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各级岗位晋升条件级别证照考核年资或经历要求N0级——通过护理部N0级别理论和操作考核毕业1年内；新调入6月内或尚未取得护士资格完成新护士培训计划N1级具护士执业证书，且在有效注册期内1.新护士转正考核合格2.通过护理部N1级别理论和操作考核3.N0级聘期内每年度综合考评及年度考评合格获得护士资格，具有1-3年临床护理工作经验1.完成本岗位级别护士培训计划2.完成科室轮转及定期考核3.组织专科疾病护理训练4.完成继续教育N2级具护士执业证书，且在有效注册期内1.通过护理部N2级别理论和操作考核2.N1级聘期内每年度综合考评及年度考评合格获得护师资格1-4年或获得护士资格并具有4-6年临床护理工作经验者1.取得专科及以上学历2.完成本岗位级别护士培训计划3.聘期内每年在学术期刊上发表有价值的论文至少1篇或参与著作编写4.完成继续教育N3级具护士执业证书，且在有效注册期内1.通过护理部N3级别理论和操作考核2.N2级聘期内每年度综合考评及年度考评合格获得主管护师资格1-4年或具有5年以上护师资格或获得护士资格具有7-12年临床护理工作经验者1.取得本科及以上学历2.完成本岗位级别护士培训计划3.聘期内每年在学术期刊上发表有价值的论文至少1篇或参与著作编写4.完成继续教育N4级具护士执业证书，且在有效注册期内1.通过护理部N4级别理论和操作考核2.N3级聘期内每年度综合考评及年度考评合格获得副主任护师以上资格或具有5年以上主管护师资格者1.取得本科及以上学历2.完成本岗位级别护士培训计划3.聘期内每年在学术期刊上发表有价值的论文至少1篇或参与著作编写4.完成继续教育