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部门填报人工作岗位岗位要求现有人数需求人数增加人数增编原因部门经理审批：总经理审批：合计人员需求计划表日期岗位职责申报时间：现岗位人数薪酬建议性别年龄驾驶证外语学历专业工作经验技术资格及技能要求其他要求申报时间：现岗位人数薪酬建议性别年龄驾驶证外语学历专业工作经验技术资格及技能要求其他要求资格要求资格要求备注申请部门意见行政部意见总经理审批需求人数预计需到岗时间需求原因岗位主要职责岗位人员需求申请表申请部门：岗位名称岗位定编人数备注申请部门意见行政部意见总经理审批岗位人员需求申请表申请部门：岗位名称岗位定编人数需求人数预计需到岗时间需求原因岗位主要职责应聘日期：应聘职务：姓名性别出生日期籍贯现住址邮政编码未婚已婚离异文化程度学位毕业学校毕业时间职称准驾车型A1A2B1B2C1C2C3其它注：本表有正反两面，请注意填写参加工作时间来源户籍性质照片获汽车驾驶执照日期社会学校其它教育简历起始日期终止日期所在学校所学专业所学专业手机号码家庭电话紧急联系人姓名/电话婚姻状况身份证地址丧偶城镇非城镇/身份证号码应聘人员登记表身高政治面貌月收入证明人及电话月收入证明人及电话月收入证明人及电话行为举止：好□ 较好□ 一般□较差□差□求职动机：好□ 较好□ 一般□较差□差□语言表达：好□ 较好□ 一般□较差□差□沟通能力：好□ 较好□ 一般□较差□差□面试人签名:时间：专业知识：好□ 较好□ 一般□较差□差□业务技能：好□ 较好□ 一般□较差□差□经验能力：好□ 较好□ 一般□较差□差□其他项目：好□ 较好□ 一般□较差□差□部门经理签名:时间：时间：工作1工作2工作3其它其它面试评定管理中心部门评定总经理审批意见可以试用：□ 不录用：□ 录用、免试用期□意见：总经理签字：所在工作单位名称所在单位地址从事工作/职务离职原因所在单位地址从事工作/职务离职原因起止日期年月至年月从事工作/职务离职原因起止日期年月至年月所在工作单位名称所在单位地址工作履历（从最近的工作填起）起止日期年月至年月所在工作单位名称行为举止：好□ 较好□ 一般□较差□差□求职动机：好□ 较好□ 一般□较差□差□语言表达：好□ 较好□ 一般□较差□差□沟通能力：好□ 较好□ 一般□较差□差□员工编号编号：性别户籍岗位起薪时间待遇转正后工资经办人签字：总经理签批：特别说明：备注本人确认签字本通知单作为员工入职时相关岗位、待遇等基本情况的确认，也是部门负责人对员工负责的一种承诺。本通知单由管理中心存入员工个人档案中。3、相片试用期工资2、学历证件4、专业职称证书5、专业技术证书6、离职证明3、 承诺将新员工试用情况定时反馈给管理中心。1、身份证4、 加强试用员工的监督，认真做好考勤，对自动离去的员工要及时反馈给管理中心。分配部门1、 安排好员工的工作；并找专人负责培训，搞好“传、帮、带”，并承诺在_______天之内将新员工培训合格.入职时间2、 上岗前对新员工进行培训包括:本部门的操作规范及作业流程\部门各种制度\岗位职责\工作环境\注意事项等,并承诺将培训结果以书面形式反馈给行政部。附件6、 新员工岗位调整必须通知管理中心呢。以上内容本人已知晓，我郑重向公司承诺做好以上规定的工作。承诺人签名：年月日5、 严格按照入职通知单上标明的时间计考勤，不得有误，无入职通知单不能计考勤。入职通知单部门承诺姓名部门负责人承诺：员工编号编号：姓名性别出生年月来公司时间文化程度签字：评分自评初核自评初核自评初核自评初核签字：时间：注：1、此表在员工试用期届满前三天报管理中心；由管理中心提交总经理审批。2、初评人是指试用（实习）部门岗位指导老师或师傅。3、员工转正申请表作为员工试用期考评成绩单，存入员工个人档案中。总经理审批转正后薪资：执行时间：签名：工作效率初评评语部门经理评价意见管理中心审批自评人自评初评人初评工作能力协调能力责任感品德上进心专业知识试用（实习）部门试用（实习）岗位自我鉴定时间：优秀良好一般差项目试用（实习）时间员工转正申请表姓名职位部门日期姓名职位部门日期姓名职位部门日期总经理确认总经理确认部门确认管理中心确认部门确认管理中心确认请假条请假类别：1、事假2、病假3、年假4、婚假5、产假6、丧假请假时间：自年月日时分至年月日时分请假原因：请假时间：自年月日时分至年月日时分请假原因：请假时间：自年月日时分至年月日时分请假原因：部门确认管理中心确认请假条请假类别：1、事假2、病假3、年假4、婚假5、产假6、丧假总经理确认请假类别：1、事假2、病假3、年假4、婚假5、产假6、丧假请假条姓名职务公派地点：部门经理签字姓名职务公派地点：部门经理签字姓名职务公派地点：部门经理签字总经理审批职务代理人公派日期：自年月日时至年月日时计天时公派事由：（请详细述明）公派单所属部门年月日公派日期：自年月日时至年月日时计天时公派事由：（请详细述明）总经理审批职务代理人公派单年月日所属部门公派日期：自年月日时至年月日时计天时公派事由：（请详细述明）总经理审批职务代理人公派单年月日所属部门姓名部门岗位签名：时间：签名：时间：签名：时间：签名：时间：签名：时间：□转岗□增资工资变动理由：拟定工资基本工资：元/月绩效考核基数：元/月直接主管评语：部门经理管理中心总经理实施时间原工资基本工资：元/月绩效考核基数：元/月薪资调整申请表建议□新录用入职时间□晋级□降级姓名员工编号异动原因异动前岗位岗位起止时间异动前工资总额异动后岗位异动时间异动后工资总额异动前岗位职责异动后岗位职责原部门经理确认意见异动后部门经理确认意见管理中心确认意见总经理确认意见填表时间执行时间当事人确认姓名员工编号异动原因异动前岗位岗位起止时间异动前工资总额异动后岗位异动时间异动后工资总额异动前岗位职责异动后岗位职责原部门经理确认意见异动后部门经理确认意见管理中心确认意见总经理确认意见填表时间执行时间当事人确认员工异动审批表员工异动审批表所属部门离职日期其他离职人签字：管理部意见部门经理意见总经理意见*填写完毕后交回管理部进行归档保管*员工离职单离职原因说明（由部门主管填写）：主管签字：财务部：借款金额公款在身未结工资金额与公司的其他财产关系是否解决财务部签字：管理部：胸卡□办公室钥匙□抽屉钥匙□名片□公司发放书籍□培训资料□销售工具夹□工作服（夏季）□工作服（冬季）□系统帐号（CRM□/运营□）人事专员签字：本部门：工作交接□借用书籍□文件资料□办公用品□CRM潜客转移至（业代/主管姓名）交接人签字：日期：其他对公司意见（本人填写）：姓名报到日期离职原因试用期结束□劳动合同到期□以上由离职员工与相关负责人填写养老保险中断或转移中断□转移□转移地址部门职员姓名岗位到岗日期解除劳动关系时间部门职员姓名岗位到岗日期解除劳动关系时间总经理批示：解除劳动关系原因：部门经理意见管理中心意见解除劳动关系通知书解除劳动关系原因：总经理批示：解除劳动关系通知书部门经理意见管理中心意见周三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四姓名4/14/24/34/44/54/64/74/84/94/104/114/124/134/144/154/164/174/184/194/204/214/224/234/244/254/264/274/284/294/301管理中心李赟上班上班上班休息休息上班上班上班上班上班上班休息上班上班上班上班上班上班休息上班上班上班上班上班上班休息上班上班上班上班7.00234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435正常上班上班正常休息休息迟到/早退迟到早退病假病假事假事假旷工旷工小时假0.2示例20XX/XX/XX序号部门未出勤天数迟到/早退/未打卡扣款病假天数事假天数旷工申请人所属部门原定休息时间要求调休时间调休原因说明当事人部门经理管理中心总经理申请人所属部门原定休息时间要求调休时间调休原因说明当事人部门经理管理中心总经理申请人所属部门原定休息时间要求调休时间调休原因说明当事人部门经理管理中心总经理申请人所属部门原定休息时间要求调休时间调休原因说明当事人部门经理管理中心总经理调休申请单调休申请单调休申请单调休申请单立档时间：密级：保密姓名：性别：身份证号码：工卡号：工作部门：档案编号：员工履历表管理中心制NO：姓名婚姻状况出生日期联系电话员工档案表职业规划备注从业经历工作单位时间部门：岗位：报到日期：编号：求学经历职务年薪离职原因学校名称所学专业学历毕业时间现住地址个人技能机动车驾驶证技能证书语言水平计算机应用水平户籍所在地性别民族照片政治面貌血型身份证件号兴趣爱好语言种类备注熟练较好一般熟练较好一般熟练较好一般姓名出生日期联系电话从事职业是否亡故时间姓名出生日期联系电话从事职业是否亡故时间姓名出生日期联系电话从事职业文化程度姓名性别出生日期文化程度姓名性别出生日期文化程度姓名性别出生日期文化程度父亲母亲配偶子女是否亡故是否亡故户口所在地户口所在地户口所在地户口所在地户口所在地工作单位户口所在地工作单位工作单位外语信息（掌握的外语及运用程度）语言水平证书或语言证明证书或证明家庭关系