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策划部岗位晋升标准策划专员任职资格：1.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。2.负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。3.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作4.全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。5.完成公司交办的其他事务。6.负责公司的美术设计和制作工作责任：7.根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。8.配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。9.负责网站页面的美工设计，修改(如微信的日常编辑推送，易启秀的发布)10.配合技术部门对网站页面设计和技术的配合；11.网站整体栏目、网页的设计制作；12.平面广告设计制作；13.为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告14.负责简单的文案撰写，客户资料、会议纪要等整理工作；15.负责客户需求调研、回访等工作；16.负责公司网站、产品、咨询、更新和上传；17.企业内部刊物、采纳和组稿；策划经理任职资格：1、工作能力：a负责营销策划部的全面管理工作；b负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；c负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告；d独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报；2、财务管理能力：负责每月部门费用的预算、结算和报批工作；3、管理能力：负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督；监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。4、协调能力：负责与公司其他部门的沟通与协调；5、行业分析能力：收集有关母婴行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；6、客户人群分析能力：负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；策划总监任职资格：1、团队领导能力：a带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；b策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。c带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。2、培训与管理能力：负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力3、沟通能力：具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制4、统筹能力：整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。5、分析能力：持续分析相关母婴营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；6、管理能力：定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良好营销运营；