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关于缴存住房公积金的有关规定为尽量做好员工的生活保障工作，实现安居乐业的现实意义，结合公司实际情况，针对缴存住房公积金事宜规定如下。一、缴存对象：转正满两年的员工；主管及主管级别以上管理人员二、缴存比例：单位和职工缴存比例分别为5%。三、缴存基数：以符合条件职工的岗位工资为基数，对岗位工资低于1240元的按1240元为基数缴纳；住房公积金按月缴存，账户余额按国家规定利率计息，本息均归职工个人所有。四、住房公积金使用的相关规定：1、公积金提取使用条件：购买、建造自住住房的（包括直系亲属1人购房7人可提取）；偿还住房贷款本息的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；死亡或宣布死亡的（由继承人或受遗赠人办理支取）；出境定居或调离本市的；符合家庭生活困难条件的；房租超出家庭工资收入规定比例的；符合其他规定条件允许支取的等等。2、房公积金贷款规定：职工建立住房公积金制度正常缴存12个月以上，在购买自住住房时，可以申请住房公积金贷款。住房公积金贷款具有利息低、额度大、期限长、还款压力小等政策优惠。当前公积金贷款年利率：5年（含）以下4.45%，5年以上4.9%。贷款30万元期限15年，住房公积金比银行商业性住房贷款节省62640元。上述规定以《XX市住房公只金管理中心》相关规定为准。五、对于住房公积金缴纳，采用员工自愿原则，公司不予强制，符合条件且个人不愿缴纳的请提前向管理部报备。六、该办法如有调整，以管理部下文为准。