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面试问题关于申请者的问题1.我知道你现在想申请XX职位，你为什么对这个职位感兴趣？是否还对其他的职位感兴趣？2.你对工作时间有什么特殊要求？3.当需要你加班时你会怎么样？4.你曾经在我们公司工作过吗？5.你是通过什么渠道知道我们公司的？6.你对我们公司了解多少？7.为什么你想到我们公司来就职？8.你认识我公司的现有工作人员吗？健身背景和经验的问题9.你对健身了解多少？10.你的健身经验？11.是否有在俱乐部工作的经验？12.你目前有什么健身方面的证书？13.你在健身方面的强项是什么？行为面试的问题14.请举例说明你之前的工作中另你最不满意的一条规定？（态度）15.在你上一份工作中，请详细讲述在团队建设中你是如做的？（态度）16.给我一个例子，在之前的工作中你是如何变被动为主动的？（态度）17.给我一个例子，你是如何制定一个目标并最终完成的？（动力/主动性）18.当你对公司的决定或政策的变化有不同意见的时候你怎么处理？（品质）19.当你为了完成你的工作而不得不违背你的道德良知的一件事，举例（品质）20.你是怎样和一个不喜欢你的人成功沟通的例子？（个人能力）21.当你遇到困难时，是如何跟你的上级沟通并最终解决问题，举例（个人能力）22.在你上一份工作中，你是通过什么方式提高你的工作效率的，举例（组织能力）23.在上一份工作中，你是如何安排你一天的工作的？（组织能力）24.为了工作或其他同事的需要调整你的工作时间或内容，你是如何做的？举例（适应力）25.给我一个例子，你是如何应对过去的工作中所遇到的一个挑战，并解决的？（决策力）26.给我一个例子，当你面临困境时，你是如何克服困难并顺利完成的？（决策力）27.在过去的工作中，你是如何成功的完成一个你不感兴趣或不喜欢的工作28.给我一个例子，当你必须完成的工作还没有完成，但是截止时间快到时，你是如何做的？（工作的可靠性/抗压能力）29.给我一个例子，你曾经如何应对一个特别挑剔的客户？（抗压能力）30.给我一个例子，你曾经遇到的最难的销售经历，是如何解决的？（说服力）31.给我一个例子，你是如何说服别人去做一件他不想做的事情？（说服力）32.给我一个例子，你被要求做一件不属于你工作范围内的事情，是什么事情？你是如何做的？（服从力）33.给我举个例子，在哪种情况下你坚持了你并不赞成的规定（考察处世态度、道德观）。34.告诉我您在过去设定的一个重要目标，并取得了哪些相关成就（考察意志力，坚韧和动力）。35.告诉我在哪种情况下您会为完成工作而额外做些事情（考察职业道德和敬业精神）。36.您在上个工作中是怎样做到有效计划和组织工作的（考察工作组织能力）。37.您是否有时为了别人而改变自己的行为（考察灵活性、对压力的承受能力）。38.告诉我您曾面临的一个问题以及您是怎样解决它的（考察决断力和判断力）。39.您以前在工作中是怎样营造团体工作气氛的（考察工作动力和态度）。40.您以前是怎样对待不满甚至发怒的顾客的（考察压力承受力和人际技巧）。41.说说您遇到过的一个棘手的销售以及您是怎样努力把它做成的（考察毅力、取得主动权的能力）。42.您以前在工作环境中是怎样把不利因素变为有利因素的（考察动力、态度以及创造力）。