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1新店筹备期工作内容草拟稿美容院需要具备的因素，包括资金、店面、人员、产品、设备、相关手续。其中以人员和经营项目的选择为首要，筹备期间需要做的工作如下：1:新品牌的寻找沟通A搜集资料以确定是整店输出，或者入驻品牌，B项目参考，考核需求合理的价位，导师支持，宣传物料C加盟费用的考核和评估注：此步骤为确定品牌影响力和企业核心竞争力尤为重要的一步，所以可能会耗费比较多的时间。2.关于店内运营模式决定的扩客方案的确定A经营具体项目,B锁定客户群体C制定开业营销计划以及一年内推广计划案3．开店前期的市场调研：A目标客群的消费能力B消费习惯摸底价位的设定,针对性的市场调研4．各个岗位人员的招聘包含：A人员配备美疗师，美疗师助理，调配师，前台，仓管，保洁员……B招聘的广告内容草拟以及版面设计，C招聘途径的选择，包含网络、电视以及现场招聘。D员工培训的物料的采买，配备，E员工的筛选，确定以及培训，F员工宿舍的选址，定价，5．拟定规章制度：A员工薪资制度、B盈利评估C福利标准D企业文化E用人合同F员工守则G礼仪服务的制定H各个岗位职责I店内各项报表、包含财务报表以及数据分析报表J前台预约表、K服务流程）6.店铺的装修方案前期工作:A选择公司，B筛选，价位以及确定装修图纸C店内的设计风格，工期的督促)7．房间软件采买，预定:A窗花，床，毛巾，浴巾，浴袍，2B美容师工衣，管理人员工服，C价目表价位的确定，设计D企业文化墙的设计8．广告宣传:A:广告宣传计划的制定B:版面以及内容设计，C:传单、电信，横幅海报，灯箱，路灯等广告价位评估，预算，实施。9．硬件的落实（床，木桶，浴缸，桌子，椅子，窗帘，纸巾盒，美容车，美容仪器，小物件的预定，采购）10.督促员工：A:员工手法演练B:皮肤学专业知识，销售学知识的基础培训，C:员工礼仪，服务流程的培训，以及现场模拟销售演练11．开店前期的铺垫：A:客户邀约B:客情分析C:新老客户不同优惠活动计划的设定备注：筹备期间需甲方申请开店手续A.到工商行政管理部门申请办理营业执照。B.到银行开户。C.办理《法人代码证书》。D.到税务局办理税务登记。E.到卫生防疫站办理卫生许可证。3临时用工合同书草拟本聘用单位（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份证号码：_________兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共________月，二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1．职责范围和要求：见工作内容详则。2．遵守国家的法律法规、遵守双方书面以及口头协议内容三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币3000元；发放日期为每月10日2．甲方支付乙方的其他待遇；例：差旅费，车费，市场调研费用实报实销，与每月薪资一同发放四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。五、其他甲、乙双方商定的事项：_________。六、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止。七、本合同一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：_________乙方（签字)：__________________年____月____日_________年____月____日备注：.甲方正式营业后本合同正式期满失效乙方底薪降为2000元/月，每月业绩15万内提点为2%，详见员工薪资制度。4XXSPA会馆月财务分析表一：成交率分析：本月目标:实际完成:目标达成率:客户进店总数：①新客数：②老客数：新客成交率：老客成交率：人均消费额：卡项成交率：①XX卡售出：X张占营业额百分比：x%②XX卡售出：X张占营业额百分比：x%③XX卡售出：X张占营业额百分比：x%产品成交率：占营业总额：x%①XX产品售出：支占产品销售百分比：x%②XX产品售出：支占产品销售百分比：x%③XX产品售出：支占产品销售百分比：x%二：营业额分析：营业额：①现金：②刷卡：卡项：产品：实际销卡额（客户实际消费额）：三：成本分析：产品消耗：仓库产品结余：房租：①店铺租金：②宿舍租金：水电费：①店铺水电费：②宿舍水电费：停车位费：杂项开支:（办公用品，餐饮费）月结工资：实际盈利：本月还款:客户欠款: