假日酒店晨会制度

第1页共1页XX假日酒店晨会制度俗话说；一年之计在于春,一日之计在于晨,每天一个高质量的晨会提升凝聚力和亲和力,形成良好的学习氛围,提高了工作效率,具有总结整改作用,晨会定于在一楼财务部周一至周五每天举行，并形成制度:一、晨会的具体要求：1、要求酒店部门主管级人员周一至周五清晨必须到岗（即在9：30之前），9：30分准时开晨会。2、晨会开始前做好上岗准备，男女员工按酒店的服装规定统一穿着工装，并佩戴工号牌。3、保持良好的精神面貌，全力塑造严格、统一、规范的整体形象。4、晨会周一至周五必须天天开，时间掌控在10-15分钟。5、每天例会上对上一天的工作情况进行交流与反馈。6、程序及内容：晨会由总经理或办公室主任主持，由总经办提出问题的解决方案。7、各有关部门将晨会交班需处理的有关事宜及时解决落实，必要时向分管酒店领导汇报，并在次日的晨会上反馈。8、董事会成员可例行旁听.二、晨会的考勤1、每位晨会参与员工都在晨会记录表上签字，不得无故缺席、迟到。2、如遇特殊情况需提前书面通知人事部，上报总经理请假。3、参加晨会的人员实行签到制，原则上不允许请假。如遇外出、办公等特殊情况，可由部门其他负责人代为参加。4、值班经理如遇值班不参加晨会（必须安排部门员工待岗参加晨会）XX假日酒店