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XXX家居股份有限公司XX分公司员工准则《员工守则》1.遵守国家法律、法规和公司的一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，受岗敬业。2.同时接到两级主管的指令时，以直接主管的指令为准。服从上级指挥，如有不同意见，应先执行，后陈述。坚持每天记录工作日志和每周工作汇报制度，做到各项工作和事情有计划、有步骤、有落实、有总结。3.讲究卫生，注意仪表，男员工不准留长发，着装整洁；女员工打扮适度，着装大方得体，不得留长指甲及涂重色指甲油，穿拖鞋上班。不得在禁烟区吸烟，禁止携带任何违禁品进入公司。4.准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。5.热爱公司，关心公司的建设，做到安心本职，恪尽职守，努力工作，言行一致，自觉维护公司的形象和声誉，不得假公济私，或利用职权之变，做有损公司声誉和利益的事；严禁弄虚作假，欺上瞒下。6.加强学习，努力提高业务能力，不断提高自身的内在素质和对外形象。忠实做人，踏实工作。7.员工之前在工作上、生活上应该互相帮助，团结友爱，互相谅解。8.遵守公司的保密制度，严格管理各类文件，严守商业秘密，重要资料收锁之后再离人，做到：不该问得不问，确保公司利益不受损失。9.树立高度的安全防患意识，工作中主动消除安全隐患，生活中远离不安全区域。坚持上下班和请假制度，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，不消极怠工，不无故脱岗或旷工。10.加强文化修养，遵守公共道德，尊师敬长，提倡文明用语，自觉做到不酗酒，不打架斗殴，严禁赌博、嫖娼。11.具备良好的自身修养和心理素质，虚心接受不同意见，不得顶撞领导；听到意见、批评是不辩解，认真反思，冷静对待，坚决杜绝带情绪工作。12.提倡“静时长思己过，闲谈莫论人非”，反对自由主义，争做正直、诚实忠厚的公司员工。《员工职业准则》1.要按时完成任务。如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司；2.如果完不成任务是因为缺资源（缺人，缺钱或其他），一定要在第一时间找上司要资源；3.尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司淡，而不是忍耐；4.上司经常要求做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么；5.不要同时想抓两只兔子。如果上司要求你同时抓两只兔子，你自己要有取舍，先抓住一只，再抓第二只。同时抓两只兔子，你的老板也做不到；6.不仅要提出问题，还要给出自己的答案。上司喜欢的是即能看到问题，又能给出答案的人；7.上司问到的事情一定要第一时间回复；8.上司不再问题的也要追踪到结束。上司喜欢的是他想到的你做了，他没想到的你也做了；9.为自己找一个身边的榜样。通常你的上司就是最好的榜样；10.养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉。帮助别人是建立人脉最好的办法；11.多和同事分享，分享不吃亏。上司喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人；12.花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，还会得到更多的晋升机会；13.管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高的台阶，就要学会辅导、学会激励、学会启发；14.不仅要会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理；15.培养自己的归零心态：有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你；失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧控制你；16.培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助；17.不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；18.不要在背后说别人/上司/公司的坏主。有意见要当面和上司淡，他们会感谢你的；19.如果觉得薪酬不公平，可以和上司说，但不要期望马上有改变，上司可能有他们的难处；20.不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，而是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的；21.如果觉得现在的上司/老板不够好，想办法改变他；如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要想信下一个上司会比现在的好。《员工工作准则》1.凡本公司展厅员工上班必须穿制服、带胸牌。2.女员工要求短发或扎发，不得披头散发。3.男员工不留长指甲，女员工不涂重色指甲油；4.办公司后勤员工上班必须穿工作服、带胸牌。5.按时上下班，坚守工作岗位不要串岗。6.上班时间不要玩手机、电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。7.办公桌上应保持整洁，垃圾及时清理。8.不要在工作时间大声喧哗，影响他人工作。9.不要因私事长时间占用电话和用公司电话拨打长途。10.不要在上班时间内用公司电脑发送私人邮件或上网聊天。11.未经允许，不要使用其他部门或个人计算机。12.所有以公司名义发出的邮件必须经部门经理批准。13.未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印公司和其他部门的资料。14.因故临时外出，必须填写《员工出入登记表》；各部门全体外出，必须经行政人事部或总经理批准。15.不得将公司文具和其他公物带回家私用。16.在业务宴请中，勿饮酒过量。17.无工作需要不要进入总经理办公室、财务部。18.下班时，记得检查是否关好所在办公区的电灯、电脑、空调等办公设备，节约公共资源；最后一名下班人员，检查所在办公室门窗上锁情况，防火防盗，人人有责。注：视情节严重，对以上违规处理50-100元不等处罚；处罚执行者：行政人事部；罚金扣款处：当月薪资。