搜索
XX新能源有限责任公司安全教育培训管理制度一、目的为加强和规范公司安全培训工作，提高站内员工安全素质，强化“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全生产制度，防范各类事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规，以及公司安全生产管理规定，特制定本规定。二、适用范围公司所有新进员工和站内所有新进、在职员工三、管理职责1、安全生产部负责公司级安全教育的组织实施，并建立公司级安全教育培训档案。2、各加注站负责人负责站级安全教育，并为每一位入职员工建立站级安全教育培训档案。3、各班组组班长负责班组级安全教育，并建立档案，档案由站内负责人统一管理。4、各级负责人要加强安全教育培训、监督力度。四、新入职员工的安全教育培训、考核1、一级安全教育1.1安全生产部组织对新进员工统一进行安全教育。1.2教育内容1）国家安全生产方针、政策、法规和安全生产的重要意义；2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；3）公司安全生产规章制度和劳动纪律；4）生产简况、工艺技术；5）从业人员安全生产权利和义务；6）有关事故案例；7）应急预案和事故处置方法；8）岗位职责等。1.3安全教育培训时间不少于24学时。2、二级安全教育2.1各加注站负责人对进入本站的人员要进行二级安全教育，并填写安全教育培训档案。2.2教育内容1）有关本单位的安全生产特点、安全生产规章制度、安全操作规程以及安全注意事项；2）工作操作流程、站内工艺等；3）常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等；3）作业场所和工作岗位存在的风险以及防范措施：4）本站发生的事故案例以及教训；5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；2.3二级安全教育的时间不少于16学时。3、三级安全教育3.1由班长或者代理班长对进入本班组工作人员进行三级安全教育。3.2教育内容1）岗位安全技术操作规程、工艺流程、安全注意事项；2）岗位职责、岗位要害部位、易发生事故部位及其预防方法；3）工作纪律，个人劳保用品的正确佩戴使用；4）设备的故障判断、维护和保养；5）本班组及其他班组发生的事故教训以及预防措施等。3.3三级安全教育时间不少于32个学时。4、三级安全教育结束后分别进行考核，三级考核合格后方可上岗，考核试卷要留档以备查阅。5、员工上岗后加注站负责人要给其安培师傅，继续加强安全生产培训教育，熟练操作技能。五、在职员工的安全教育1、在职员工每年要接受时长不少于20学时的三级安全教育，公司级、站级、班组级安全教育时长分别不少于4学时、8学时、8学时。2、在职员工的安全教育内容可为近期出台的安全生产法律法规、规章制度，事故案例，新技术、新工艺等。各级负责部门要填写安全教育培训档案，并考核。六、其他安全教育1、内部调转教育1.1公司内加注站与加注站之间进行人员调动的，接收单位要重新进行二、三级安全教育培训，考核合格后方可上岗，并填写培训记录。1.2调转员工培训教育时间不少于16个学时。2、复工安全教育2.1原职工离开工作岗位3个月以上重新上岗者，其工作单位要进行二、三级安全教育培训，考试合格后方可上岗，填写培训记录。2.2复工人员培训时间不少于16小时。3、对外来参观、学习、实习等人员的安全教育培训相关单位要按规定进行安全告知、并对可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，保存记录，并由专人带领。4、对严重违章作业人员的脱岗安全培训教育应重新进行“三级”安全教育，经闭卷考试合格后方可上岗。发生工伤事故的人员，除对有关责任人进行处罚外，必须对其进行脱岗安全教育和学习。5、经常性安全教育5.1加注站坚持每月一次开展一次安全教育活动，可以结合生产特点通过座谈、技术培训、专题讨论、技能比武等方式来提高员工的安全素质。5.2班组要坚持每天班前安全会和安全交接班制度，并保存记录，参加人员要签字确认。站内负责人和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项。七、责任追究1、对于未履行安全教育培训职责行为的依照公司相关考核制度进行处罚。2、对于未履行安全教育培训职责行为的且造成事故的依照国家法律及公司相关规定给予经济或行政处罚。安全生产部20XX年XX月XX日