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姓名ABC100-12080-10060-80/对督导员及督导内勤工作安排合理；各核查事项按规定时间完成；督导员及督导内勤没有离职现象。对督导员及督导内勤工作安排较合理；各核查事项按规定时间完成；督导员及督导内勤没有离职现象。/市场建设核查80%以上，各营销费用核查比例30%以上，以及特殊事项的核查100%完成。市场建设核查70%以上，各营销费用核查比例20%以上，以及特殊事项的核查90%完成。/市场竞品总结表填写完整，规范，竞品超标市场100%处理市场竞品总结表填写完整，规范，竞品超标市场90%处理/督导报告、大区奖惩、市场问题总结、市场各项营销费用的核查、以及特殊核查事项整理及时、准确，规范。督导报告、大区奖惩、市场问题总结、市场各项营销费用的核查、以及特殊核查事项整理较及时、准确，规范。当期任务面谈记录核心任务销售任务考核内容1、绩优表现：2、不足之处：3、改进措施：考核结果确认：被考评人签字：考评人签字：日期：月日目标制定确认被考评人签字：考评人签字：部门经理签字：合计核查事项整理总任务完成情况人员带教管理市场核查事项市场竞品总结督导经理绩效考核卡岗位：考核等级标准考核期间考核人督导部经理D自我上级0-60评估评估对督导员及督导内勤工作安排较合理；各核查事项有滞后现象，督导员及督导内勤离职一人以上。10%市场建设核查60%以上，各营销费用核查比例10%以下，以及特殊事项的核查80%完成。10%市场竞品总结表填写较完整，不规范，竞品超标市场80%处理10%督导报告、大区奖惩、市场问题总结、市场各项营销费用的核查、以及特殊核查事项整理不够及时、不准确、不规范。10%%30%100%初终考核得分实际完成情况考核得分：P=∑每项考核得分*权重考核系数考核结果确认：被考评人签字：考评人签字：日期：月日部门经理审核签字：日期：月日目标制定确认被考评人签字：考评人签字：部门经理签字：完成情况督导经理绩效考核卡考核等级标准权重（%）考核结果