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工作制服管理规定第一章总则为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范员工工作服的管理，特制定本规定。第二章基本原则1、公司按照要求为每位员工量身订制工作服。原则上，每位员工制服包含：西装外套一件、长袖白色衬衫两件、西裤两条（女士外加西裙两条）、领带（女士丝巾）一条、工作牌一个。2、员工着装均应严格按照公司行为管理规范之要求着装，管理中心每日负责检核。3、试用期员工公司原则上不对其发放工作牌及工作服，但因工作需要可提前发放。4、工作服是公司资产，作为公司有偿配置给员工工作时间使用，但员工在公司工作满周期后即归员工所有，周期时间以两年为限。5、工作服发放后公司不再收回，员工在未满工作周期离开（离职、辞职、辞退等）公司时，需按照折算支付相应费用。6、工作服制作满两年后，公司将为员工重新制作一套新的工作服，重新制作工作服后，折算方式则重新计算。第三章费用计算1、自工装发放之日起，工作期限满两年(24个月)年以上者，在离职、辞职（辞退）时，不收取服装费用。2、在离职、辞职（辞退）时，如需收取费用的，按一下折算方式计算。入职月份满24个月满23个月满22个月满21个月满20个月满19个月满18个月满17个月满16个月满15个月满14个月满13个月满12个月满11个月满10个月满9个月满8个月满7个月满6个月满5个月不满5个月个人承担费用0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%60%65%70%75%80%85%90%95%100%3、服装制作费标准（待定）：类别西装外套衬衫西裤西裙领带丝巾合计单价数量单价数量单价数量单价数量单价数量单价数量男女第四章员工仪容仪表规范1、头发整洁：应保持头发的清洁、整齐，不得有头垢、头屑，发干应光滑柔软，要有光泽。颜色：色泽统一，发干和发尾没有出现两截颜色，不得将头发染成夸张颜色。1.2女士发型1)长发应盘起，发髻不宜过高或过低，以不过衣领为标准；2)额前头发不可挡住视线；3)不用华丽头饰，头饰应选择深色且大小不超过十公分（或使用公司推荐头饰）。1.3男士发型1)前不过眉，侧不过耳、后不过领；2)不留过厚、过长的鬓角；3)头发不宜过短，禁止剃光头。2、面部2.1男士面部1）眼镜需自然、大方的款式，要经常保持眼镜的清洁，及时除去锈蚀。（办公场合不准带墨镜）。2）应保持面容的整洁。3）鼻毛、耳毛要经常修剪不得外露。4）男士应养成每天刮胡子的习惯，不得留有胡须；5）要保持口腔和牙齿的清洁与卫生，不应吃容易造成异味的食物；2.2女士面部1）眼镜需自然、大方的款式，要经常保持眼镜的清洁，及时除去锈蚀。（办公场合不准带墨镜）。2）应保持面容的整洁，应化淡妆。3）女士可戴简洁一点的耳针一对（直径不应超过2毫米）。4）男女士均不佩戴耳环、鼻环。5）要保持口腔和牙齿的清洁与卫生，不应吃容易造成异味的食物；3、手部3.1保持手部干净卫生；3.2不得留长指甲（不超过1毫米）；3.3如用指甲油，与肤色统一或透明的指甲油。3.4男女士均不佩戴手镯、手链、脚链等饰物；3.5已婚男女士可佩戴一枚结婚戒指（戒面不应超过5毫米，饰物高不应超过5毫米）；4、化妆4.1女士应统一化淡妆，不得浓妆艳抹；4.2要避人化妆，不得在客人面前照镜子、描眉、画唇、施粉等；4.3使用香水味道不宜刺鼻，要清新淡雅；4.4不得露出纹身。5、男士西装5.1衬衫：西装搭配长袖衬衣；衬衣领子露出的部分应同袖子露出的一样；衬衫的下摆须塞在西裤里；穿一次熨一次。5.2领带：领带的下端须盖住腰带扣；若使用领带夹，则要夹在衬衫的第四、五粒纽扣之间。5.3腰带：黑色5.4西裤：有裤缝；西裤脚以盖住脚面1/2为宜。5.5纽扣：单排双粒扣，只扣最上面的一颗，或是完全不扣；单排三粒扣，只扣中间一颗或是上两颗或是完全不扣，第三颗是样扣。5.6袖口：不可卷起袖口；袖口纽扣必须扣上；衬衫的衣袖要长于西服衣袖1-2厘米。5.7手表：金属或者皮革表带的手表，不适合佩戴电子表、塑料及牛仔布质地的手表。5.8鞋：西装应配皮鞋，黑色系，鞋面皮鞋光亮、无灰尘。5.9袜：深色棉袜，避免白色或其他浅色袜，袜子的长度应至脚踝上部。6、女士套装6.1饰品：佩戴项链或在脖子上挂饰品不得外露；6.2丝巾：女士需佩戴丝巾6.3衬衫：西装要搭配长袖衬衣，外露的部分要整洁无皱折，衬衣领子露出的部分应同袖子一样。纯棉或丝绸的衬衣都是套裙不错的搭配，颜色要与套裙的协调。衬衣应放进裙腰里。6.4丝袜：应穿着高统袜和连裤袜，但不要穿短袜，袜子不能有破洞、脱丝。女士穿袜子的时候，里面不要为了保暖而套上棉毛裤，不能暴露袜口。6.5皮鞋：低跟三到五厘米的最为合适，鞋的颜色应与衣服下摆一致或再深一些，如黑色、藏青色、暗红色、灰色或灰褐色。最好以黑色的高跟、半高跟的船式皮鞋或盖式皮鞋。第五章检核规范1、管理中心行政专员每日晨会时按照第四章规范对所有员工仪容仪表进行检查，对不符合规范的，除以每次10元的处罚，并要求改正2、工作时间内，管理中心行政专员会并定时进行抽查，并对未按照第四章之规定保持仪容仪表的进行纠正，并处以每次10元的处罚。3、本规定自发布之日起执行XX汽车有限公司总经理：年月日