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《出差管理制度》一、为加强出差费用及时间管理，特制定本规定；二、员工出差前应填写《出差申请单》，上交审批；三、出差类型分为事务性出差及培训类出差；1.交通工具的使用标准：员工类型全额机票6折机票高铁、动车普通列车、汽车总监√√√√部门经理×√√√助理级员工××√√普通职员××√√注：超出标准部分自行承担，如部门经理使用了全额机票，报销时只能报销6折机票的费用。2.员工出差可提前向公司预支交通费用；3.员工出差可享有出差补贴，标准如下：员工类型出差补贴住宿标准住宿金额限制总监100四星360部门经理80三星230助理级员工50连锁180普通职员30连锁150注：超出标准的部分自行承担；培训类出差不享受出差补贴，住宿有统一安排的也不享受住宿标准安排，本着节约的原则，两人出差时可住一间房的按一人标准报销住宿。