员销售提成

业务员销售提成作者：XX问题现象：某公司销售电脑，业务员每个月工资分为基本工资和提成，提成按销售金额的10%提取，且要减去该员工期间所发生的费用支出。软件怎么计提工资和怎么实现发放工资？适用版本：T1商贸宝IT通讯版原因分析：软件根据销售单记录的经手人能够统计某个期间员工的销售金额，设置好相应的销售金额提成比率和提成公式就能计算出提成金额。解决方案：一：销售提成信息中心-销售信息-业务员销售提成统计业务员销售提成统计1，商品提成比率：1）选择商品，可选一类和单独选中2）按销售金额提成比率10%提成2，考核周期：按每月提取3，浮动指标录入：对员工在某期间发生的费用等，不参与提成的项目，提成相应扣减，可以在此配置。如果要记录每个员工的基本工资也可以在此记录，如员工黄旻基本工资800，设置在浮动指标1处。4，提成计算公式二:工资计算下图中工资=提成金额合计+浮动指标1，提成金额合计=销售金额*销售金额提成比率-费用支出。工资是120+800=920，提成金额是2000*10%-80=120.三：发工资费用类型中添加工资用现金费用单发工资因现金费用单只能用现金支付，如果是银行账户支付，可以把员工添加为往来单位，通过一般费用单发放工资。知识拓展：商品提成比率设置，除了按销售金额提成，还有几种提成方法，1）单位数量提成金额2）设定参考单价，根据实际与参考利润差提成比率3）实际利润提成比率