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考核专员岗位说明书职务名称：考核专员职务编号：直属上级：人事科科长所属部门：人事科工资级别：直接管理人数：无岗位目的：负责公司的考核工作相关流程：HRM7.0试用期考核流程相关表格：工作内容：1.参与制定公司的考核制度；2.给每个员工建立考核档案；3.月度考核结束后，公布考核结果，记入员工考核档案；4.组织对新员工的考核；权限与责任：权限：1.考核制度的建议权；2.对考核的组织权和考核结果的汇总权责任：1.对考核工作的及时组织负责；2.对考核档案的建立负责；3.对考核结果的及时反馈负责岗位资格要求：教育背景:大学专科以上学历，企业管理相关专业经验：1年以上人力资源管理相关工作经验岗位技能要求：专业知识：熟悉国家有关政策法令；掌握基本人事管理方法，了解国家相关福利政策。能力与技能：较强的主动性；良好的人际沟通能力；较强的责任心；