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天瑞集团股份有限公司2014年月份人力资源分析报告审核:编制：集团人力资源部2014年月日目录月度人力资源情况总体概述月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施月度人员变动与调整情况月度招聘情况月度培训情况月度人力成本分析月度考勤状况分析月度人员结构分析一、月度人力资源情况总体概述1.月初人数：；月末人数：;入职人数：；离职人数：；离职率：;2.组织架构变化情况：；（包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动）3.总体工资变化情况：本期预算控制率，；与去年平均值比，口增加口降低%。4.招聘计划完成率：%5.培训计划完成率：%6.专案推动情况：，，。二、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施三、月度人员变动与调整情况调入调出辞职辞退1122345678910111213141516120000月度人员异动统计合计序号部门月初人数月末人数缺编人数本月人员异动调岗部门岗位调入调出原调出/调往部门调岗原因1月人员异动图表辞职,0辞退,0调岗,0辞退或解除劳动合同岗位工龄人数辞职岗位工龄人数2311异动统计表项目2013/72013/82013/92013/102013/112013/12备注月末人数人员增长率高层离职率中层离职率基层离职率综合离职率主动离职率异常说明：三、月度人员变动与调整情况月离职工龄统计分析项目试用期3-6个月6-12个月1-2年2-3年3-4年4-5年5年以上离职人数占比离职率项目人际关系薪酬福利家庭原因工作压力大身体健康文化适应性工作环境条件有更好的机会学业继续深造其他离职人数占比离职率月离职原因统计分析三、月度人员变动与调整情况四、本月招聘情况及分析序号待招岗位需求人数需求到岗日期实际到岗日期计划招聘周期实际招聘周期招聘效果费用其它招聘方式面试人数实际录用招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共人。年月培训执行情况统计表序号计划课程内容执行状况（完成/延期/取消）执行时间(YY/MM)对象讲师时数费用实训人数应训人数出席率(实训/应训)总人时数(时数*实训人数)满意度备注12345678910五、本月培训情况天瑞集团人力成本统计分析表项目工资性费用非工资性费用工资总额福利费用社会保险招聘费用职工教育费用住房费用劳保费用其他费用工资补贴岗位工资绩效工资提成工资计件工资加班费奖金通讯补贴住房补贴交通补贴伙食补贴交通补贴洗理费降温取暖企业承担养老企业承担医疗企业承担工伤企业承担失业企业承担生育企业承担公积金本月预算上月实际本月实际预算对比实际对比费用小计人工成本总额六、人力成本统计分析2014/72014/82014/92014/102014/112014/12备注人力成本率人力资源效率工资率人均利润人工成本利润贡献值人工成本收入贡献值人力成本率=人力成本总额/销售额*100%人力资源效率=销售额/平均在职人数工资率=工资总额/销售额*100%人均利润=净利润/平均在职人数人工成本利润贡献=净利润/人力成本总额人工成本收入贡献=销售收入/人力成本总额六、人力成本统计分析人力资源效率分析项目时间人力资源成本分析人力资源成本分析工资支出福利费用社保费用招聘费用其他费用人工成本总额总额人数人均月工资与上月相比(增减金额)总额人数人均成本与上月相比(增减金额)总额人数人均成本增减情况备注：制表人：校对：审核：六、人力成本统计分析社保公积金分析社保分析项目间接类人员辅助类人员直接类人员费用小计总计参保人数参保比例费用总额参保人数参保比例费用总额参保人数参保比例费用总额养老失业医疗生育工伤公积金说明：制表人：校对：审核：七、考勤状况分析集团办公室审计部纪检监察部总经理室财务部法务部人力资源部工程部信息化部物资装备部资金部信贷计划部投资发展部合计考勤人数全勤人数迟到人数迟到人.次早退人数早退人.次旷工人数旷工人.次项目部门集团办公室审计部纪检监察部总经理室财务部法务部人力资源部工程部信息化部物资装备部资金部信贷计划部投资发展部合计合计占比博士硕士本科专科中专/高中高中以下学历结构各部门统计分析八、本月人员结构分析学历部门博士硕士本科专科中专/高中高中以下合计合计占比副总裁及以上部级处级员工学历结构职务统计分析八、本月人员结构分析学历职务集团办公室审计部纪检监察部总经理室财务部法务部人力资源部工程部信息化部物资装备部资金部信贷计划部投资发展部合计合计占比试用期3-12个月1-3年3-5年5-8年8-12年12年以上工龄结构统计分析八、本月人员结构分析时间部门集团办公室审计部纪检监察部总经理室财务部法务部人力资源部工程部信息化部物资装备部资金部信贷计划部投资发展部合计合计占比25岁及以下26-30岁31-35岁36-40岁41-4546-5051岁及以上年龄结构统计分析八、本月人员结构分析部门年龄八、本月人员结构分析硕士及以上,2,1%本科,9,6%专科,46,30%中技/高中,86,55%初中,11,7%初中以下,1,1%硕士及以上本科专科中技/高中初中初中以下学历分布饼状图爱是什么？一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。风儿若有若无。一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？”“爱。”“为什么？”“它驱赶我的饥饿。”鸟儿啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。“现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。”精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。“请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。“你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。”“我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。”“为什么？它能驱赶你的饥饿？”“不能。”“它能滋润你的干渴？”“不能。”爱是什么？一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。风儿若有若无。一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？”“爱。”“为什么？”“它驱赶我的饥饿。”鸟儿啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。“现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。”精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。“请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。“你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。”“我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。”“为什么？它能驱赶你的饥饿？”“不能。”“它能滋润你的干渴？”“不能。”其实，世上最温暖的语言，“不是我爱你，而是在一起。”所以懂得才是最美的相遇！只有彼此以诚相待，彼此尊重，相互包容，相互懂得，才能走的更远。相遇是缘，相守是爱。缘是多么的妙不可言，而懂得又是多么的难能可贵。否则就会错过一时，错过一世！择一人深爱，陪一人到老。一路相扶相持，一路心手相牵，一路笑对风雨。在平凡的世界，不求爱的轰轰烈烈；不求誓言多么美丽；唯愿简单的相处，真心地付出，平淡地相守，才不负最美的人生；不负善良的自己。人海茫茫，不求人人都能刻骨铭心，但求对人对己问心无愧，无怨无悔足矣。大千世界，与万千人中遇见，只是相识的开始，只有彼此真心付出，以心交心，以情换情，相知相惜，才能相伴美好的一生，一路同行。然而，生活不仅是诗和远方，更要面对现实。如果曾经的拥有，不能天长地久，那么就要学会华丽地转身，学会忘记。忘记该忘记的人，忘记该忘记的事儿，忘记苦乐年华的悲喜交集。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。对于离开的人，不必折磨自己脆弱的生命，虚度了美好的朝夕；不必让心灵痛苦不堪，弄丢了快乐的自己。擦汗眼泪，告诉自己，日子还得继续，谁都不是谁的唯一，相信最美的风景一直在路上。人生，就是一场修行。你路过我，我忘记你；你有情，他无意。谁都希望在正确的时间遇见对的人，然而事与愿违时，你越渴望的东西，也许越是无情无义地弃你而去。所以美好的愿望，就会像肥皂泡一样破灭，只能在错误的时间遇到错的人。岁月匆匆像一阵风，有多少故事留下感动。愿曾经的相遇，无论是锦上添花，还是追悔莫及；无论是青涩年华的懵懂赏识，还是成长岁月无法躲避的经历……愿曾经的过往，依然如花芬芳四溢，永远无悔岁月赐予的美好相遇。其实，人生之路的每一段相遇，都是一笔财富，尤其亲情、友情和爱情。在漫长的旅途上，他们都会丰富你的生命，使你的生命更充实，更真实；丰盈你的内心，使你的内心更慈悲，更善良。所以生活的美好，缘于一颗善良的心，愿我们都能善待自己和他人。一路走来，愿相亲相爱的人，相濡以沫，同甘共苦，百年好合。愿有情有意的人，不离不弃，相惜相守，共度人生的每一个朝夕……直到老得哪也去不了，依然是彼此手心里的宝，感恩一路有你！