几样工具，会画点花，会修下甲就可以当老板和美甲师，有些店到了一定程度时就开时招收学员，学员学了一段时间之后，看到生意不错，技术也不难，也想自己开店当老板，美甲美容学校的学生学习技术时费用不低，因为这是黄金职业嘛，出来后肯定不愿去做一个月几百元领分成的小工，于是也自己开店做老板，各种加盟连锁单位也都在火爆招商当中，吸引了更多有钱没技术的人加入到这个行业来，以上三种情况，无形中就造成了老板越来越多。开一个店又不能只靠一个人，所以又得招人，于是产生了需求，但由于美甲师产生的源头直接变成了美甲店老板的源头，也就造成了美甲师的短缺。同时也造成了美甲师永远供不应求，给美甲师职业镀上了一层梦幻金色外衣。三、当许多人满怀热情的投入到美甲行业里边去，却发觉这行业并不是那么太平，由于其进入门槛较低，竞争对手也就多，当面对竞争时大部分老板采用的往往是最为简单的价格战，于是有一部分人默默消失，存下的也是杀敌一千，自损八百。真正能存活壮大的，在一个地方形成一定影响力的可能也就一两家，而这两家接下来做的还是招加盟开连锁。于是店又起来了，美甲师又缺了。美甲师那里去了呢？一部分转业了，一部分当老板去了！