X院知识管理信息化项目研究

北京邮电大学硕士学位论文X院知识管理信息化项目研究姓名：崔玉申请学位级别：硕士专业：IT项目管理指导教师：唐守廉20081101X院知识管理信息化项目研究作者：崔玉学位授予单位：北京邮电大学相似文献(10条)1.期刊论文朱长丰绿色智力资本和企业竞争优势关系实例研究-商业时代2010,(12)绿色智力资本可以分为三类:绿色人力资本、绿色结构资本和绿色关系资本.本文以浙江省电子和信息产业为例,探讨企业绿色智力资本和企业竞争优势之间的相互关系.研究结果表明,企业绿色智力资本和竞争优势成正向关系.三种类型的绿色智力资本投资和努力可以增进企业的竞争优势.2.学位论文刘良芳企业员工培训有效性研究2002国企深化改革、科研院所转制就是要求转换经营机制、建立现代企业制度、科学有效地管理企业。现代企业所处的是知识经济时代，智力资本的重要作用已经凸显出来，企业间的竞争实质是人才竞争。加入WTO后人才争夺更加激烈，而员工培训正是企业培养人才、提高员工素质、增强企业核心竞争力的最为广泛和根本的途径。员工培训是企业的一项长期性、战略性的任务，是一项带有全局性的系统工程。该文从培训对企业赢得竞争优势具有战略意义的角度，阐述了培训的战略意义，员工培训的特点、类型、基本程序及实际工作中存在的主要问题；结合昆山地区培训现状调查问卷及信息产业部某研究所的培训实例分析，提出了影响培训有效性的定性分析模型“有效性=(制定保证)→需求定位×方案设计与实施×成果转化→(效果评估)”及培训转化四个层面的观点；从建立严格的培训制度、准确定位培训需求、灵活选择培训方式、积极促进培训成果转化、加强培训效果评估及能动防范培训风险等六个方面提出了员工培训有效性问题的解决措施；重点分析了受训者的特征和工作环境对培训转化这一关键环节的影响，提出了建立学习型组织以提高培训有效性的建议。3.期刊论文王倩.王涛.WangQian.Wanglao基于智力资本绩效的实证分析-北方经贸2008,(1)使用SPSS统计软件,运用相关分析和回归分析法对我国电子信息产业的34家上市公司进行实证分析.发现企业绩效(获利能力)与物质资本显著正相关,与结构资本正相关,与人力资本正相关,但在统计上并不十分显著.文章对此结果进行了探讨.4.学位论文王涛基于绩效的智力资本管理研究2006在知识经济时代，知识的作用日渐凸显。智力资本概念的提出，是知识在企业发展中的重要性不断提高的结果。智力资本不仅成为企业竞争与发展最为稀缺的资源，而且是企业可持续发展的关键性资源。那么，智力资本作为经济的核心资源在我国经济发展中究竟扮演了怎样的角色?目前我国企业的发展主要是依赖于智力资本还是依赖于传统的物质资本?怎样才能有效管理智力资本为企业创造更大的价值，是企业管理者更为关心的实际问题。本研究从微观角度入手，以高度依赖智力资本的行业为研究对象，运用实证研究方法研究企业智力资本与企业绩效的关系，进而充分证明智力资本对企业绩效的显著影响及智力资本管理的必要性。在此基础上，对智力资本的管理方法进行探讨和研究。第一章绪论部分首先对研究背景和意义进行了讨论，阐明进行研究的必要性，对文章的结构进行了安排并说明了本文的研究方法。第二章首先阐述了智力资本的概念和特征；其次是智力资本研究相关领域的综述，包括智力资本与企业绩效之间的关系以及国内外智力资本管理研究两方面的内容；最后对本文中智力资本的相关概念做出了界定。第三章以我国电子信息产业34家上市公司为对象，运用SPSS统计软件对其智力资本构成对企业绩效的影响进行实证分析，说明智力资本管理的重要性。第四章从构成智力资本的三个方面即人力资本、结构资本、客户资本来分别论述智力资本的管理方法和原则，并结合案例说明如何提高智力资本的管理质量。其中，在人力资本管理的方法上，提出了以员工能力为基础的管理方法，开发员工的能力，使员工的知识流动起来，形成知识共享。结构资本是企业智力资本创造价值的基础设施平台。在结构资本管理中，具体分析了组织结构、组织学习和组织文化的管理。在客户资本管理方面，本文从如何认识客户资本，细分客户，客户资本的衡量和与客户共同学习几个方面入手，通过客户资本的识别与开发达到企业智力资本增值的目的。第五章结论与展望部分，总结了本文的研究结论，说明创新点，结合本文的研究限制，并为后续研究提供方向。5.学位论文程昆公务员能力建设研究200521世纪是以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代。在知识经济时代，发展经济的途径主要是发展高新技术产业以及信息产业，发展经济的手段主要是技术创新与技术进步，发展经济的资本主要是人力资本、知识资本和智力资本，经济增长的主要动力来自于科技进步和劳动者素质的提高。　　当今，以科技为先导的现代经济、文化和社会以及以此为基础的政治构成了不同于以往的、高度复合的现代环境。在这个环境下，公共力量发挥得越好，则竞争和发展就越有独到的优势。是否能抓住和充分利用公共力量，就成为制胜竞争、实现发展的关键。而这样的公共力量最主要的就是公务员能力。这表明，正确把握公务员能力、加强公务员能力建设就成为事关强国富民的国家战略的一个核心。　　以党和政府对公务员队伍的素质要求为依据，从政治思想、行政管理工作、自身发展、心理调适等方面，作为一名公务员必须具备9种通用能力：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。6.会议论文王泽霞.周子学.江乾坤R&D投资和IT投资“多多益善”吗？——来自电子信息百强企业的经验证据2009智力资本是企业可持续竞争优势的源泉，其中结构资本包括创新资本和流程资本，前者主要源于R&D投资，后者主要源于IT投资。本文通过电子信息百强企业的R&D投资、IT投资与企业业绩之间的相关性实证研究发现：（1）R&D投资对企业业绩具有非线性效应，最优R&D投资点为5.48％；（2）IT投资对企业业绩的非线性效应不显著；（3）R&D投资与IT投资之间的协同效应没有发挥出来，且各种滞后效应均不存在。7.期刊论文王虹学习的第四维度和第三教学--兼论走进学习型时代的教师和学生-理论导报2004,(6)一、时代巨变:孕育全新的教育理念历史的车轮驶入了二十一世纪,信息产业、多媒体、英特网、移动电话、光盘、知识经济、智力资本、无形资产、信息高速公路、数字化生存、宇航技术、材料科学、生物工程、克隆技术、机器人等等,这些新词语及附带的新概念、新观念乃至新的世界观,冲击着人们的头脑.每一天人们都感受着它们,从无到有,从小到大,从少到多,从说起来新鲜、陌生到耳熟能详……信息革命与知识经济的时代已经到来.8.学位论文霍梅基于模糊层次分析法的软件企业价值评估研究2005当今世界经济正在发生巨变，科学技术进步对经济社会发展的作用越来越明显，由知识创新所驱动的全球化的新经济正在形成世界经济发展的新潮流。新经济的发展离不开以信息产业为支撑的高科技的发展。进入21世纪，为了推进我国软件产业的发展，国家相继出台了一系列政策，为软件产业提供了比较系统的环境支持。这为软件企业的发展提供了极为有利的广阔前景，也吸引了越来越多的目光关注软件行业。软件企业的价值评估成为企业自身发展以及新资本投入该行业的重要步骤。软件企业作为一类新的企业群体，除了具有一般企业的共性外，还与一般企业存在很大的区别，然而现有常用的价值评估方法的适用条件，恰恰与我国软件企业的行业背景以及软件企业的特性相背离，其中最大的缺陷在于把为软件企业创造价值的主要因素人才以及无形资产这些智力资本放在了次要地位。因此，软件企业价值评估成为评估研究领域的新课题。本文从理论上对软件企业的行业特点以及软件企业的价值源泉等作了一个较为全面的阐述；针对目前软件企业的评估方适用性不强等特点，就软件企业价值评估提出一些新思路。本文以软件企业价值链为切入点，分析了软件企业价值的驱动因素，创造性的将模糊数学与层次分析法引入软件企业价值评估，试图用精确的数学语言来描述被评估软件企业，克服了现有常用的价值评估方法在评估软件企业价值的局限性。明确软件企业价值的影响因素，建立以这些因素为依据的指标体系，该指标体系兼顾了影响软件企业价值的内部与外部的因素，财务与非财务的因素，长期与短期的因素。在指标的设置上基本包括了影响软件企业价值的各个方面，且互相独立，注重对软件企业整体价值的评价。运用层次分析法和模数数学理论对软件企业价值进行综合评价，把定性的分析过程转化为定量的分析结果，并通过实际案例检验该模型的科学程度及可操作性。9.学位论文王艳筠对软件企业投资过程中的评估体系研究2008伴随着中国经济的快速成长,中国的软件产业也在蓬勃发展。2005年,中国软件产业累计完成软件收入3900亿元,同比增长40.3％,高出同期电子信息制造业销售收入增长16.7个百分点,继续成为电子信息产业中增长最快的领域之一,在这种行业繁荣的背后,我们也必须承认我国软件企业的发展存在着一定的缺陷,我国的软件企业数量众多,但规模过小。这一问题已经引起了社会的广泛关注,国家出台了一系列的政策来改善软件业的融资环境,部分专家学者也开始对软件业的融资问题进行研究,但是软件企业作为一类新的企业群体,除了具有一般企业的共性外,还与一般企业存在很大的区别,现在常用的价值评估方法不能比较客观的对软件企业进行评估,其中最大的缺陷在于把为软件企业创造价值的主要因素人才以及无形资产这些智力资本放在了次要地位。这充分说明了对在对软件企业投资过程中的评估体系进行研究的重要性。本文主要从软件企业选优和价值评估两方面进行研究,试图用精确的数学语言来描述被评估的软件企业,一定程度上克服了现有常用的价值评估方法在评估软件企业价值的局限性。我们首先利用了博弈论的方法,对风险投资商与软件企业之间的关系进行了描述,解释了评估难的原因,说明必须采取科学的方法才能保证两者之间投融资工作的有效性。然后我们对影响软件企业评价的因素进行筛选,建立以这些因素为依据的指标体系,该指标体系兼顾了影响软件企业价值的内部与外部的因素,财务与非财务的因素,长期与短期的因素。在指标的设置上基本包括了影响软件企业价值的各个方面,且互相独立,注重对软件企业整体价值的评价。并利用粗糙集的方法对各指标的权重进行了分析,尤其值得注意的是,在本文中我们一改以前常用的固定专家权重的方式,将专家权重分为主观专家权重和客观专家权重,采用了相似性矩阵的方法确定专家权重,并最终利用模糊综合评价的方法对软件企业进行评判,来判定软件企业的优劣。在评判过软件企业的优劣之后,在充分研究传统价值评估方法的基础上,提出利用实物期权的方法为软件企业定价。并且在第五章中,对软件企业评估的难点智力资本评估进行了一定的摸索。10.学位论文张军省会经济与服务业发展——济南市服务业发展问题研究2005在我国，省会城市是一个特殊的城市群体。之所以如此，在于省会城市是一个省的政治、经济、文化、科技、信息等方面的中心，承担着调控、服务全省的特殊功能。在城市功能定位方面迥异于一般城市，在经济发展资源方面也与其它城市不同。因此，省会经济的发展与其它城市有着明显的不同。当前，我国存在着一个普遍的现象，就是省会城市的经济中心的城位逐渐被其它城市替代，但其服务功能却不断增强。加快省会经济发展，增强省会城市的经济实力，是一个重要而紧迫的课题。加强省会城市经济发展的研究，有利于丰富和完善城市经济研究的理论内容，对发挥省城优势，发展省会经济有着重要的实践意义。省会经济在诸多方面与一般的城市经济有明显的不同。从经济发展的要素分析，省会经济在智力资本、货币资本、交通、信息和产业基础方面具有明显的优势，而在土地资源等方面具有明显的劣势。因此，区域经济的角度分析，省会经济必须是服务性的经济，必须具有较高的产业结构，必须是集约型的经济，必须实现经济与社会、自然环境协调发展。故在省会城市经济发展的模式选择方面，应从省会经济的特点出发，选择适于增强省会城市功能的发展模式。在发展战略模式上，可选择高速度增长战略、变通经济发展战略、信息化发展战略，在空间发展模式上，可选