华北公司'文化沙龙'建设

-1-““““文化沙龙文化沙龙文化沙龙文化沙龙””””建设建设建设建设一、一、一、一、单位简介单位简介单位简介单位简介华北电网有限公司（简称华北公司）负责华北区域电网输变电资产运行和电力市场运营。2010年，供电人口2.46亿，供电面积171万平方公里，风电装机容量突破1000万千瓦，京津唐电网风电装机容量突破300万千瓦，新能源装机比例大幅提升。二二二二、案例背景、案例背景、案例背景、案例背景为贯彻落实国家电网公司《关于开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的通知》精神，华北公司结合本单位实际，制定下发《华北电网有限公司深入开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动实施方案》，全面落实主题实践活动。为使主题实践活动有效开展，华北公司大胆创新，以“文化沙龙”的形式开展统一的优秀企业文化建设。三三三三、实施内容与过程、实施内容与过程、实施内容与过程、实施内容与过程（一）精心策划、广泛调研，建立文化沙龙载体库（一）精心策划、广泛调研，建立文化沙龙载体库（一）精心策划、广泛调研，建立文化沙龙载体库（一）精心策划、广泛调研，建立文化沙龙载体库以“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为主题，开展“铸魂、立道、塑形”文化沙龙活动，主要包括学习研讨、传播推广、文艺体育、参观展示、比赛评选、模拟体验等6个方面、30个活动项目，开展了企业文化动漫片、漫画、故事、情景剧、企业文化案例等34个丰富多彩的活动，推进-2-企业文化宣传活动，引导广大员工自觉恪守和践行国家电网公司统一的基本价值理念。（二）形式多样、异彩纷呈，沙龙活动成果丰硕（二）形式多样、异彩纷呈，沙龙活动成果丰硕（二）形式多样、异彩纷呈，沙龙活动成果丰硕（二）形式多样、异彩纷呈，沙龙活动成果丰硕1111．选树文化楷模．选树文化楷模．选树文化楷模．选树文化楷模深入开展学习宣传先进典型主题实践活动，积极营造健康向上的和谐氛围。评选华北公司“十大感动事迹”、“十大道德标兵”、“十佳服务之星”、“十大青年岗位能手”，大力宣传文化楷模的先进事迹，深入挖掘在智能电网建设、“五大”体制改革、学习实践科学发展观等方面涌现出来的先进人物和事迹，用文化楷模的示范作用引领广大员工共同践行核心价值观，用榜样的力量激励广大员工共创佳绩。2.2.2.2.文化学习培训文化学习培训文化学习培训文化学习培训各单位以培训班、座谈会、专题讲座等形式，组织员工学习《建设统一的优秀企业文化》、《国家电网公司企业文化手册（2010版）》，用国家电网公司核心价值观统一广大员工的思想。3.3.3.3.文化宣传展示文化宣传展示文化宣传展示文化宣传展示各单位充分利用会议、网站、报刊、宣传栏、视频机、图片展、文化墙、文化石等多种传播展示方式，使员工处处都能感受到文化的气息。宣传国家电网公司核心价值观，促进员工价值与企业价值的和谐统一。“铸文化、谋发展”Flash大赛、安全教育系列动漫片、“聚焦企业发展，记录幸福生-3-活”摄影比赛、反腐倡廉漫画展览、感动故事和DV作品大赛、企业文化情景剧等多种形式、各具特色的文化展示和宣传活动，调动了广大员工的积极性，释放了员工的激情和活力，培育了团队合作精神，使全员更好更快的认同国家电网企业文化。4.4.4.4.文化传播推广文化传播推广文化传播推广文化传播推广张家口供电公司编辑出版了企业文化季刊《点亮张垣》，为每位员工制作下发《企业文化建设应知应会手册》，结集出版《张家口供电公司企业文化建设标杆项目汇编》，立体化传播公司优秀企业文化，充分展示各单位贯彻国家电网统一的优秀企业文化的成果。培训中心为宣传公司学习型班组创建活动成果，承接制作《飘扬的旗帜—公司学习型班组宣传片》的任务，通过丰富的影像展示公司和基层单位创建学习型班组的丰硕成果。（三）扎实推进、落地基层（三）扎实推进、落地基层（三）扎实推进、落地基层（三）扎实推进、落地基层1.结合“三不发生”百日安全活动和安全大检查工作，开展党员“安全生产走在前、作表率”、“安全隐患大家讲”、“亲情助安全”、“安全短信提示”等活动，积极营造“我要安全、我懂安全、我会安全”的浓厚氛围，落实安全文化建设“三进、四有、五提升──行动计划”。北京超高压公司完成了新《安规》全媒体教学研究工作，形成了36万余字的条文导学、1122幅漫画、10353道培训题库、200个典型违-4-章真人视频、200个事故案例动画故事，其研发的《国家电网公司电力安全工作规程（2009年版）》全媒体导学系列，将新版的《国家电网公司电力安全工作规程》全方位、多角度地进行阐释，深入推进了安全文化落地。大同超高压公司开展一个安全座谈会、一次安全知识答题、一场安全图片展、一条安全温馨短信、一个安全标兵评选等“五个一”活动，使员工丰富了安全知识，强化了安全理念，规范了安全操作。2.实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，深入开展“十佳服务之星”、“优秀服务之星”和“服务之星”评选活动，使广大职工学有榜样，赶有目标。开展“优质服务是国家电网生命线”大讨论活动，广泛征集服务文化警句、格言、理念、突出亮点，以便多视觉的反应供电工作的实践活动，为品牌打造提供基础和保证。采取网络自学、组织讨论、专家宣讲等方式开展服务文化与理念的宣贯，使公司的服务理念与核心价值观根植于心。3.开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育。重点学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若规定》等党纪政纪条规，组织10241人参加了廉政知识答题活动。编发“廉政法规制度汇编”2000余册，建立了廉政知识考试题库，华北公司对2010年提拔的112名领导干部进行了闭卷考试。认真落实领导干部“三项谈话”等制度。对所有转任、提拔的领导干部进行任前廉政谈话，纪委负责人同下级党政主要负责-5-人廉政谈话275人次。开展廉洁文化“四进”活动。公司各级领导班子成员讲授专题廉政党课136次，各类培训班35期3530余人次接受了廉政教育。征集廉洁文化作品346件。以公司培训中心为依托，建成具有法规制度宣传、正反典型教育、廉洁文化成果展、多媒体互动测试等多项功能的教育基地。四四四四、结果成效、结果成效、结果成效、结果成效华北公司“文化沙龙”系列活动中，各单位创新活动载体50余种，举办各种文化活动百余项，参加人数达20000余人次。通过开展形式多样的学习培训，进一步深化对建设统一的优秀企业文化重大决策的理解。大力弘扬国家电网公司核心价值观，广泛宣传推展国家电网公司基本价值理念。以企业文化动漫片、漫画、故事、情景剧、典型案例等丰富多彩的形式，开展企业文化宣传推展活动，用国家电网公司核心价值观统一广大员工的思想，用“努力超越、追求卓越”的企业精神激发员工的工作热情，引导广大员工自觉恪守和践行国家电网统一的基本价值理念。五五五五、解析点评、解析点评、解析点评、解析点评华北公司紧密结合加强“三个建设”、推进“两个转变”和“三集五大”等重点工作，广泛开展了内容丰富、形式新颖、色彩斑斓的“文化沙龙”系列活动，诣在充分发挥各单位的文化优势，以自己擅长、自己特色的文化形式，来传播、-6-认知国家电网公司统一的优秀企业文化，使其在华北公司广大员工中内化于心、外化于行。申报单位：华北电网有限公司主要创造人：季兵、臧爱中参与创造人：魏宗利、闫淑晶信息来源：华北电网有限公司思想政治工作部