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1平面设计员岗位职责描述职务名称：平面设计员所属部门：运营部直接上级：运营部副经理本职工作：根据公司各部门广告制作物的设计和制作，以及与广告公司的联络与对接工作。一、岗位职责：1、在运营部副经理的直接领导下开展工作，对运营部副经理负责；2、负责公司各类活动照片的拍摄工作；3、负责报纸广告样稿的设计，经部门领导审核后报FTMS审批；4、负责各部门所需的宣传材料、店头活动道具等各部门申请制作的广告制作物的设计工作；5、负责展厅布置的设计，协助运营部副经理做好展厅布置和实施工作；6、负责与广告公司物品制作的衔接工作；7、负责公司广告制作物的维护与使用监管工作；8、负责媒体广告的统计及发票报销单的整理9、各部门活动总结及活动照片的整理存档10、领导安排的其他工作任务。二、常规工作内容1、日常性工作时间工作内容每日负责广告物的设计与制作每日下午下班前负责个人当日总结和次日工作计划的制作每日每日微博更新2、其它常规性工作时间工作内容每周日12：00前负责提报个人当周工作总结和次周工作计划每月3日前负责核对上月广告制作物帐单每月3日前负责对公司制作物进行盘查，撤掉已过期物品每月27日负责拟定个人次月工作计划2每季度末月20日前负责设计制作次季度的展厅布置方案每季度负责广告制作物价格调查及对比每季度负责他店走访学习竞品知识和展厅布置事项三、行为规范1、与广告公司对接的工作中以提高效率质量、节约成本为主，杜绝因个人喜好而选择合作的广告公司。2、对不符合制作要求的广告制作物，不得支付制作的费用；3、对于可循环使用的广告制作物要妥善保管、循环使用，杜绝浪费；四、工作权限：1、立足本岗位有对不符合申请程序的物品拒绝设计和制作的权利；2、有代表公司与公司合作的广告公司联系制作业务的权利；3、在工作职责范围内有提出自己的意见和建议的权利；4、对部门和公司的各项管理策略、规章制度、工作标准有提出意见和建议的权利；5、对部门和公司出现的各种问题有报告及提出建议的权利。6、对各级领导和就某岗位出现的问题有建议和上报的权利；五、工作关系：1、所受的监督：运营部副经理2、职位的关系（1）可升迁的职位企划主管岗位（2）可相互转换的职位其它部门同级岗位或其他岗位3六、任职资格所需学历及专业最低学历专业其它说明专科平面设计相关其它相近学业、同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月公司企业文化、管理类、文学类等所需经验无需有工作经验一般能力项目文笔好人际关系协调能力执行能力公共关系冲突管理组织能力信息能力沟通能力计划能力平面设计需求程度(满分5分)33333223334基本素质1、专科以上学历；2、平面设计或相关专业；3、认同公司的企业文化和经营理念；4、有敬业精神；5、遵守公司的各项规章制度；个性特征1、性格开朗、自信、热情2、有良好的沟通、协调能力3、心理素质较好，有开拓创新精神；4、团队意识强，心胸开阔体能要求身体健康、能承受快节奏、满负荷的工作