包装公司-劳防用品管理规定

劳防用品管理规定一、目的为规范公司员工工作服及相关劳防用品的领用及发放，切实做好员工的劳动保护，根据国家和地方有关政策制订本规定。二、适用范围XX包装股份有限公司及各子（分）公司、工厂。三、职责3.1集团企管部负责制定劳动防护用品及工作服管理制度、发放标准、计划申请、增补品种的审批，安全库存定制等管理。并负责检查员工在日常生产过程中是否按要求正确佩戴、穿着和使用劳动防护用品。对劳保用品的质量进行监督。各子（分）公司、工厂企管部制定本单位劳防用品安全存量，并对劳防用品发放，使用进行监督管理。3.2采购部负责审核劳动防护用品及工作服供货厂家资质、产品质量确认，防止伪劣产品流入企业内部造成不必要的损失，或对员工构成伤害威胁，如经发现将追究有关人员的经济或行政责任。3.3集团公司辅料仓库负责劳动防护用品及工作服的出入库登记，质量检验和日常管理工作。3.4班组长在班组级安全教育时，必须教会新员工如何正确使用劳动防护用品；在日常工作中，车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况随时进行监督，发现班组员工有不正确使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。3.6员工离职时，凭“离职审批单”向企管部办理劳防用品及工作服的退、赔签证手续，未穿着的工作服可给予退库，已穿着/损坏的工作服及劳防用品按相关规定照价赔偿。企管部凭“离职审批单”备注的劳防用品退、赔情况，在工资结算时作相应扣款。四、工作服4.1凡本公司在岗职工（永和路办公人员除外），均应按岗位要求穿着工作服。4.2工作服分类4.2.1行政类：适用于办公室人员、现场管理人员、司机等－春秋装（有男女之分）－夏装（有男女之分）－冬装（无男女之分）4.2.2车间类：适用于一线操作人员、保洁人员等－春秋装（无男女之分）－夏装（无男女之分）－冬装（无男女之分）4.3工作服发放范围和标准：参阅“附件B”4.4如员工离职，按下列标准扣回工作服、工作鞋款（不回收已穿过的服装、工作鞋）。－新员工试用期内、正式员工2个月内离职者，照价全额支付－3个月内离职者，按工作服价款的70%支付－1年内离职者，按工作服价款的50%支付－超过1年的，则不再支付任何款项五、工作鞋5.1工作鞋分类、发放范围和标准：参阅“附件A”六、其他劳防用品6.1其他劳防用品的分类、发放范围和标准：参阅“附件A”七、劳防用品管理7.1员工上岗前必须根据岗位要求穿戴相关劳防用品。7.2员工申领流程：7.2.1新员工上岗前由车间（单位）主管填写“（辅料）领料单”，交企管部或项目组相关负责人审核后到工厂/项目组仓库领用。7.2.2劳防用品日常领用流程如下：XX每月上旬由车间/项目主管依附件A标准，填写《（辅料）领料单》报工厂/项目组的企管/行政人员审核确认，得到确认的，由车间/项目主管至辅料仓库集中领取再发放给员工。7.3安全库存备货流程：集团公司辅料仓库劳防用品低于安全库存补货底线的，由辅料仓库及时填写采购申请，交采购部采购补齐存货。各子（分）公司辅料仓库管理本公司劳防用品安全库存量，低于底线时，向集团公司申领，补齐库存。（子（分）公司自购的劳防用品，无需向集团公司申领，自行采购补齐库存。7.4如遇尺寸不合适，应于领取时即向发放部门申请调换，领取后一律不予调换。7.5如因穿着或保管不当有损坏或遗失等情况，员工必须及时向企管部提出书面购买申请，费用自理。7.6违反劳防用品穿戴的处理7.6.1未按规定穿戴劳动防护用品的，根据实际情况扣除20-100元/次。7.6.2因违反劳防用品穿戴规定发生各类工伤，给企业造成经济损失的（含医疗费用），由员工本人承担损失的50%-100%。注：按月发放的劳防用品，于每月15日前发放完毕。八、本条例自下发之日起开始执行。附件AXX劳动防护用品配置一览表项次劳动防护用品名称作业区主要作用配置型号发放1安全帽场地组、叉车、印刷、驻外项目组头部防护依损坏情况和有效期2安全鞋外项驻目组、外出圈箱的员工、木箱车间、场地组员工、木（纸）箱品管现场检验员及仓库员工脚防护首发2双；换发：1双/年/人（每年5月底前换发）3电工鞋电工作业防触电绝缘鞋首发1双；换发：1双/年/人4袖套机修作业员，食堂防污普通6副/年/人（每年11月一次发放）5耳塞木箱车间听力防护3M2副/月/人6防护眼镜木箱车间眼睛防护首发1副；换发：1副/半年/人（上半年3月份换发，下班年10月份换发）7纱布口罩木箱车间（生产线、锯木工）、磨锯间、呼吸道防护9-12层面纱4副/月/人清洁工、食堂3-5层面纱2副/月/人8点塑手套驻伟世通员工手防护棉纱仓库：3副/月/人，其他：1副/月/人生产部：全部工种作业（磨锯工除外3副/月/人9浸塑手套纸箱车间印刷组、托盘组员工手防护面布3副/月/人10橡胶手套行政：清洁作业手防护橡胶按需申请11涂塑手套磨锯间员工手防护3副/月/人12帆布手套品质保证部：烘箱取物作业，机修工手防护隔热品保：1副/部门/年；机修3副/月/人13尼龙手套驻伟世通员工产品防护布2副/月/人14桶靴食堂、清洁作业、司机洗车脚步防护橡胶食堂、污水处理：1双/2年/人；司机：首发1双。损坏再换发15工作服全体员工（不含永和路办公人员）春秋装、夏装、冬装：首发2套/人；换发：1套/人16防滑鞋食堂员工首发2双/人；换发：1双/年/人附件（B）申领月份当年次年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月4月1月入职春秋装夏装春秋冬装冬装2月入职春秋装夏装春秋冬装冬装3月入职春秋装夏装春秋冬装冬装4月入职春秋装冬装夏装5月入职夏装春秋春秋装冬装夏装6月入职夏装春秋春秋装冬装夏装7月入职夏装春秋春秋装冬装夏装8月入职夏装春秋春秋装冬装夏装9月入职夏装春秋春秋装夏装冬装10月入职夏装春秋冬装春秋装夏装冬装11月入职夏装春秋冬装春秋装夏装冬装12月入职夏装春秋冬装春秋装夏装冬装注：每年2月、6月、10月分别：1、补发当年前一季度入职员工春秋装、夏装、冬装（各两套）。2、换发工龄两年以上老员工春秋装、夏装、冬装（各一套）。换发备注：春秋装、夏装每年一套/人，冬装两年一套/人。