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试用期员工转正考核表姓名部门岗位入职时间考核周期入职培训成绩入职资料是否齐全：□齐全□不齐全考核指标：（请直接上级对试用期员工进行评价，并在选项上画勾）1．出勤情况□全勤，无病事假及无法及时联系上的情况；□良好，有3次以内请假情况，提前说明原因；□一般，有3次以上6次以下请假情况，偶尔出现无法及时联系上的情况；□差，有6次以上请假，经常出现无法及时联系上的情况；2．工作态度□很好，积极主动学习，创造性的完成工作；□好，较为积极主动完成本职工作；□一般，能在监督指导下完成工作；□差，持有观望态度，需反复督促完成工作；3．工作效率□效率高□效率良好□效率一般□效率低4、客户满意度□很好□好□一般□差5、培训考核效果□很好□好□一般□差试用期业绩指标：指标达成情况：直接上级总结：□提前转正□到期转正□延迟转正延迟试用时间：□不予转正签字：年月日分管领导意见：签字：年月日人力资源部意见：签字：年月日公司领导审批意见：签字：年月日