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电子科技大学博士学位论文合资企业股权结构与文化差异的成因与影响姓名：张远申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：井润田20080325合资企业股权结构与文化差异的成因与影响作者：张远学位授予单位：电子科技大学相似文献(10条)1.期刊论文张远.李丹.井润田.ZHANGYuan.LIDan.JINGRuntian中国大陆地区合资企业股权结构影响因素的实证研究-管理学报2009,6(4)依据交易成本理论、谈判力量理论等,使用1993～2005年中国大陆地区合资企业数据,对股权结构的影响因素进行实证研究.结果显示:文化距离、合营期限、投资规模与股权结构正相关;位于沿海城市的合资企业外方持更高的股权比例;相比制造业,服务业领域合资企业外方持更高的股权比例;依据Hofstede文化指数表的5个维度得出结论:5个维度下的文化距离分别与股权结构存在显著相关关系.2.期刊论文吴文明一类合资企业的最优股权结构-中国管理科学2001,9(5)本文研究合资企业与母公司的关系,给出了一个理论模型,解释合资企业最优股权结构及投资结构,以及实现最优结构的前提条件.我们的结论是:在某些假设条件下,最优投资结构为1:1,并给出了在这种情况下的最优股权结构.3.期刊论文周新军股权结构与公司绩效相关关系综述-山东工商学院学报2008,22(4)对股权结构与公司绩效相关关系的研究,理论界是基于一般性层面、跨国公司层面、中国三资企业层面和含有外资股成分的上市公司四个层面展开的.其共同点是分析方法上的短期的静态角度,不同点在于选取的时间跨度与相应的面板数据以及得出的不同结论.通过对这些研究文献的梳理,构建起了一个关于股权结构与公司绩效相关关系的总体性评述框架,提出了应强化对跨国公司股权结构与经营绩效的研究,分析外资股权管制改革的具体路径,实现企业绩效与国家引资绩效双赢的目标.4.期刊论文沈磊.蒋士成.颜光华跨国公司在华合资企业股权结构变动的成因--基于一个合作博弈模型的分析-财经研究2005,31(1)文章从资产专有性理论出发,通过构建合资双方的合作博弈模型,分析了近年来跨国公司在华合资企业独资倾向的成因.文章认为,由于东道国的政策管制,合资企业股权与合资双方的实际控制权并不一致;合资企业的控制权分配取决于在既定市场条件下合资双方拥有资产的专有性,而控制权的分配又决定了合资双方对合资企业创造的组织租金的分配比例.当合资企业的股权结构和控制权结构相背离时,由于存在转移成本,合资双方有内在的动力使它们趋于一致.近年来跨国公司在华合资企业股权结构的变动是在我国开放程度不断扩大的环境下,跨国企业资产专有性相对提高和中方企业资产专有性相对减弱的必然结果.5.学位论文张光辉JV合资公司转移定价问题研究2007随着经济开放和国际化进程的加快，转移定价问题在我国日益突出，与发达国家不同，我国遇到的转移定价问题不只是涉及税收流失问题，更为严重的是，跨国公司利用转移定价侵占中方投资者利益。本文运用会计学、管理学、经济学对转移定价的研究成果，对JV合资公司的转移定价问题进行了研究，揭示了JV公司转移定价的形成机制。本文从JV公司竞争优势与巨额亏损并存的矛盾出发，分析了外方公司进行转移定价的途径、动机、影响因素以及JV公司双方投资者的委托-代理机制、专有性资产、股权结构等。指出中外合资双方战略目标及利益并不一致，为了实现其战略目标，外方通过其代理人凭借其专有性资产以及这些专有性资产带来的垄断优势获取了超过其股权比例的控制权，而中方则由于环境因素和自身条件限制，无法对外方形成有效监督。控制权与股权的不匹配必然要求对组织租金进行重新分配，由于存在转移成本，这种重新分配最终体现为外方进行转移定价，中方采取默认的态度。在这种情况下，外方通过转出型转移定价获取了与控制权相匹配的组织租金，并能够进一步侵占中方合资者的投入资本。而JV公司的股权结构具有天生的不稳定性，这种不稳定性增进了外方公司的转移定价收益，外方公司的转移定价因而是其最优选择。中方投资者只有改变思想观念，积极应对，建立完善的委托一代理机制，加快技术转化、开发进程，实现技术创新，形成技术优势，才能保护自已在合资企业中的利益不受侵犯。本文在一定程度上解释了JV公司存在的转移定价问题，有利于提高中方企业的防范意识，保护中方投资者利益。6.期刊论文张远.井润田.刘玉焕.ZHANGYuan.JINGRun-tian.LIUYu-huan我国合资企业的发展阶段与区域分布研究-电子科技大学学报(社会科学版)2008,10(2)关于合资企业的区位选择已经有许多的理论研究,但在我国进行实证研究时往往会受到研究方法和数据的限制.本文通过最新整理出的合资企业数据库,对合资企业在我国发展的三个阶段进行了划分,对其区域分布进行了描述,并从行业分布、投资规模、股份结构等三方面对不同区域的合资企业特征进行了比较.7.期刊论文胡峰中外合资企业股权结构变动的经济学解释-税务与经济2003,(2)合资企业的成长是一个动态的过程,随着合资时间的逐步延长,合资时的环境也会发生变化,使合资各方的初始意图难于实现,合资各方的矛盾和冲突也有可能逐步加深,从而导致合资企业的最终瓦解和失败.合资企业具有内在的不稳定性,必然会走向终结,合资企业外方控股是有其合理性的.8.学位论文张佟心进入转型国家的跨国公司股权结构选择行为研究2007近年来，跨国公司直接投资快速增长，对转型国家的市场化进程和经济增长起到了极大地推动作用。但是跨国公司投资的控股、独资化趋势却明显增强，其主要表现在：一方面新增外商直接投资由以前的合资为主演变成以控股、独资为主：另一方面在已有的合资企业内部，外商通过增资扩股或者收购中方股权等方式，把合资企业转变为外商控股或者独资企业。而从跨国公司在华投资股权结构变化的视角来看，跨国公司在华投资可以划分两个阶段：第一阶段是20世纪90中期以前以合资或者合作方式进入为主；第二个阶段是20年代90年代中期以后以控股、独资方式进入为主。跨国公司直接投资的控股、独资化趋势不仅会直接给参与合资企业的微观主体以及关联企业带来深刻的影响，而且也会在宏观上对东道国引资目的和引资的外溢效应产生重大影响。因而，论文从跨国公司股权结构基本理论出发，建立了跨国公司在转型国家的股权结构动态选择模型。合资或者合作企业是一种不稳定的企业形态，由于其内部存在两个不同的利益主体并且合作双方知识和信息的不对称，在一定的制度约束下，跨国公司仅把建立合资企业作为一种次优选择或者过渡阶段。一旦制度约束消失后，双方暂时形成的非合作博弈均衡将被打破，必然促使跨国公司改变合资企业的股权结构，即合资企业解体或者以一方收贿另一方股权实现控股或者独资。因而，跨国公司直接投资的控股、独资化是跨国公司对外直接投资的自然市场行为，具有一定的规律性和必然性。9.期刊论文周新军.ZHOUXin-jun跨国公司在华投资企业股权结构变动的实证分析-兰州商学院学报2008,24(4)跨国公司在华投资企业股权结构变动包括两方面的内容,一是总体变动中的独资化倾向,二是合资企业内部股权结构变动.从投资项目数、协议投资额和实际投资额三维角度进行分析,股权结构变动曲线上的拐点互有偏离.协议投资额的独资化趋势要慢于项目数的独资化趋势,而实际投资额的独资化趋势又要慢于协议投资额的独资化趋势,三者之间存在一个合理的滞后期.外方增资具有十分明显的控股意图,但独资化趋势很弱,即合资企业通过增资变成100%控股的企业极少.这一方面表明外方增资时留有余地,依然保留了合资偏好,另一方面是中方的资本金比较充足,并具备了一定的博弈应变能力.合资企业虽然具有极大的不稳定性,但也不可能全部发展为独资企业,合资企业内部存在一种利益均衡机制,对外方而言,是否独资取决于公司的绩效表现,而对于中方而言,通过同步增资,可以抵制外商独资化趋势.10.学位论文沈锦杰股权结构、吸收能力与中外合资企业绩效的关系研究2008近年来，理论界一致认为国际合资企业的股权结构与企业绩效之间存在必然的逻辑联系，但是对两者之间的关系究竟如何却产生很大的分歧甚至完全相反的意见。本研究透过组织学习的视角，尝试使用吸收能力这个构念解释股权结构与企业绩效之间复杂的作用关系。通过对95家中外合资企业的实证研究发现，双方均衡持股的合资企业拥有最高的企业绩效，中方控股的次之，外方控股的最低。同时也发现，股权结构与吸收能力存在显著的相关关系，吸收能力在股权结构影响企业绩效的过程中起到完全中介的作用，这表明，股权结构的差异影响了中外合资企业吸收能力的水平后，对企业绩效产生了影响，从而很好地揭示了股权结构对企业绩效影响的作用机制。因此，国内企业在参与国际合资时，不仅要在股权控制问题上非常慎重，而且需要不断提高合资企业的知识吸收能力，才能到达获得更高企业绩效的目的。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：fed35c4b-d837-4b1b-b5e5-9e1b010bcdfb下载时间：2010年10月26日