搜索
1财务主管岗位职责描述及日常工作规范职务名称：财务主管所属部门：财务部直接上级：财务经理直接下级：会计、出纳、结算本职工作：负责财务部各项日常管理工作的实施和各项会计法律法规的贯彻落实，监督会计人员的行为规范，保证会计核算数据的真实、完整、准确；按时进行国税地税纳税申报，及时了解掌握有关税务政策，并为企业税务筹划提出合理化建议。一、岗位职责：1、在财务部经理的直接领导下开展工作，对财务部经理负责；2、负责财务部的各项日常管理工作的实施；3、负责组织《会计法》等会计法规和各项财会制度的贯彻落实；4、负责组织会计核算及会计凭证的审核工作；5、负责原始凭证及费用报销单据审核工作；6、负责维修业务收入、成本的核算工作；7、负责服务业务提成审核工作；8、负责维修业务订金、预收款、赠送费用增减变动的登记及审核工作；9、负责维修业务和保险业务资金收支明细的核对；10、负责各类资金流向的汇总工作；11、负责各银行回单的抽查工作；12、负责组织会计组每月小组内部的弱项改善提报；13、负责月度财务报告编制及各岗位财务报告的收集工作；14、负责XX系统的查看，及时传达和处理有关信息；15、负责FTMS月度结算报表、月度经营计划及年度经营计划的填报；16、负责XX绩效考核指标的监管和落实，定期参加绩效考核专题会议；17、负责结帐、登记明细帐和总账等工作，做到帐帐相符；18、负责每月账面收入与税卡收入的核对工作；19、负责每月各项费用的计提工作；20、负责税务报表的编制及国税的纳税申报业务；地税的纳税申报工作；21、负责专用发票和普通发票的领购及增量业务；222、负责增值税税款的核算、税票认证及应缴增值税预测工作；23、负责新入职人员上岗前的考核测试工作；24、负责XX公司的账务处理工作；25、负责XX公司国税、地税纳税申报工作；26、负责监督因故离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录的连续性和会计资料的完整性；27、负责组织会计人员业务学习等活动，提高会计人员素质；28、根据公司的发展状况，协助财务经理及时制定财务相关方针政策，报总经理审批执行；29、保守商业秘密；30、及时完成领导交办的其他工作任务。二、常规工作内容1、日常性工作时间工作内容每日负责前一日记账凭证的审核工作；每日负责进行维修业务款项增减变动的登记；每日负责结算日报的审核及维修单据的分类存档；每日负责原始凭证及费用报销单据审核工作；每日零件出库清单分类汇总；每日负责查看厂家系统有关信息；每日负责监督检查各岗位工作开展状况；每日负责突发事件的处理或部分岗位的支援；每日下班前做好当日工作总结和次日工作计划；2、周常规工作时间工作内容每周日上午12：00前做好本周工作总结和下周工作计划；3、月常规性工作时间工作内容每月3日前负责维修业务应收账款的对账，并及时上报总经理；每月3日前负责维修结算款项的对账工作；每月3日前零件业务暂估入库、成本结转、库存对账；3每月3日前个人上月工作总结；每月10日前维修业务分部门赠送统计；每月5日前国产车首二保单据审核每月10日前负责审核维修及保险资金收支明细表；每月10日前负责服务提成审核及精品业务提成的复核工作；每月10日前负责分部门核算费用的分摊及归集；每月10日前月度财务报告填制报财务经理；每月10日前负责食堂就餐单据的审核；每月10日前负责向国税局报送财务分析；每月15日前负责国税、地税的纳税申报工作；每月12日前提报各业务部门提成至总经理；每月12日前零件供货商结账单据审核及专用账户扣款确认；每月15日负责综合管理人员绩效佣金及个人所得税的审核；每月15日负责保修款项的对账及开票；每月15日前负责XX公司账务处理及纳税申报；每月25日前XX信用卡需还款金额查询并监督还款；每月25日前负责每月增值税的测算工作；每月25日前负责每月利润的测算工作；每月25日前组织会计组弱项改善方案的提报并实施每月最后一日组织部门内部礼仪之星评比；每月30日前负责向国税局报送税金预测分析；每月最后一日负责账面收入与税卡收入的核对月月底之前负责核算本月应缴增值税；认证当月抵扣的增值税专用发票；每月月底负责库存商品盘点的监督工作；（漆料）4、季度性工作时间工作内容每季度次月参加绩效考核专题会议；每季度杜邦漆料入库对账及喷漆耗材核算；每季度负责广告制作物的审核工作；每季度最后一日负责库存零件的盘点；每季度终了15日前进行企业所得税的申报；每季度终了15日前进行地税房产税、土地使用税的纳税申报；45、年度性工作时间工作内容每半年负责维修工具的盘点工作；每年7月中旬部门半年总结相关数据的整理工作；每年7月中旬协助财务经理制定下半年工作计划；每年1月中旬部门年度总结相关数据的整理工作；每年1月中旬协助财务经理制定次年工作计划；每年5月31日前进行上一年度所得税汇算清缴工作；二、行为规范（1）严守商业机密，不得以任何借口及理由泄露公司商业秘密；（2）不得利用职务之便损公肥私，谋取私利；（3）正直、无私、公平，不得以个人喜好偏袒员工或公报私仇；（4）恪守职业道德，严格要求自己，一切以公司利益为重；（5）严以律己，以身作则，不得作出有违法律和社会道德之行为；（6）诚实守信，对员工及客户不作虚假承诺之行为；（7）做到慎独，无论工作和生活皆努力成为员工之楷模；（8）对有损公司形象、利益的人和事应立即加以制止，不得坐视；三、工作权限：1、对本部门人员的管理、监督指导权；2、结合公司重大活动对本部门各项活动的安排权；3、对公司的管理策略有建议权；4、对本部门所属人员的职务任免、岗位设定有建议权；5、对公司领导就本公司出现的问题有报告以及建议的权利；6、有将本部门工作按所属人员的能力，予以合理分配的建议权；7、对本部门员工执行各项规章制度和工作标准有监督权；8、对所属员工的综合素质有考核及评价权；9、对所属工有奖惩的建议权。四、工作关系：1、所施监督：所属本部门员工2、所受的监督：公司所有领导及员工3、职位的关系（1）可升迁的职位财务经理5（2）可相互转换的职位其它部门同级岗位或其他岗位五、任职资格所需学历及专业最低学历专业其它说明专科财经类其它相近学业、同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月企业管理、综合管理、财务政策知识所需经验两年以上相关工作经验一般能力项目领导决策能力交际能力沟通协调能力贯彻执行能力应变能力冲突管理能力组织指挥能力统筹规划能力观察能力开拓创新能力激励能力财务分析能力需求程度(满分5分)444444444434基本素质1、实事求是，认真负责，不走极端，勤于思考；2、思维缜密，谨慎行事3、精力充沛，行动灵活，头脑敏锐，个性特征1、心理素质较好，有开拓创新精神；2、有高尚的职业道德和人格品质；3、有综合的工作能力和较强的领导技巧；体能要求身体健康、能承受快节奏、满负荷的工作