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1/6上海大学MBA（SHUMBA）教育的全人教育模式强调是要培养全面发展与创新性的人才；而SHUMBA的培养过程中除了非常关注课堂内的教学与学习质量外，也非常重视通过课堂外的行动学习与实践性教育来启发学生的思维与引导他们“做人、做事”能力的培养。SHUMBA课堂内外的整体学习形成了一个无缝和一环扣以环的学习动态环境。以下，是从SHUMBA学生在2010年七月开始已进行的课堂外的教育与活动。我们将不断更新以供大家分享与回忆，同时将加进一些教室内课程与师资的介绍。2010年八-九月：MBA的无缝培养要从入学前开始——上海大学MBA中心2010GIPEC新生学前教育举行每年9月，MBA的新生才会开始正式的学习，但对于上海大学MBA（SHUMBA）的新生来说，自2010年7月中旬至8月中旬，他们已经进行了整整五个星期的GIPECInduction的入学导向教育。SHUMBA一直坚持对学生应该是有系统的、无缝的培养，每一个环节都经过严谨的设计。为了帮助新生在开学前提前理解SHUMBA的理念与”GIPEC”（GlobalLocal,Integrity,Professional,Entrepreneurship,Community-ResponsibleLeadership）文化，熟悉日后的学习环境，了解学习准则，使他们更快地适应“痛并快乐”的MBA学习生活，SHUMBA设置了GIPEC学前教育（InductionProgram）这一门零学分的入学导向特色项目。2/6资深专家教授如何做有效的Presentation企业高层齐聚探讨领导力话题女性高管对话“职场中的软技能”上海市工商联副会长解读上海经济环境瑞典驻沪领馆代表带动“创新”思考学术总监分享“学术与诚信”GIEPC入学导向教育的师资来自3C领域，即Community（社区）、Campus（高校）、Corporate（企业），包括联合国、瑞典驻沪领馆、CFA协会、上海工商业联合会、玉佛寺、美国罗格斯商学院、复旦大学、同济大学、渣打银行、诺基亚西门子、戴德梁行、珍鼎餐饮等阵容强大的嘉宾。GIEPC入学导向教育的内容围绕”GIPEC”文化，不乏可持续发展、创新、女性领导力与软技能、金融危机、社会创业、中小企业、上海的经济环境、佛学与管理等前沿及热门话题。形式也是丰富多彩，融合了讲座、课程、工作坊、交流活动，对新生们来说是很好的“助跑”。但更重要的是要学生思考和建立正确与合适的做人与做事的价值观与态度。因为我们相信管理是“做人、做事、做学问”结合的科学与艺术。不懂做人，难懂做管理的事与学问。3/6--------------------------------------------------------附录：SHUMBA2010年的GIPECInductionProgram(GIPEC学前教育)的具体内容包括：7月17日(社会负责任的领导力)入学Orientation社会创业与社会企业介绍（如何为企业产生经济价值的同时，也为社会产生价值）7月18日有效的Presentation技巧7月24日(诚信、Integrity)学（钱伟长校长）大师风范，做时代俊才——和MBA学员一起学钱校长如何进行有效的MBA案例学习？如何看待学术质量与学术诚信？快乐英语与快乐沟通7月25日（创新与领导力）什么使瑞典人不断创新？上海的创业环境与创业政策领导的艺术7月31日（可持续性发展与软实力）可持续发展与MBA向女性高管学习软技能8月1日（专业性，Professionalism）跨文化沟通技巧如何更好的面对MBA的U型学习曲线？如何做一名合格的上海大学研究生？8月7日（商业技能的基本）数据决策模型（导向部分）8月8日（商业技能的基本）会计与决策（导向部分）8月14日（创新与GlobalLocal经济前沿话题）德国中小企业核心竞争力形成初探金融危机后我们关注的焦点是什么？上海的经济社会环境Yes!Youcan!8月15日（社会负责任的领导力）LeadershipInsights-GlobalMindset佛学与管理8月15日（反思我所得：转识为智、学以致用）学生总结汇报上海大学MBA中心(Irene)2010年九月4/62010年九月：从开学的第一个月便要开启职业新旅程的思考——上海大学MBA中心2010“职业周”举行“学做人、学做事、学做学问”的教育思想下，上海大学的MBA学生在经过了一个多月的“学做人”为主的GIPEC学前教育之后，马上便进入了学做事的阶段。在2010年9月6日，上海大学新一届的FullTimeMBA新生在开学典礼结束后，便马上迎来了他们在MBA生涯中的第一堂课——职业周(CareerWeek)活动，启动了他们职业发展思考的新旅程。CareerWeek是上海大学MBA中心针对上大MBA学生（尤其是GLMBA与GFMBA的全日制MBA学生）推出的综合职业发展导向活动。本次职业周活动从9月6日至9月9日和9月16日，主题为“Discover,Become,Advance”（“探索、成长与前进”）。本次职业周活动由“CareerIntelligentConversation”（职业智慧对话），“CareerSkillsBuilding”（职场技巧培训）以及“AlumniPanelDiscussion”（经验分享）三个部分组成。从一开始就为MBA学生提供系统的职业发展方面的指导，这是职业周的主要意图。本次职业周，同学们不仅仅聆听到了来自不同领域的Dr.Career的经验分享，还通过职业测评和一对一的职业沟通去开始深入了解自己。在这里不仅仅有具体的职业技巧的分享，更有对职业发展深层问题的探讨和思考。MBA同学和Dr.Career港浚商务的执行董事郑扶年先生合影在本次职业周提为上大FullTime的MBA学生提供了全方位的职业发展方面的指导，包括以下核心价值：5/6如何在MBA期间进行职业规划；如何在不同的领域开始职业生涯,这些领域包括，人力资源、金融银行、咨询、财务会计等；职业发展中的法律问题解析；MBA职业发展中的核心价值观探讨；MBA创业指导；一对一职业咨询；基于了解自我的职业测评简历撰写技巧的个性化指导上海大学MBA中心一直以来非常注重学前文化教育，刚刚结束的GIPECMBA新生入学导向课程帮助MBA新生们更快的适应与融入紧张而快乐的MBA学习。而马上随之而来的“职业周”活动则紧接着为新生们提供了良好的职业发展方面的引导，协助他们开始新的职业发展阶段。这也体现了上大MBA一直以来所坚持的理念——“学做人、学做事、学做学问”。GLMBA项目作为上海大学MBA中心最早推出的MBA项目，一直以来也始终坚持为学生们提供良好的职业发展服务。历届MBA学生们在“职业周”结束后，都对于职业周的课程安排给予了积极的评价。--------------------------------------------------------附录：本次CareerWeek的具体内容包括：9月6日职业智慧对话主题：如何进行职业规划/TheCareerPlanningProcessDr.CareerMr.RichardM.Fong---VicePresidentOFQueenEntertainmentGroups方文兴先生——皇后娱乐集团副总裁。方文兴先生拥有超过30年的跨行业工作经验，并在财富排名前100强企业、标准普尔500企业、跨国公司、香港集团公司中担任区域高层管理人员，方先生曾在飞利浦、Lord&Triggs等公司任人力资源总监或人才管理总裁职务，在人力资源领域具有丰富的经验。9月9日职业智慧对话主题：如何在财会领域展开职业生涯/CareerInspiration@ProfessionalAccountant/ConsultantDr.CareerMr.ClarenceCheng---ExecutiveDirectorofHKBSSHoldingLimited郑扶年先生——港浚商务执行董事。曾在太古集团、英之杰、森那美等跨国公司亚太区出任总经理、总监及董事等要职。在财务、会计、审计、资本及财务咨询等领域拥有超过30多年的专业经验。9月16日职业智慧对话3主题：如何在银行界开始职业生涯/CareerInspiration@BankingDr.CareerMs.AngelaXu---HeadofOrganization&Learning，MobileDistributionConsumerBanking,StandardCharteredBank(China)徐朝霞女士——渣打银行(中国)培训与发展总监。曾供职于多家500强企业，如美资和英资酒店管理集团，德资咨询管理顾问公司，英资银行等，任6/6职经历包括企业内部讲师，集团培训与发展总监，咨询顾问，组织发展与学习总监等等。徐女士在组织发展与学习领域拥有16年的经历。特别是在总部层面的组织发展策略制定、企业培训学习方案的规划及人才培养等方面积累了丰富的经验。9月7日职业智慧对话4主题：大学生/MBA创业政策环境分析演讲者：朱建芳女士ManagerofProjectDevelopmentDepartment,ShanghaiHi-techIndustrialDevelopmentZone,ShanghaiUniversityScienceandTechnologyPark朱建芳女士——上海大学科技园项目发展部经理。毕业于上海外国语大学，1992年起从事大学科技管理工作，2002年获法国GRENOBLE商学院MBA证书，就职于国家级的上海大学科技园区，主要负责学校的成果转化和大学生创新创业工作。从实践中积累了技术转移和成果推广方面的投融资业内知识，在孵化培育创新创业项目方面有着丰富的实际操作经验。9月9日职场技巧主题：职业发展中的典型法律问题解析演讲者：高峰律师，国振律师事务所高级合伙人。企业人力资源法律专家，中国劳动法智库网首席律师、咨询总监。高峰律师尤其在劳动法领域拥有近10年执业经验，成功处理过数百件劳动争议案件和大量人事争议案件，并主持过中石油、民生银行、华电集团等十几家大型企事业的劳动人事制度方面的重大事项处理，多年来一直是全国劳动争议方面的十大律师之一。近年来，高峰律师主要协助大型集团企业在全面风险管理下，建设人力资源法律风险防控体系建设。9月6日职业测评目的：1、现状了解2、自我探索：职业技能、职业兴趣、职业性格、学习风格、职业价值观。9月7—8日一对一职业咨询目的：1、共同探索核心职业价值观2、引导发掘职业愿景3、沟通困惑4、分享往届MBA学生经验5、个性化职业方向探索10月简历工作坊上海大学MBA中心（Eric）2010年十月