软件外包公司经理竞选制度

经理竞选制度一、经理定义1.项目经理：某个项目、某产品或产品某新版本负责人2.部门经理：XX部门总经理二、经理好处1.只有做过项目经理的人才能竞选部门经理2.只有做过部门经理的人才能被投资、拆出新部门三、项目经理竞选规则1.竞选人条件：P5或入职半年的员工2.竞选流程：报名（邮件方式）准备资料招开竞选会议(竞选陈词)竟选投票3.项目经理的罢免：当部门经理认为项目出现较大风险时，招开罢免投票，如发生罢免重新竞选此项目经理。4.项目经理任期：项目结束或被罢免5.计票规则：员工1人一票，部门经理2票，XXX（公司利益代表者）2票四、部门经理竞选规则1.竞选人条件：做过项目经理的员工2.竞选流程：报名（邮件方式）准备资料招开竞选会议(竞选陈词)竟选投票3.计票规则：员工1人一票，XXX（公司利益代表者）2票，经理评分高分者+2票4.部门经理任期：3个月