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劳保用品发放标准及管理规定1目的为了加强劳动防护用品的管理。合理发放、使用劳动防护用品，以保证员工的安全和健康，确保安全生产。根据国家劳动保护的有关法律法规，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际情况，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司各部门及各加气（油）站、车队全体员工3管理职责3.1安全生产部负责本制度的制定、修改以及使用监督管理。3.2物资供应部负责对劳保用品按照相关规定进行管理及发放，并做好台账。3.3规划计划部负责劳保用品采购计划的审核审批。3.4行政事务部负责劳保用品的采购。采购应到有劳保生产资质的厂家进行采购，不得任意采购，以保证劳保用品的质量和规格，坚决不允许低劣劳保用品出现。3.5劳保用品入库前由物资供应部资产管理人员、行政事务部采购人员与送货方共同验货，确保质量与数量，不合格品坚决不得入库，若出现不合格品，由行政事务部采购人员退回厂家或更换。3.6各加气（油）站负责本站使用劳保用品的申请、管理以及台账的建立、更新。4发放标准及使用年限4.1公司劳保用品包括：劳保服（防静电单工服、防静电棉服、防静电短袖、单帽、棉帽、防静电单鞋、防静电棉鞋），防护用品（防护面罩、防护手套）和床上用品“五件套”（被套、床单、枕套、被罩、枕巾）4.2发放标准4.2.1加气（油）站新入职员工按表1发放劳保服。名称数量年限名称数量年限防静电单工服2套2年棉帽1个2年防静电棉服1套2年防静电单鞋1双1年防静电短袖1件2年防静电棉鞋1双1年单帽1个2年表1劳保服发放标准4.2.2防护用品和棉帽由各加气（油）站负责人按需向物资供应部申请领取，防护面罩的使用时长不的少于6个月（数量为3个），防护手套的使用时长不少于2个月（数量为3副）。4.2.3床上用品“五件套”由员工入职后向物资供应部领取，每人次两套，使用年限为4年。5发放对象及要求5.1凡属本公司新进（站队）基层员工发放4.1条全部或部分劳保用品。公司安全生产部、工程部所有职员仅发放劳保服。5.2每年9月15日至来年4月15日的新进员工，除防静电短袖和防静电单鞋外，其余劳保用品按量发放；4月15日至9月15日的新进员工，除防静电棉服和防静电棉鞋外，其余劳保用品按量发放。4月15日至5月1日之间集中发放防静电短袖和防静电单鞋；9月15日至10月1日之间集中发放防静电棉服和防静电棉鞋。6管理规定6.1经公司培训合格后的新进基层员工或安全生产部、工程部新进员工由行政事务部通知物资供应部按标准发放劳保用品，领用劳保用品时需本人签字，使用期限自领用之日算起。6.2非公司基层员工或外来进站学习一周以上的人员需要劳保用品的由行政事务部进行安排，使用完后按时归还。临时参观的人员由各站提供防护服，使用完及时收回。6.3对发放给个人使用的劳保用品，在上班期间必须按规定穿戴，每位员工有爱惜和节约使用的责任，并做到妥善保管。6.4基层员工因工作需要，在加气（油）站间调动的需携带自己的防护服、防护鞋、帽以及床上“五件套”。6.5防护手套、防护面罩按须由加气站相关负责人做好台账登记及监督管理。7劳保用品更换、过期处理规定7.1属个人劳保用品到达使用年限后，由个人提出申请，站内负责人汇总并填写《劳保用品申请表》，报物资供应部审核，物资供应部应在至收到《劳保用品申请表》不多于30个工作日内将过期的劳保用品进行更换。领取需本人签字。属站级共用防护用品，由站内负责人填写《劳保用品申请表》，报物资供应部审核，物资供应部应在至收到《劳保用品申请表》不多于10个工作日内将过期或损坏的劳保用品进行更换。7.2由各种原因造成劳保用品在使用期限内损坏无法穿戴或使用的，由加气（油）站负责人统计后申请，物资供应部审核，进行以破换新，换新时扣除部分磨损费，磨损费的计算公式为1121fTFT（）(1T为使用时间，2T为有效时间，1f劳保用品单价)。7.3员工离职前，个人所用劳保用品按7.2相关标准从工资中扣除磨损费用，扣除后，个人劳保用品则归个人所有。7.4非公司基层员工，外来进站学习、参观人员借用劳保用品后损坏或者丢失的，按照该劳保用品原价赔偿。本制度自发布之日起生效。安全生产部20XX年XX月XX日