江海区人民医院党支部2011年创先争优上半年工作小结

1江海区人民医院党支部2011年创先争优上半年工作小结在各级领导的关心和支持下，院党支部以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕医院“三好一满意”活动，不断创新，使医院取得了飞速发展，医院党支部现有正式党员51人（其中在职党员38人，退休党员13人），入党积极分子2人。医院坚持将开展创先争优活动与医疗工作紧密结合，积极为群众解除疾苦，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展，现就医院的创先争优活动向各位领导汇报如下：一、加强政治思想建设，创建学习型党支部1、努力创建学习型领导班子。2011年我院加大了学习力度，为每位党员干部配发了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》、《反腐倡廉教育读本》、《医院案例精讲》、《医德医风手册》等书籍，要求院领导干部通读原文与专题研讨相结合，写出自己的心得体会。通过学习，提高了领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。2、坚持“三会一课”制度和政治学习制度，进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党支部学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2011年结合实际重点抓好科学发展观的学习，要求广大党员干部成为学以致用，用有所2成的模范，真正做到解放思想，转变观念。二、加强党建工作，提高职工队伍的战斗力和凝聚力1、按照“坚持规范，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍，成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量。2011年有3名预备党员转为正式党员，2名入党积极分子将转为预备党员。2、认真落实好民主集中制。凡遇重大问题和作重大决策，院领导班子认真听取中层干部及职工代表的意见，达成共识。同时认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，因为大力提倡讲党性，讲原则、讲大局，所以在职工中形成了互相尊重、互相谅解、互相帮助的良好风气。3、认真查找不足，促进党建工作取得实效。检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。2011年医院大力开展“党员先锋岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定了创争实施方案，为医院发展提供有力的组织保障。三、将党风廉政建设与创先争优活动相结合，坚决杜绝医药购销领域的不正之风。1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，严格执行党风廉政建设责任制，20113年我院多次开展医德医风警示教育，观看《工程建设领域腐败剖视录》、《暴风雨中的忏悔》《欲盖弥彰》等，并组织党员到江门市监狱听犯人现身说法，种种教育活动丰富了医院廉政文化建设。2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，支部将党员的公开承诺在公示栏上张贴，让群众监督党员承诺的践行情况。同时落实领导干部参加民主生活会制度，我院通过开展党员民主评议活动，强化了党内监督，发展了党内民主，真正做到党务公开。3、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，医院制订了《江海区人民医院党风廉政建设责任追究制度》、《江海区人民医院纠风责任制》、《江海区人民医院医德医风奖惩制度》、《治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制》。以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓住热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。我院多次组织全体职工观看了《广东省纠风工作专题暗访片》，向全体职工警示：莫伸手，伸手必被捉。通过建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合。党支部还与中层干部签订了科室廉洁行医承诺，人人签订廉洁保证书，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境1、创建医院“巾帼文明岗”及江门市“青年文明号”，扎实推进医院文明创建活动。我院妇产科多年前已被江门市评为“巾帼文明4岗”，为了进一步扩大创建文明科室、文明个人等创建活动，年初，我院又开始了在急诊科“江门市青年文明号”的创建，形成党带工青妇的良好氛围，通过开展拔河、登山等文体活动，增强了员工之间的凝聚力。2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力。7月1日我院开展了建党90周年主题教育活动，并组织党员观看《建党伟业》，要求党员写出心得体会。去年底，医院党支部表彰了优秀共产党员和优秀党务工作者以及创先争优先进个人，通过医院创先争优简报（到目前为止共处52期）、医院网站、OA办公系统、宣传专栏等系列媒介，充分展示了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。3、改善就医环境，提供优质医疗服务。今年我院改造了住院部大楼、内外科均增加为两个病区，更新了大量医疗设施，使我院就医环境有了很大的改观，缓解了诊室及病房紧张的矛盾。真正做到想患者之所想，及病人之所急。4、定点帮扶，为困难家庭送医送药。外海街道东宁村是我院的点对点帮扶对象，院领导经常到东宁村调研并到五保户家里慰问，了解东宁村委会的工作现状和五保老人的生存环境，和村委干部进行沟通和交流，对如何建立帮扶关系进行探讨，同时医院为村支部老党员和村委会成员提供免费体检服务，今年医院多次举行送医送药下乡活动，收到了良好的社会效益。五、坚持将创先争优活动与医院“创二甲”工作相结合5我医院支部至开展创先争优活动以来，紧紧围绕五个好基层党组织建设，以“创二甲”这一医院的品牌。院党政班子带领职能科长深入到全院各科室联动解决“创二甲”工作中存在的问题，全面提升我院医疗质量和医疗服务水平。医院党政班子为联动解决问题，实现“二甲”目标，从5月25日开始，院党政班子通过每周行政查房听取全院各科室主任、护士长对科室发展、存在问题、需要解决问题的意见，整理归类，拟定出整改解决措施。第二，从6月28日开始，院党政班子带领职能科长深入到全院各科室检查，对存在问题进行现场指导，提出整改解决措施；一般问题由相应职能科室帮助解决，形成限时反馈信息。第三，院党政领导每到一个科室都给职工加油鼓劲。使大家明确了“创二甲”的目的是要发展医院，促进业务，谋取更大利益。同时这一目标和责任，给予了全院职工人人肩上的压力，也鼓舞了职工团结一致创二甲的决心。全院职工信心倍增，提升了干事、创业的精气神，群众反映良好，医院将进一步拓展服务空间，全面提升医疗质量和医疗服务水平。六、开展“三好一满意”活动，将创先争优工作落到实处我院认真贯彻市、区卫生局关于深入开展“三好一满意”活动的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难问题。医院与科室，科室与医生，层层签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。医院在节假日组织内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊、送药下乡活动、疾病防治6知识宣传活动和青年志愿者活动，送医送药到乡村。通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新，初步实现了“质量好，服务好，医德好，群众满意”的效果。2011年是“十二五”规划的开局之年，深入开展创先争优活动对于实现医院科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创医院党建工作的新局面。同时深入文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣，为建设二甲医院努力奋斗！江海区人民医院党支部二〇一一年九月二十日